- 年份
- 2024(7332)
- 2023(10505)
- 2022(9230)
- 2021(8699)
- 2020(7391)
- 2019(17190)
- 2018(17177)
- 2017(33804)
- 2016(18436)
- 2015(20703)
- 2014(20631)
- 2013(20688)
- 2012(18763)
- 2011(16500)
- 2010(16405)
- 2009(14776)
- 2008(14317)
- 2007(12362)
- 2006(10642)
- 2005(8952)
- 学科
- 济(75827)
- 经济(75749)
- 管理(53562)
- 业(53079)
- 企(44054)
- 企业(44054)
- 方法(36397)
- 数学(31520)
- 数学方法(31209)
- 农(20407)
- 中国(18704)
- 财(18253)
- 业经(17461)
- 地方(16131)
- 学(15359)
- 农业(13956)
- 务(12575)
- 财务(12512)
- 财务管理(12494)
- 技术(12449)
- 贸(12186)
- 贸易(12179)
- 理论(12125)
- 产业(11980)
- 企业财务(11930)
- 和(11921)
- 易(11803)
- 制(11751)
- 环境(11044)
- 划(10434)
- 机构
- 大学(256672)
- 学院(255344)
- 管理(106801)
- 济(102360)
- 经济(100243)
- 理学(93812)
- 理学院(92854)
- 管理学(91329)
- 管理学院(90890)
- 研究(81573)
- 中国(58702)
- 京(54386)
- 科学(51253)
- 财(44380)
- 所(39914)
- 农(38850)
- 业大(38742)
- 中心(36903)
- 财经(36772)
- 研究所(36624)
- 江(35450)
- 北京(34008)
- 经(33485)
- 范(33145)
- 师范(32861)
- 农业(30476)
- 经济学(30300)
- 院(29780)
- 州(29132)
- 商学(27765)
- 基金
- 项目(181491)
- 科学(143303)
- 研究(133233)
- 基金(132148)
- 家(114104)
- 国家(113180)
- 科学基金(98266)
- 社会(83854)
- 社会科(79574)
- 社会科学(79555)
- 基金项目(71398)
- 省(71199)
- 自然(64348)
- 自然科(62846)
- 自然科学(62835)
- 自然科学基金(61698)
- 教育(60326)
- 划(59158)
- 编号(54471)
- 资助(54454)
- 成果(43131)
- 重点(39947)
- 部(39879)
- 发(38514)
- 创(37864)
- 课题(36665)
- 创新(35211)
- 科研(34752)
- 教育部(34366)
- 人文(34143)
- 期刊
- 济(107167)
- 经济(107167)
- 研究(72487)
- 中国(45699)
- 学报(38993)
- 管理(37979)
- 科学(36786)
- 农(34862)
- 财(32609)
- 大学(29649)
- 学学(27944)
- 教育(26026)
- 农业(24912)
- 技术(21759)
- 业经(18369)
- 融(17312)
- 金融(17312)
- 财经(17065)
- 经济研究(16966)
- 经(14586)
- 问题(14155)
- 图书(13756)
- 理论(13078)
- 科技(13012)
- 技术经济(12858)
- 业(12404)
- 实践(12131)
