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[期刊] 企业管理
[作者]
宋宜朔
一次成功的竞聘活动,可以让员工看到希望并积极参与,从而形成良性的用人机制。企业选人、用人,不仅被领导重视,也是员工最敏感和最关注的事情。竞聘一旦操作不当或流于形式,不仅会浪费大量人力物力,还会让员工误会用人的公正性,从而产生极大的负面影响,甚至导致组织的信任危机。成功的竞聘活动,每个步骤都严谨、
关键词：
竞聘 用人机制 民主评议 公平公正
[期刊] 企业管理
[作者]
王龙飞
<正>一辆汽车由上万个零部件组成，个别供应商提供的零部件若出现问题，可能导致整车无法正常下线，交付客户后甚至可能出现影响人身安全的质量事故。为了进一步提升零部件品质，北京新能源汽车股份有限公司（以下简称北汽新能源）以提升供应商能力为切入点，
[期刊] 中国内部审计
[作者]
肖付伟
本文结合实际工作,探析内部审计人员提高审计效率的八个关键环节,对其中应关注的事项、应采取的方法给出具体说明,以更好地配置审计资源,提升审计效率和质量。
[期刊] 财会月刊
[作者]
张珠容
一家科技公司要招聘一名创意总监,共有十二位年轻人应聘。公司的总裁谭女士亲自面试,她看完所有人的简历之后讲了一个小故事,出了一道题:两军交战,两个部队的指挥官同时接到上方指示:争取下一个荒废已久却具有战略价值的碉堡。军机刻不容缓,两军指挥官立即命令开拔,以超越急行军的速度赶赴目的地。他们与碉堡的距离相同,他们的部队也都同样疲惫,沉重的背包和心情都告诉他们:不可能以指挥官所命令的速度前进。A军的指挥官下令:每次停下来只
[期刊] 企业管理
[作者]
宋子义
当人们处于收益状态时,大多数人是风险厌恶者。如此,内心的恐惧束缚了很多人,一个人若想获得较大的成功,就必须克服这种心理恐惧。转眼,李刚已在营销部工作了一年半,就在工作开展得风生水起时,他突然听到一个消息:公司要公开竞聘人资经理,任何人都可参加。想到自己的第二学位是人力资源管理,李刚心里不由一动。而自己也到了谈婚论嫁的年龄,如果一直做业务在外面"飘"下去,如何确保和恋人的感情牢不可破?虽然目前
关键词：
公开竞聘 第二名
[期刊] 经济师
[作者]
林琳
在新时代背景下,"三医联动"成为公立医院改革的主路径,"医药"要发挥治疗功效,构建透明、合理、健康的流通渠道;"医保"要"保基础、强基层,建机制"兜住底线;"医疗"要回归公益性,尊重医务劳务价值,落实健康管理路径。核心要义是指导医院进行结构调整,加强医疗费用的合理控制。随后,无论是医保结算还是成本核算都不约而同地将目标聚焦到单病种核算及临床路径上来,医疗服务项目成为了微观枢纽。因为,医疗服务项目成本核算的准确度,直接影响到病种成本的准确性,而项目成本核算的精确度取决于内部作业流程的标准化细分程度。文章以微观枢纽中的供应室医疗服务项目作为研究对象,以八步骤流程作为核算基础,采用作业成本法的分步骤探讨了医疗服务项目成本核算精度。
关键词：
八步流程 供应室医疗服务项目 定价
[期刊] 中国劳动
[作者]
刘磊 陆胤 周春华 郑宏程
竞聘上岗,这几年成为许多企业优化人力资源的一种重要方式。然而对于员工来说,则是有人欢喜有人忧。经过一番努力,竞聘上岗的员工心里自然踏实许多,而没聘上的员工则对自己的前途忧心忡忡。如果没有合适的出路,许多落聘员工就会表现出对企业的不满,从而引发劳动纠纷。那么,岗位竞聘后,应如何妥善安置落聘员工?
[期刊] 财务与会计
[作者]
陈振烨
当越来越多的中国企业遭遇绿色壁垒时,大家应该醒悟到,"高质低价"已不再是竞争的唯一法宝,我们需要寻找决胜于未来的新的竞争优势——绿色竞争力!实现绿色竞争力的途径分为五大
[期刊] 企业管理
[作者]
孙旭群 张敬伟
组织变革所管理的对象虽然是变革项目，成功的关键却在于对＂人性＂的理解。随着经营环境的日益动态化，越来越多的企业将面临组织变革的挑战。企业逐渐认识到，经理人除了承担一般经营管理任务外，还必须将如何领导变革内化为一项核心能力。泰科、ＴＮＴ快递、通用电气、飞利浦、爱立信等知名国际企业均赋予经理人＂变革代理人＂（ＣｈａＮｇｅ ａｇｅＮＴ）的角色。如今，变革管理知识及变革项目领导经验正日益成为经理人的必备素质。组织变革所
关键词：
变革管理 变革流程 变革代理人
[期刊] 企业管理
[作者]
陈亮 陈火彬 梁柱 李天毅
服务标准规范全面,但基层客服人员理解程度不够;客户服务基础较好,但仍未形成便于实操的指引。近年来,广东电网有限责任公司肇庆供电局(简称"肇庆局")在供电服务管理上深耕细作,持续强化供电服务质量管理,客户满意度不断提升,取得了良好效果。但是,肇庆局客户服务方面还存在服务标准规范全面但基层客服人员理解程度不够,客户服务基础较好但仍未形成便于实操的指引等问题。
[期刊] 企业管理
[作者]
莱尔斯 愚顽
第1步:界定问题保证引起关注的问题被完全理解并被清楚地表达出来。表述原因和结果:何事引发了何种不愿看到的后果。例如:经常出现设备故障引起了交货期的延误和质量问题。明确问题对结果的影响。这种影响有两种,一是障碍:阻止结果的发生;二是偏离:发生了没预料到的事情。第2步:界定目标
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
罗娟丽
本文认为,实训教学的教学过程应该遵循技能形成的规律。应以典型工作任务为载体,通过任务说明——教师演示——学生模仿——学生练习提高——项目考核等五个步骤来完成实训过程。
关键词：
实训教学 技能形成 五步教学法
[期刊] 企业管理
[作者]
刘嘉
质量、安全、环境及合规要求是组织应承担的社会义务，员工的工作意识越强，越能自觉重视、遵守这些义务。本文所述的工作意识（以下简称意识），包括质量意识、安全意识、环境意识、合规意识。出现缺陷产品、安全及环境事故等，并非员工事前没有察觉，而是因为意识欠缺，
[期刊] 企业管理
[作者]
何志军
<正>变革是一个组织难以回避的话题。大到战略调整、商业模式创新、流程改造，小到跨部门协同、日常工作制度推行，对企业来讲都是一次变革。然而，据麦肯锡研究，企业变革类项目失败率高达70%。那么，如何更好地驱动变革，提高变革成功率呢？A公司薪酬变革实施过程或可提供一些参考。
关键词：
薪酬管理 薪酬变革 教育性变革 抗拒变革
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