- 年份
- 2024(8144)
- 2023(11643)
- 2022(9623)
- 2021(9013)
- 2020(7552)
- 2019(16935)
- 2018(16465)
- 2017(30706)
- 2016(16618)
- 2015(17905)
- 2014(17567)
- 2013(17339)
- 2012(15595)
- 2011(13888)
- 2010(13915)
- 2009(12817)
- 2008(13090)
- 2007(11957)
- 2006(10331)
- 2005(9068)
- 学科
- 管理(65277)
- 业(61985)
- 济(59662)
- 经济(59597)
- 企(56110)
- 企业(56110)
- 方法(28692)
- 数学(23397)
- 数学方法(23231)
- 财(21429)
- 技术(18700)
- 业经(16422)
- 中国(15777)
- 务(14799)
- 财务(14772)
- 财务管理(14742)
- 农(14645)
- 制(14428)
- 企业财务(14079)
- 学(13803)
- 技术管理(13671)
- 划(12867)
- 贸(12294)
- 贸易(12287)
- 银(12051)
- 银行(12014)
- 易(11994)
- 策(11596)
- 理论(11500)
- 行(11234)
- 机构
- 大学(232551)
- 学院(231421)
- 管理(97557)
- 济(92032)
- 经济(90077)
- 理学(83763)
- 理学院(82858)
- 管理学(81735)
- 管理学院(81274)
- 研究(73591)
- 中国(57386)
- 京(47995)
- 科学(47357)
- 财(44365)
- 农(43093)
- 业大(38066)
- 所(37164)
- 江(35597)
- 中心(34834)
- 财经(34724)
- 农业(34302)
- 研究所(34085)
- 经(31730)
- 北京(29056)
- 州(28132)
- 经济学(27228)
- 商学(26978)
- 范(26764)
- 商学院(26695)
- 院(26482)
- 基金
- 项目(160414)
- 科学(127507)
- 基金(118553)
- 研究(110674)
- 家(106199)
- 国家(105307)
- 科学基金(90977)
- 社会(72281)
- 社会科(68819)
- 社会科学(68801)
- 基金项目(63746)
- 省(63710)
- 自然(61500)
- 自然科(60229)
- 自然科学(60209)
- 自然科学基金(59247)
- 划(53520)
- 教育(50598)
- 资助(46532)
- 编号(41645)
- 创(39698)
- 创新(36168)
- 重点(35767)
- 部(34597)
- 发(32787)
- 成果(32568)
- 业(32327)
- 计划(31149)
- 科研(31138)
- 国家社会(30530)
共检索到340948条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 技术经济
[作者]
乌日汗 陈东 李东红
本文研究了竞合伙伴的知识多样性对企业创新绩效的影响,并探讨了企业知识管理——研发中心的组建、市场本土化程度、知识产权管理——在此过程中的调节作用。研究结果表明:竞合伙伴的知识多样性能够显著提升企业创新绩效;知识管理的调节作用表现为:知识产权管理对于竞合伙伴知识多样性与企业创新绩效间关系有显著的正向调节作用,而企业的市场本土化程度负向调节竞合伙伴的知识多样性对企业创新绩效的影响,企业研发中心的组建本身能够有效提升其创新绩效,然而研发中心是否组建及研发中心的数量对于竞合伙伴的知识多样性与企业创新绩效间关系无显著调节作用。
[期刊] 管理评论
[作者]
毕静煜 谢恩
现有的研究分析了研发联盟组合的平均关系强度特征对于企业创新的作用机制,但是并未得出一致的结论。针对现有研究的局限,本研究基于社会网络理论分析了企业研发联盟组合当中企业与研发合作伙伴之间的关系强度的两个特征,即平均关系强度以及关系强度的离散程度(以中心企业与其合作伙伴之间关系强度的方差来衡量)对企业创新产出的作用机制,并且将创新产出进一步细分为突破性创新与渐进性创新,同时分析了研发合作伙伴地理多样性对其调节作用,从而更加完整地分析了研发联盟的关系特征对企业创新的影响机制及其作用的边界条件。基于1996—2016年中国医药制造业企业构建研发联盟的数据分析发现,研发联盟组合平均关系强度对企业突破性创新的影响不显著,对渐进性创新的影响为倒U型;关系强度离散对于企业突破性创新有正向影响,但负向作用于企业的渐进性创新;研发合作伙伴地理多样性会增强两者对突破性创新的作用,减弱平均关系强度对于渐进性创新的倒U型作用,但对关系强度离散与渐进性创新之间的调节作用不显著。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
