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[期刊] 科技进步与对策
[作者]
韩淑慧 汪涛
标准赶超是后发企业获取国际话语权的重要途径。然而,现有研究对后发企业标准赶超的过程机制关注不够。基于合法性视角,对华为5G项目开展纵向单案例分析,探索其标准赶超过程机制。结果发现,当有效性线索缺乏时,后发企业基于主动型合法性判断的认知指导,通过塑造机制创造差异化合法性,实现技术突破,从而为标准蓄能;当有效性来源充足时,后发企业基于被动型合法性判断的认知指导,通过同形机制获得一致性合法性,使其技术提案被纳入国际标准,实现标准并跑;当外部有效性波动时,在主动型、被动型相结合的合法性判断指导下,后发企业通过扩散机制获得“和而不同”的合法性,从而实现标准引领。
[期刊] 经济管理
[作者]
李玉刚 张江华
本文针对制度转型背景下中国企业的私下战略行为进行研究。利用制度理论和资源依赖理论,在考察中国制度背景、市场背景和竞争背景的基础上,分析了私下战略行为的生成机制,解剖了企业促使私下战略行为合法化的过程,并把合法化过程划分为4个阶段,描述了各个阶段企业面对的问题及应采取的对策。
[期刊] 统计与决策
[作者]
左娟
文章从制度合法性的视角出发,对影响企业可持续发展战略的因素、企业可持续发展战略选择行为以及企业绩效之间的关系进行了研究分析,对三者之间的关系进行了概括,提出一个概念模型。该概念模型为分析企业可持续发展战略及其对绩效的影响,提供了一个新的视角。
关键词:
制度合法性 企业可持续发展战略 绩效
[期刊] 财会通讯
[作者]
李俊
本文基于组织合法性理论,以20002015年期间发生过负面环境事件的我国上市公司为样本,实证考察了负面环境事件对上市公司环境信息披露行为的影响。研究发现:负面环境事件发生之后,为了缓解外部压力,上市公司会增加披露环境信息;上市公司的社会声誉越高,环境信息披露水平增加幅度越大;社会声誉高的上市公司倾向于增加披露具有实质性内容的货币性环境信息,而社会声誉低的上市公司倾向于增加披露不含实质性内容的非货币性环境信息。研究结论对于完善我国上市公司环境信息披露制度具有一定的启示意义。
[期刊] 财会通讯
[作者]
李俊
本文基于组织合法性理论,以2000~2015年期间发生过负面环境事件的我国上市公司为样本,实证考察了负面环境事件对上市公司环境信息披露行为的影响。研究发现:负面环境事件发生之后,为了缓解外部压力,上市公司会增加披露环境信息;上市公司的社会声誉越高,环境信息披露水平增加幅度越大;社会声誉高的上市公司倾向于增加披露具有实质性内容的货币性环境信息,而社会声誉低的上市公司倾向于增加披露不含实质性内容的非货币性环境信息。研究结论对于完善我国上市公司环境信息披露制度具有一定的启示意义。
[期刊] 财经科学
[作者]
曾楚宏 朱仁宏 李孔岳
新创企业的成长问题是创业研究的重点之一。由于新创企业的先天性劣势使得其死亡率远高于老企业,其中的一个重要原因就是缺乏组织的合法性。合法性来源于社会化的制度结构,是一种能够帮助新创企业接近和动员所需其他资源的资源。新创企业要想快速的成长,就必须拥有足够数量的资源;要想拥有所需的这些资源,就必须具备足够的合法性。因此,对新创企业来说,如何采取有效的战略行动来获取组织合法性是其快速成长的关键。
关键词:
合法性 创业 新创企业 成长
[期刊] 科技管理研究
[作者]
李宏贵 谢蕊
企业所处的制度环境对企业的技术创新行为有着二元性,即可以同时促进和抑制技术创新行为的产生,因此合理的制度安排对于企业的技术创新是非常重要的。嵌入式代理理论认为行为者能够对社会产生能动的反作用,从而改变其所处制度环境中的制度安排。为解决在多重制度影响下企业如何通过制度来解决技术创新合法性的困境,从微观制度视角出发,采用文献分析法,通过分析组织所处制度环境中的市场逻辑、专业逻辑、合作逻辑、社区逻辑、管制机构逻辑和家族逻辑,发现其分别对企业技术创新合法性有着不同的影响和重要的促进作用,并在此基础上建构多重制度逻
[期刊] 经济管理
[作者]
李伟
标准竞争是数字经济时代市场竞争的重要形式,但长期以来我国标准发展滞后,企业标准竞争力较弱。本文基于创新扩散理论,构建了标准竞争理论模型,研究了标准竞争的一般机制,探讨了代际演进作为策略性行为促进后发标准赶超的机理。结果表明,标准竞争是技术性能效应和网络效应共同驱动的结果,技术性能效应刻画了标准质量对标准竞争的作用,网络效应反映了网络外部性对标准竞争的影响;随着标准向用户的扩散,标准竞争的内在动力会从技术性能驱动向技术性能和网络效应共同驱动转变。标准代际演进通过技术性能效应和网络效应两种机制促进后发标准实现赶超:一方面,标准代际演进提升了标准质量和用户基础效用;另一方面,代际演进会促使用户产生等待和观望效应,进而降低先发标准的用户规模和网络效应。在标准代际演进过程中,参与标准演进的企业越多,代际演进促进后发标准实现赶超的概率越大。但标准代际演进时间具有双重作用,当标准代际演进时间低于临界值时,延长标准代际演进时间可以提升后发标准赶超概率;当标准代际演进时间高于临界值时,压缩标准代际演进时间,加快推动代际演进可以提升后发标准赶超概率。本文利用以上研究框架和结论,分析了4G移动通信时代WiMAX和LTE竞争过程中WiMAX失败的原因,提出了促进企业在标准竞争中实现赶超的政策建议。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
