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[期刊] 经济管理
[作者]
郭朝阳
自策略群组的概念提出以后,不少学者试图利用策略群组来解释企业之间绩效水平的差异。综合前人的研究,其重点主要集中于产业内不同群组之间和同一群组的不同成员企业之间是否存在绩效差异,以及流动壁垒对这些差异所产生的影响上。因为研究的角度以及研究方法的不同,各位学者的观点也存在着明显差异。
关键词：
策略群组 流动壁垒 企业绩效
[期刊] 审计研究
[作者]
廖洪 陈波
战略审计是由独立人士对各层次的战略管理活动以及战略管理的全过程所进行的分析、评价与监督。战略审计是战略管理和审计学的交叉学科,其发展的基本动因是20世纪70年代管理者受托责任的空前扩大而导致的战略管理浪潮。战略审计已初步出现了研究视角的分野,即管理观的战略审计与治理观的战略审计,这两种视角的战略审计研究由于基本假设不同,在审计目标、审计主体、审计职能、审计内容和范围等方面存在显著不同的看法。随着战略审计研究的深入,一个由审计学者为研究主体的、概念明确、框架完整的战略审计理论体系必将形成。
关键词：
战略审计 管理审计 管理观 治理观
[期刊] 商业研究
[作者]
卿放 干悦之
中外学者对企业绩效评价的研究由来已久,目前国外常用的企业绩效评价方法有多种,这些方法各具特点,并在是否涉及资产负债表管理、是否透着企业活力、是否影响股价等多方面都有不同的影响。我国企业绩效评价方法在实务和学术进展方面有一定发展,但对企业进行科学合理的评价确实面临很多难题,必须对传统绩效评价方法予以充实与创新。
关键词：
绩效评价 非财务指标 平衡记分卡
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李政军 贺卫
[期刊] 商业研究
[作者]
刘璞 刘嘉丽 杨泽永
通过对传统制造企业的问卷调查,本文以战略导向为调节变量构造了被调节的中介效应模型,考察战略导向对电子商务投资与企业绩效关系的影响。研究结果表明:在高客户、高技术和高创业导向下,多阶段投资对电子商务能力的影响比一次型投资的影响作用更强,相比低创业导向,联合投资在高创业导向下较独立投资对电子商务能力的影响效果不显著;战略导向正向调节电子商务能力对电子商务投资与企业绩效的中介作用。
[期刊] 商业研究
[作者]
刘璞 刘嘉丽 杨泽永
通过对传统制造企业的问卷调查,本文以战略导向为调节变量构造了被调节的中介效应模型,考察战略导向对电子商务投资与企业绩效关系的影响。研究结果表明:在高客户、高技术和高创业导向下,多阶段投资对电子商务能力的影响比一次型投资的影响作用更强,相比低创业导向,联合投资在高创业导向下较独立投资对电子商务能力的影响效果不显著;战略导向正向调节电子商务能力对电子商务投资与企业绩效的中介作用。
[期刊] 经济评论
[作者]
魏旭 张川川
本文首次采用具有全国代表性的制造业企业微观数据检验了职工工资差距同企业绩效的关系。与以往大多数经验研究文献不同,本文发现职工工资差距与企业绩效之间是非线性关系:企业绩效随着工资差距的拉大,呈现出先上升后下降的趋势。更进一步的实证检验表明,工资差距对企业绩效的影响是一种因果性效应。同时,还构建了理论模型将"锦标赛"和"凝聚力"理论整合在一起,以解释这种非线性关系背后的作用机制。在凝聚力对企业产出的边际作用比较大且员工边际产出递减的情况下,当工资差距比较小时,锦标赛理论的激励机制起主导作用;而当工资差距比较大时,进一步扩大工资差距对凝聚力的削弱将起主导作用。
关键词：
工资差距 企业绩效 非线性关系
[期刊] 财会月刊
[作者]
李武威 张园园
近年来,学者开始从组织层面探讨高管团队断裂带对企业绩效的影响,但得到的研究结论迥异,高管团队断裂带是否影响以及如何影响企业绩效仍然是一个没有被完全打开的"黑箱"。因此,对高管团队断裂带的理论研究基础、高管团队断裂带对企业绩效的影响及其调节机制和中介机制进行回顾和梳理,并从理论研究和实证研究两个层面对该领域未来的研究方向进行展望。
[期刊] 会计之友
[作者]
柳学信 苗宁柠