梁杰 于娜娜 张岭 赵龙峰
近年来学者们已经识别了企业与多伙伴研发合作的平均关系强度和关系强度离散两种关系特征，但却缺乏对两种关系特征如何同时影响企业创新绩效的对比。针对这一局限，探讨两种关系特征对企业创新绩效的影响，以及企业地理区域对主效应的调节机制。基于中国医药制造行业52家上市公司2007—2020年273个研发联盟样本进行实证分析，结果表明多伙伴平均关系强度的增加阻碍了企业创新绩效，而关系强度离散程度的增加促进了企业创新绩效；企业地理区域由东部向西部负向调节平均关系强度对企业创新绩效的作用，正向影响关系强度离散对企业创新绩效的作用。
[期刊] 管理评论
[作者]
邓渝
企业在联盟组合背景下通过有效的资源整合实现突破性创新,但上述作用机制又会受到联盟伙伴竞争的制约。在探索资源整合、联盟伙伴竞争与突破性创新之间关系的过程中,本文利用三个城市的高科技企业数据进行了实证研究,结果表明:(1)有效的资源整合能够促进企业突破性创新;(2)联盟伙伴竞争对资源整合与突破性创新的关系具有负向调节作用,同时联盟伙伴竞争的两个维度即竞争广度和竞争宽度的调节效应都是显著的。本文的研究结论从竞争性嵌入与资源管理的视角深化了突破性创新研究,同时启发企业管理者选择适宜的联盟伙伴并不断提升自身的联盟管理与资源整合能力。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
张振刚 杨玉玲
以纳米能源领域2001—2018年的专利数据构建知识网络和研发组织间的创新合作网络,检验研发组织的知识资源的两个维度与创新绩效的关系以及网络知识异质性的调节作用。研究发现,研发组织的知识组合能力正向影响创新绩效,研发组织的知识多样性与创新绩效呈倒U型关系;创新网络中的知识异质性负向调节知识组合能力对创新绩效的影响,正向调节知识多样性与创新绩效的倒U型关系。
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
张志鑫 梁阜
创新是组织提升竞争优势和持续成长的关键,知识搜索如何影响组织创新绩效及其边界条件是本研究旨在解决的问题。笔者基于创新搜索理论和知识基础理论,构建以知识搜索宽度和知识搜索深度为自变量,知识基础宽度和知识基础深度为调节变量,组织创新绩效为因变量的理论模型,收集203家中国高新技术组织的调研数据进行实证分析。研究发现:知识搜索宽度、知识搜索深度对组织创新绩效并不存在普遍意义的"过犹不及"曲线关系;组织知识基础宽度会缓冲组织过多的知识搜索深度对创新绩效的负向影响,但会增大组织过多的知识搜索宽度对创新绩效的负向影响;组织知识基础深度会缓冲过多的知识搜索宽度对创新绩效的负向影响,但会增大组织过多的知识搜索深度对创新绩效的负向影响。基于研究结论,笔者认为高新技术组织需根据自身的知识基础,采取相匹配的知识搜索策略,有效地推动组织创新绩效。
[期刊] 经济管理
[作者]
杨震宁 吴剑峰 乔璐
企业通过研发合作来提升技术创新绩效是开放式创新的一个重要途径。本文结合知识基础理论和政治嵌入视角，着重探讨企业研发伙伴的多样性特征（包括组织多样性和地理多样性）与技术创新绩效之间的关系，以及企业的政治嵌入对上述关系的调节作用。本文对来自八个行业的６８２家高科技企业进行了实证分析，结果显示：（１）企业研发伙伴的多样性（包括组织多样性和地理多样性）与技术创新绩效之间存在显著的倒Ｕ型关系；（２）政治嵌入（包括国有企业属性和政府采购水平）会负向调节研发伙伴的多样性与技术创新绩效之间的关系。本文的研究结果对高科技企业如何合理地选择研发合作伙伴、有效地跨越组织边界和地理边界，具有一定的指导意义。
[期刊] 软科学
[作者]
姚艳虹 欧阳雪 周惠平
从企业内部能力和外部环境两个层面,探讨开放式创新对培育企业竞争力的作用机理。基于271份中国企业的实证数据,研究发现开放式创新(内向、外向型)正向影响企业竞争力;知识动态能力在开放式创新与企业竞争力间发挥完全中介作用;伙伴机会主义分别负向调节内向、外向型开放式创新与企业竞争力的关系。
[期刊] 软科学
[作者]
姚艳虹 欧阳雪 周惠平
从企业内部能力和外部环境两个层面,探讨开放式创新对培育企业竞争力的作用机理。基于271份中国企业的实证数据,研究发现开放式创新(内向、外向型)正向影响企业竞争力;知识动态能力在开放式创新与企业竞争力间发挥完全中介作用;伙伴机会主义分别负向调节内向、外向型开放式创新与企业竞争力的关系。
[期刊] 情报学报
[作者]
石静 孙建军
