标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(1974)
2023(2713)
2022(2239)
2021(2084)
2020(1773)
2019(3780)
2018(3986)
2017(6896)
2016(4073)
2015(4679)
2014(5007)
2013(4524)
2012(4200)
2011(3811)
2010(3889)
2009(3601)
2008(3414)
2007(3238)
2006(2799)
2005(2534)
作者
(12592)
(10479)
(10276)
(9868)
(6508)
(4832)
(4760)
(4151)
(4052)
(3770)
(3585)
(3554)
(3470)
(3410)
(3360)
(3141)
(3121)
(3086)
(3041)
(2867)
(2765)
(2630)
(2607)
(2481)
(2378)
(2352)
(2339)
(2216)
(2208)
(2161)
学科
(11358)
经济(11333)
管理(11038)
(7905)
(6374)
企业(6374)
(5053)
(4877)
中国(4588)
(4459)
(4168)
(3695)
理论(3691)
(3223)
银行(3210)
教育(3207)
(3129)
方法(3058)
(3042)
金融(3035)
地方(2875)
体制(2760)
业经(2693)
农业(2401)
教学(2334)
制度(2268)
(2268)
数学(2260)
(2258)
数学方法(2213)
机构
学院(54232)
大学(53613)
研究(20985)
(17606)
管理(17516)
经济(16981)
中国(16070)
理学(14211)
理学院(14011)
科学(13716)
管理学(13642)
管理学院(13540)
(12483)
(12476)
(11390)
研究所(10250)
农业(9863)
(9848)
(9782)
中心(9538)
业大(9344)
技术(8530)
(8135)
(7965)
(7926)
北京(7874)
师范(7774)
(7548)
财经(6952)
(6598)
基金
项目(35231)
科学(26526)
研究(26211)
基金(23388)
(21188)
国家(20994)
科学基金(16915)
(14846)
社会(14661)
社会科(13692)
社会科学(13690)
教育(12568)
(12476)
基金项目(11888)
编号(11579)
自然(10831)
自然科(10570)
自然科学(10564)
成果(10369)
自然科学基金(10346)
资助(9651)
课题(8980)
(8854)
重点(8155)
(7546)
(7312)
(7263)
(7115)
项目编号(6980)
计划(6941)
期刊
(23432)
经济(23432)
研究(16568)
中国(16494)
(11708)
学报(11584)
教育(10688)
科学(8913)
大学(8385)
(8317)
学学(7818)
农业(7655)
管理(6968)
技术(5500)
(5355)
金融(5355)
业经(4249)
职业(3805)
(3783)
图书(3668)
经济研究(3510)
财经(3496)
(3437)
业大(3352)
(3047)
(3010)
论坛(3010)
农业大学(2880)
问题(2816)
科技(2747)
共检索到91687条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 畅秋霞  
我国加入WTO后 ,市场经济会越来越繁荣 ,企业要发展 ,就必须健全各种制度 ,特别是签订合同之前 ,应严格审查对方当事人主体资格 ,保证合同完全履行 ,以维护企业合法权益。
[期刊] 管理评论  [作者] 崔晓丽  孙绍荣  
固定合同期限的长期化虽然加大了企业在签订员工时的用工风险,但并不意味着《劳动合同法》不利于企业的发展。本文运用博弈分析方法,从企业制度角度对该问题进行研究,提出了一种劳动者"分流"现象及企业签订合同的临界值p,该现象不仅可以促进企业不断完善制度,还能促使劳动者不断提高自身素质,从而有利于我国企业竞争力及劳动者整体素质的提高。所以,《劳动合同法》不仅不会阻碍企业的发展,反而对企业的长远发展有不可替代的促进作用。
[期刊] 中国劳动  [作者] 苏高文  
问:李师傅2011年来到某村委会担任电工,同时兼任了其他勤杂工,材委会没有与李师傅签订劳动合同,只口头约定月薪为800元,不办理社会保险。2012年12月,村委会解除了与李师傅的用工关系,没有给予经济补偿。李师傅提起劳动争议调解仲裁申请,仲裁委员会以村委会不受劳动法调整为由,不予受?
[期刊] 对外经贸实务  [作者] 陈平  
当代国际货物贸易是世界范围内的商品交易,一笔交易的完成所经历的过程手续繁杂,运输路途遥远,运行的时间较长,面临着各类因素导致的风险,而由于合同订立问题导致的交易风险,使得进出口业务活动更加错综复杂。在我国的一般国际货物贸易实践中,大多数进出口企业通常采用外销合同确认书形式对外成交,它是进出口业务中常见的一种简要合同形式,交易双方对主要交易条件进行不断磋商,达成意思一致后一方以书面形式拟订并由法人代表或委托代理人签字,再送达另一方审核由法人代表或委托代理人签字成立的法律文件。
[期刊] 国际贸易  [作者] 戴志文  
中外合资经营企业合同,是指中外投资各方就在中国境内设立和经营管理合资企业方面各自的权利与义务达成一致意见后而订立的法律文件。 中国有关中外合资经营企业的综合性立法规定了合营合同的条款框架,同时用各自独立的单行立法对合营合同的内容进行了强制性规定,同时冠以对合营合同的审批体
[期刊] 中国审计  [作者] 姜硕  陈正华  万伦友  
近年来,随着固定资产投资规模的不断扩大和建筑行业分工的逐步细化,投资项目所签订的工程合同数量也随之不断增多,有的大型项目甚至可达上千份。审计如全部采用手工翻查和人工比对的方式对合同进行审查,必将耗费大量时间和精力,同时也
[期刊] 中国劳动  [作者] 颜爱民  孟平昇  袁剑明  曾海波  刘岳  谢莉  冯观  
主持人:大家好!上一期我们谈论了关于人力资源管理法律合规性审查的具体内容和意义,这一期我们将讨论人力资源管理法律合规性审查中的重中之重——劳动合同的签订与管理。劳动合同的签订与管理包括劳动合同的订立、劳动合同的续订、劳动合同的履行和变更,还有就是劳动合同的到
[期刊] 对外经贸实务  [作者] 栾茵  
专利技术的引进已成为我国产业结构升级换代的助推器。签订一个较为完善的国际专利许可合同是顺利引进专利技术的保障。本文主要从四个方面来阐述我国企业在签署专利许可合同时要注意的问题。解决好这些问题可以减少或避免我国企业在合同履行中的风险。
[期刊] 农业经济  [作者] 苗红  
条款完善的国际贸易合同是出口合同顺利履行的重要前提之一。本文针对农产品的特点就签订农产品出口合同中的品质、数量、包装、价格、支付等重要条款所涉及的内容、应注意的问题作了详细的解释和阐述。
[期刊] 企业管理  [作者] 刘军胜  
一、可以制订农民工简易合同文本《劳动合同法》第十条规定:"建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。"现实中常常发生农民工不愿与企业签订劳动合同的情况,一个很重要的
[期刊] 中国劳动  [作者] 袁建文  
案情简介刘某于2007年9月被某公司招用为销售员,签订了劳动合同,工资为底薪1500元/月加激励酬金构成,后派到公司的某销售点担任负责人。随着公司的发展,其在全国各地建立了许多销售点,且招用的人员越来越多,公司于2008年4月要求各销售点负责人与其签订了《委托代理销售产品合同》,合同期限于2008年5月起至2012年5月止,并要求其各销售点负责人办理了营业
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除