- 践(12131)
- 现代(11761)
- 商业(11420)
共检索到357075条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 企业经济
[作者]
丁梓楠
第二产业是我国经济的主导产业,其劳动报酬水平是初次分配福利水平的重要体现。本文选取平均劳动报酬和劳动报酬比重作为研究的两个维度,通过动态和静态比较,对第二产业内部各门类、不同要素密集型行业的劳动报酬及其差异进行全面衡量,总结出第二产业劳动报酬及其差异的特点和变化规律。第二产业内部产业层次越高的行业,初次分配状况越好。文章还就第二产业初次收入分配的公平与效率问题进行了有效评价。
[期刊] 经济研究
[作者]
胡秋阳
Ｓｏｌｏｗ（１９５８）提出了将劳动报酬整体份额的变动分解为产业结构效应和产业内部效应两部分的双因素模型。本文基于产业分工的视角扩展了其中的产业结构因素，把投入产出理论中产业结构决定于水平分工的最终需求产品结构和纵向分工的最终产品价值链结构这一关系纳入到双因素模型之中，得到了最终需求结构效应、价值链结构效应和产业内部效应的三因素模型。应用该模型对我国的实证分析表明，产业内部效应对我国１９９７—２００７年间的总体劳动报酬份额下降做出了７０．２％的总体贡献，是主要因素，价值链结构效应做出了２３．２％的总体贡献，最终需求结构效应的总体贡献最低，为６．６％。
关键词：
劳动报酬份额 产业结构 投入产出模型
[期刊] 统计与决策
[作者]
袁建文
文章在广东省2002年、2007年投入产出表和2005年投入产出延长表的基础上,对各行业人均劳动报酬与劳动生产率的同步性和潜力进行分析,还利用1979年以来时间序列数据运用协整分析和误差修正模型研究了劳动报酬与劳动生产率的长期和短期关系。
[期刊] 统计研究
[作者]
杨飞
随着人工智能与实体经济深度融合的快速推进，人工智能的大规模应用对劳动力市场将产生较大冲击。鉴于此，本文研究了产业智能化对我国劳动报酬份额的影响。首先，本文构建了基于生产任务的人工智能创新模型，从理论上分析了产业智能化通过产业内效应和产业关联效应对劳动报酬份额的影响，并进一步利用2000—2014年世界投入产出数据（WIOD）实证检验了产业智能化对劳动报酬份额的影响机制。结果发现，替代效应和后向关联效应降低了劳动报酬份额，新工作创造效应、资本积累效应、生产率效应和前向关联效应提高了劳动报酬份额。而且，产业智能化对劳动报酬的影响存在显著的时间和行业异质性。最后，本文提出了相应的政策建议，有关部门应密切关注产业智能化对劳动力市场的影响，通过政策引导促进就业扩张型的人工智能创新；建设更加开放、统一的国内市场，以促进人工智能在产业间和地区间的融合；加大技能培训投入，以促进技能劳动间的转岗就业。
[期刊] 经济问题
[作者]
徐晓红
针对我国劳动力工资普遍上涨现象,通过对第二产业的实证分析,揭示了竞争性行业工资水平及其增长速度均远远低于垄断性行业的现实,认为与市场化和全球化进程不相适应的体制性因素是工资不平等增长的主要原因。
关键词：
工资 不平等增长 市场化 全球化
[期刊] 开放导报
[作者]
谢周亮
在我国,户籍歧视是形成劳动力市场分割的重要原因,它不但通过阻碍劳动力流动造成城乡收入差异,也会促成农民工和城镇工人之间劳动报酬的差异。本文利用中国健康与营养调查(CHNS)多年的数据,对我国户籍歧视影响劳动报酬差异的程度进行计算和分析。结论表明,近几年户籍歧视现象并没有明显改观,政府在制定相应政策时,仍需关注这方面的问题。
关键词：
户籍歧视 劳动力市场分割 劳动报酬
[期刊] 经济问题探索
[作者]
张照侠
本文基于产业结构转变的视角,重新考察了劳动报酬占比对收入不平等的影响。本文从理论上分析了劳动报酬占比的变动是如何影响收入不平等的,并且就劳动报酬占比的变动对中国收入不平等的影响进行了经验研究。经验研究的结果表明,劳动报酬占比提高会缩小中国的收入不平等程度,但是二产占比和三产占比的提高均会通过降低劳动报酬占比这一渠道,使中国的收入不平等程度上升。这个结果不仅在统计上显著,而且也有着重要的经济政策涵义。