团队创新是“大科技时代”的显著特征。过去关于科学团队创新过程的研究较多，但对技术团队创新的关注不足，关于技术团队知识多样性及其对创新绩效的影响仍不清晰。本文考量技术团队的特征，提出一种新方法用于识别团队，进而构建团队知识网络、测度知识多样性，从创新数量、创新质量、创新广度3个维度探究其对团队创新绩效的影响。研究结果发现，知识多样性可以在上述3个维度显著提升技术团队的创新绩效。当以创新数量为目标时，大团队更能发挥知识多样性的正向效应；但当侧重创新成果的新颖性和创造性时，小团队中知识多样性对创新绩效的提升更明显。本文的研究结论，一方面，可以与科学团队相关研究形成对话，帮助理解科学团队与技术团队在创新过程中的不同特征与机制；另一方面，可以辅助技术研发主体与管理者参照创新目标合理配置资源，以实现理想的创新绩效。
关键词：
技术研发 团队创新 知识多样性 创新绩效
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
张旭梅 陈伟
以供应链企业间知识交易为视角,构建了供应链伙伴关系、知识交易与创新绩效之间关系的概念模型,其中供应链伙伴关系包括信任与关系承诺两个维度。利用结构方程模型结合256家供应链上下游企业的调查数据对上述概念模型进行了实证研究。研究结果表明,供应链企业间信任对关系承诺、知识交易与创新绩效有显著的正向影响;关系承诺对创新绩效有显著的正向影响,但其对知识交易的影响并不显著;知识交易对创新绩效有显著的正向影响。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
徐占东 刘鹏佩 杨学磊
新创企业需要弥补“新生弱”缺陷，在动态环境下选择适当的创业学习模式、获取创业知识，促进企业持续创新和成长。基于创业学习理论，利用288份新创企业调研问卷，构建有调节的双中介理论模型，研究创业学习与新创企业创新绩效的因果关系，探究创业知识的中介作用，同时，引入环境动态性作为创业学习影响创业知识获取的边界条件。研究结果表明：(1)创业认知学习和实践学习对企业创新绩效具有促进作用，加入创业知识后，其在创业认知学习、创业实践学习与企业创新绩效间均具有完全中介作用；(2)创业认知学习与实践学习对创业显性知识、隐性知识均具有促进作用，而创业认知学习的正向影响更大；(3)环境动态性在创业认知学习与创业显性知识间具有负向调节效应，而在创业实践学习与创业显性知识间具有正向调节效应。结论启示，新创企业要善于结合外部环境并选择有效的创业学习方式，促进创业知识获取并进一步提升企业创新绩效。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
徐建中 李奉书 潘伟 付静雯
基于知识搜索理论和企业创新理论,本文运用层次回归分析法探究知识搜索在企业创新绩效提升过程中的作用,结果显示双元知识搜索正向影响企业创新绩效;市场导向在知识搜索与企业创新绩效关系中起到调节作用,具体而言,前瞻型市场导向强化了知识宽度搜索与企业创新绩效之间的正向关系,反应型市场导向弱化了知识深度搜索与企业创新绩效的正向关系。本研究为管理者有效利用市场导向,采取双元知识搜索策略获取创新知识,提升创新绩效,提供了重要依据。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
毕静煜 谢恩 梁杰
基于中国209家制造商以及944家供应商的问卷调查,采用阶层线性回归的实证方法,分析契约控制和关系控制对供应商知识获取的作用,并将公开选择和社会选择两种联盟伙伴选择方式作为两种控制机制共同作用的边界条件进行研究。结果发现,契约控制和关系控制均能促进联盟知识获取,两者之间是替代的关系;公开选择增强了这种替代效应,社会选择减弱了这种替代效应。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李纪琛 刘海建 李润芝
为进一步打开知识异质性对企业创新影响的“黑箱”，文章选取知识密集型团队为代表的高新技术企业，将知识异质性划分为不同维度，力图从领域异质性、过程异质性和情境异质性阐释数智时代知识不同维度对企业创新绩效的影响；同时，引入社会资本的关系维度，探究其对知识异质性与企业创新绩效的调节作用。实证结果表明：领域异质性对企业创新绩效影响呈现“倒U”型；过程异质性以及情境异质性与企业创新绩效呈显著负相关；社会关系具有重要调节作用。研究结论为知识密集型企业进行知识管理、提高创新绩效提供有益借鉴。
关键词：
知识异质性 社会关系 创新绩效
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
推荐搜索
研发国际化与企业创新绩效——吸收能力和地理多样性的调节作用
CEO苛敛型领导对组织创新绩效的影响机制——组织学习的中介作用与环境竞争性的调节作用
多类型伙伴研发合作对企业双元创新绩效影响的比较研究
知识要素特征对技术联盟内企业创新绩效的影响研究——基于环境动态性的调节作用
管理层能力对企业创新绩效的影响研究——产权性质与产品市场竞争的调节作用
跨产业组织联结对创新绩效的影响——知识异质性和吸收能力的双重调节作用
质量管理实践对企业创新绩效的影响——市场竞争强度的调节作用
伙伴网络、资助网络与技术创新绩效——以吸收能力为调节变量
企业创新网络中组织声誉对创新绩效的影响——知识合作的中介作用与网络特征的调节作用