赵亚普 李垣 张文红
以传统产品为核心的企业向服务商业模式转型是目前研究和管理关注的热点。基于合法性理论,指出新的服务业务能否获取市场合法性是服务商业模式成功的关键,并建立了影响制造企业服务业务合法性的理论框架。研究结果表明:内部特征、外部合作、行业认可度三个方面对服务业务合法性有着重要的影响。
关键词:
服务商业模式 新创劣势 服务悖论 合法性
[期刊] 企业经济
[作者]
王祥 陈仕华
企业声誉源自企业社会绩效。然而,企业社会绩效是一个客观流量,企业声誉是一个主观存量。那么,是什么机制将企业社会绩效转换成企业声誉呢?本文认为正是合法性机制促成这一转换,而认证竞赛则是合法性机制在特定制度环境下的具体表现形式。认证竞赛是特定制度环境的产物。当制度环境发生变化时,认证竞赛的标准也随之发生改变,进而体现出企业社会行为的合法性程度的差别,以此形成企业之间的声誉序列。
关键词:
企业社会绩效 企业声誉 合法性 认证竞赛
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
杨玉红 倪宁
运用突变理论刻画组织合法性的复杂动态机制,建立一个比传统线性模型更符合现实情况的理论模型。该模型探索了组织采取操纵策略后所表现出来的合法性的动态变化,描述了操纵策略与合法性水平之间的复杂动态关系。基于这个研究框架,未来的实证研究将有可能逐步揭示出合法化策略发挥作用的过程中突破合法性门槛的影响参数有些什么。在方法论上的贡献在于,为管理学中关乎复杂动态机制的理论如何迈向可实证的模型探索出了一条值得参考的思路。
[期刊] 管理世界
[作者]
李雪灵 万妮娜
跨国情境下制度的差异性为企业带来机遇的同时,也成为内、外部诸多问题的来源和企业面临的最大挑战。制度距离越来越多的成为理解和分析跨国企业投资和运营的关键因素。本文从制度距离的视角出发,分别就跨国情境下正式制度距离与非正式制度距离对企业内、外部合法性门槛产生的影响进行了深入地研究与探讨。
关键词:
制度距离 合法性 合法性门槛
[期刊] 南开管理评论
[作者]
苏敬勤 何新月 韩少杰
平台治理背景下,具有模块化架构和网络效应特性的平台企业相较于传统企业在制度压力的战略响应机理上究竟有何差异,已有研究对此缺乏深入剖析。本文选取阿里巴巴集团为研究对象,采用嵌入式案例研究方法,搭建了合法性和效率的整合性分析框架,探索了平台生态情境下平台企业的战略响应机理。研究发现:第一,与传统企业的战略响应不同,平台企业通过合法性与效率的情境平衡进行战略响应。第二,在平台生态情境下,制度压力因平台特性产生平台生态系统跨层次的效率损失,并随着效率损失的水平强弱对制度压力呈补偿效应和杠杆效应。第三,平台企业通过综合评估制度压力水平和效率损失水平进行战略决策,选择适宜的合法性与效率的策略组合,形成双元协同、秩序适应、双重防御、创新迁移4种战略。本文的主要贡献是基于合法性和效率的整合视角提炼出有别于传统组织情境的平台战略响应内在机理。这既是对传统企业战略响应文献关于平台特性关注不足的补充与深化,也是在平台经济时代对制度压力下平台战略响应理论规律挖掘的新尝试和新探索。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
郝云宏 唐茂林 王淑贤
对企业社会责任的研究,学界一直是分歧多于应有的共识,主要原因是基于效率视角的经济理性分析主导着话语权,却过于注重技术环境和效率机制,而忽视了基于合法性视角的制度理性分析,忽视了制度环境和合法性机制。为揭示企业社会责任的行为逻辑,文章首先反思经济理性,并从新视角——合法性视角突出制度理性,指出制度理性是企业社会责任行为逻辑的起点。接着,按"制度环境—制度压力—企业行为"逻辑,着重分析了制度环境和制度压力对企业社会责任行为的作用机制,构建了合法性机制模型,其核心观点是制度环境对企业产生制度压力,通过规制机制、规范机制和模仿机制导致企业行为。最后,得出结论及其启示。
[期刊] 经济管理
[作者]
徐鹏 徐向艺 苏建军
合法性是组织在战略行动中获取竞争优势的重要保障,现有理论在解释行业变革背景下先发企业合法性获取机制方面存在缺口。本文以全球能源互联网背景下的国家电网公司作为研究对象,运用扎根理论研究方法构建了包含知识塑造机制、协同运营机制、品牌培育机制和动态竞争机制四个子机制的行业变革背景下先发企业合法性获取机制模型。其中,知识塑造机制由专业学习、政治学习、管理创新和技术创新四个模块组成,是行业变革背景下先发企业合法性获取的基础保障;协同运营机制包含组织建设、战略联盟和内部协同三个模块,是行业变革背景下先发企业合法性获取
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