关键词：
劳动报酬占比 收入不平等 产业结构
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
李济广
我国提高企业劳动报酬比重具有很大的空间。过去提高劳动报酬水平效果不明显,主要原因是提高劳动报酬比重特别是提高非公企业劳动报酬比重存在一些难点。为了克服这些难点需要进行政策创新,主要包括重塑工会体制,以保障劳动者的谈判地位,调整农民工的社保政策尤其是养老保险政策,提高最低工资标准,运用政府力量建立剩余分享机制等。
[期刊] 统计与决策
[作者]
高晶
文章从技术进步与投入要素所得或回报关系的角度,通过构建劳动报酬份额、资本收益率、人均劳动报酬、技术水平之间一阶差分变量的实证模型,利用中国1993～2007年30个地区的面板数据分析和验证实证模型中变量之间的因果关系和作用机制,探求中国省际地区劳动报酬份额演变的动因。研究结果表明,资本收益率和人均劳动报酬的变动是影响劳动报酬份额演变的重要因素,同时技术进步又是资本收益率变动和人均劳动报酬变动的直接动因。
[期刊] 统计研究
[作者]
章上峰 许冰
统计资料的限制和统计口径的变化使得劳动报酬比重测算存在诸多困难。本文分析了资金流量表和投入产出表测度劳动报酬比重的优缺点,并提出利用时变弹性生产函数测度劳动报酬比重的新思路,从而为测度劳动报酬比重提供新的研究视角,为国民核算资料提供新的参考依据。实证研究结果表明,利用时变弹性生产函数测算初次分配中劳动报酬比重具有可行性、准确性和稳定性等优点,是一种可选择的新方法。
[期刊] 调研世界
[作者]
王贵荣 汪晓政 胡军 杨传江
本文结合新疆劳动报酬演变现状及问题,对新疆资本、工资、劳动力产出对劳动报酬及劳动报酬对居民消费水平的影响效应进行实证分析,探讨影响新疆劳动报酬变动的主要因素,对未来几年新疆劳动报酬增长速度进行预测,最后提出促进新疆劳动报酬合理增长的对策建议。
关键词：
劳动报酬 增长 新疆
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
蒋琳
我国自1994年税制改革以来,宏观税负占GDP比重有所增加,而劳动报酬在GDP的占比却略有下降。针对这一现象,本文首先对我国宏观税负与劳动报酬的关系进行理论分析,然后分析了我国宏观税负水平及劳动报酬占GDP比重的现状,继而对宏观税负与劳动报酬的关系进行实证研究,最后针对分析结论提出具体的对策建议。
关键词：
宏观税负 居民收入 劳动报酬
[期刊] 企业经济
[作者]
周光清
拒不支付劳动报酬罪是刑法修正案(八)规定的一个新罪名,一直存在犯罪化与非犯罪化之争。拒不支付劳动报酬罪客观方面要求以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付;主观方面应以非法占有为目的;在主体的认定上,单位犯罪主体与自然人犯罪主体在某些情况下存在一定的认定难度。
关键词：
拒不支付劳动报酬 犯罪化 犯罪构成
[期刊] 财经问题研究
[作者]
程娜
本文在对我国海洋第二产业的发展特征进行梳理的过程中发现,随着我国海洋第二产业经济地位的逐步攀升,其与陆地第二产业不同的发展特征表现得越来越明显。资本密集型和投资密集型的产业特征、海洋国有企业的体制性垄断特性以及管制性产业进入壁垒决定着提高海洋第二产业整体效率的重点仍在于对国有控股类涉海企业的改革上。而以海洋第二产业不同控股类型的上市公司为样本进行的DEA分析结果显示,非国有控股类涉海企业的经营效率要比国有控股类高,且大部分的国有控股类涉海企业都处于无效率的规模报酬递减的经营状态中。整个海洋第二产业的经营效率受相关企业的产权结构、经营规模、技术创新能力和经营管理水平等因素的影响,而要解决这些约束...
关键词：
海洋第二产业 DEA方法 效率
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