自改革开放以来,我国的国企改革不断深入,经历了放权让利改革、现代企业制度改革、国有资产管理体制改革和分类改革四个阶段,其绩效评价体系也相应地发生了变革。通过梳理国有企业绩效评价在国企改革进程中的发展之路,将其划分为四个阶段:1978—1992年的单一型绩效评价,1992—2003年的综合型绩效评价,2003—2013年的价值型绩效评价,以及2013年至今的分类绩效评价。通过对各个阶段的发展历程的回顾,归纳总结出每个阶段的绩效评价特点,从中汲取改革过程中的经验与教训,并针对国有企业绩效评价目前有待改进的问题,提出相应的建议,以适应我国国有企业的改革趋势。
关键词：
国有企业 绩效评价 价值型绩效 分类绩效
[期刊] 经济管理
[作者]
曾萍 邬绮虹
全球女性高管的强势崛起引起了社会各界的高度关注,越来越多的学者开始对女性参与高管团队与企业绩效的关系进行研究。早期的研究从高层梯队理论出发,解释女性高管对企业绩效的影响。近期的研究则拓展到了资源依赖理论、人力资本理论、代理理论等理论视角。同时,基于不同的理论视角,学者们针对女性高管与企业绩效之间的关系进行了大量实证研究,但结果迥异,女性高管是否影响以及如何影响企业绩效依然是一个未打开的"黑箱"。本文对女性高管与企业绩效关系的已有研究进行了回顾,首先从个人、团队以及企业三个层面阐述了研究的理论视角,然后对相关实证研究进行了分析,并将其概括为直接效应、受情景因素调节与中介效应三类,最后对该领域未来...
关键词：
女性参与 企业绩效 高管团队
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
肖亮 余福茂 杨林霞
为探索海外仓情境下跨境B2C出口企业绩效的提升路径,以本土化服务能力为中介解释目的国网络嵌入和企业绩效之间的关系,将目的国网络嵌入区分为知识嵌入、商业嵌入和政治嵌入三个维度,把本土化服务能力区分为本土化物流服务能力、本土化分销服务能力和本土化冲突协调能力三个维度,从而构建了"目的国网络嵌入→本土化服务能力→跨境B2C出口企业绩效"模型。基于PLS-SEM结构方程建模方法对问卷调查数据进行实证分析,研究结果表明:海外仓情境下目的国网络嵌入和本土化服务能力对跨境B2C出口企业绩效都具有显著影响;本土化服务能力在目的国网络嵌入对跨境B2C出口企业绩效的影响路径上具有完全中介作用;知识嵌入仅通过本土化物流服务能力的中介对跨境B2C出口企业绩效产生影响。
[期刊] 管理评论
[作者]
宋光 王妍 宋少华 施先亮
目前,全渠道零售背景下供应链整合的定量化研究相对匮乏。本研究结合资源基础理论(RBV)构建了全渠道零售下物流整合能力、供应链整合水平、企业绩效间相互关系的理论模型,并使用结构方程模型分析243家零售企业,对理论模型进行验证。研究结果表明,全渠道零售商的物流信息整合能力与组织整合能力对供应链整合水平有显著的积极影响,供应链整合水平对企业运营绩效和财务绩效均有显著推动作用,且对财务绩效的影响更大。但是,物流流程的整合能力并未体现出对供应链整合水平的积极影响。本研究不仅为全渠道零售背景下的供应链整合与企业绩效关系的研究提供了一个新的视角,同时为我国零售企业如何有效实施全渠道策略提供了决策依据。
[期刊] 经济管理
[作者]
王辉
20世纪80年代以来,兼并接管浪潮和公司社会责任的强化引发了人们对利益相关者问题的空前关注,传统股东至上主义观点受到了越来越多的挑战,利益相关者理论的研究大量涌现。本文试图按照利益相关者理论的历史演进,结合不同利益相关者理论对四个基本问题的回答,勾勒出一条利益相关者研究从“企业依存”到“动态演化”的历史文献脉络,为利益相关者研究的进一步深入奠定基础。
关键词：
利益相关者 公司治理 战略管理
[期刊] 中国软科学
[作者]
杨鑫 金占明
在探讨了战略群组的本质之后,提出行业内存在战略群组的前提条件与判断准则,并进一步应用层次分析模型同时验证了企业个体、战略群组和行业3个层面对企业长期和短期绩效的影响。以中国上市公司公开信息为依据,通过对2001-2007年12个行业820家上市公司的实证研究,证明了这3个层次对企业绩效均有显著影响。其中,企业个体的影响最大,而在一些指标上,战略群组对企业绩效的影响甚至超过了行业的影响。研究结论有效地支持了战略群组这一竞争层次是决定企业绩效的重要因素的论断。
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