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[期刊] 软科学  [作者] 董梅生  
选取了2002~2009年16个竞争性行业里的2643家国有上市公司与1793家民营上市公司的数据,采用DEA方法,对两者的效率进行了实证研究。结果发现:国有和民营上市公司的综合技术效率和规模效率不存在差异。在对预算软约束指标进行计量并检验后,发现两者在预算软约束上也不存在差异,因此国有企业综合技术效率的提高是源于国有企业改革的成效,而不是政府的利益输送;民营企业综合技术效率无差异是由于缺乏品牌和创新意识抵消了管理上的优势;最后提出了两点建议。
[期刊] 财贸经济  [作者] 徐晓萍  张顺晨  许庆  
《关于深化国有企业改革的指导意见》发布以来,社会各界反响强烈。我国经济中低速增长已成为一种新常态,以创新驱动发展是经济结构转型的必经之路,那么国企改革应如何发力才能更好地促进创新呢?本文从市场竞争的角度出发对国企和民企差异进行研究。在构建理论模型的基础上,利用我国A股上市公司的数据,研究发现:市场竞争与企业创新活动呈现倒U型关系,在民营企业中更加陡峭。在面临市场竞争时,民营企业会更加激进地开展创新活动,而国有企业则相对保守。同时,低竞争环境下民营企业强化竞争对创新的促进作用,高竞争环境下弱化竞争对创新的抑制作用。进一步研究发现,国有企业的创新弱势在低竞争下主要源自经理人观,而在高竞争下源自政治观。本文的研究结果对进一步深化国企改革、建设创新型国家具有重要政策意义。
[期刊] 财贸经济  [作者] 徐晓萍  张顺晨  许庆  
《关于深化国有企业改革的指导意见》发布以来,社会各界反响强烈。我国经济中低速增长已成为一种新常态,以创新驱动发展是经济结构转型的必经之路,那么国企改革应如何发力才能更好地促进创新呢?本文从市场竞争的角度出发对国企和民企差异进行研究。在构建理论模型的基础上,利用我国A股上市公司的数据,研究发现:市场竞争与企业创新活动呈现倒U型关系,在民营企业中更加陡峭。在面临市场竞争时,民营企业会更加激进地开展创新活动,而国有企业则相对保守。同时,低竞争环境下民营企业强化竞争对创新的促进作用,高竞争环境下弱化竞争对创新的抑
[期刊] 经济评论  [作者] 朱克朋  刘小玄  
本文对2000-2008年期间中国部分竞争性行业国有企业的退出及其主要决定因素进行了研究。通过非平衡面板企业数据,在计算企业效率和界定不同退出行为的基础上,本文运用多项选择Logit模型分析发现,企业效率是决定国有企业退出的重要变量。其中,效率较高的企业更愿意选择民营化退出,而效率低的企业更有可能选择破产清算或打散重组的方式,完全退出国有部门。然而,在2000-2008年的后期,效率对于企业退出的影响程度明显降低。国有企业退出行为的变化,表明了在其背后政府目标的调整。
[期刊] 管理现代化  [作者] 陈宏伟  袁伦渠  
国有经济退出意味着国家放弃对就业保障的承诺或停止对国有企业财政补贴,目的是威胁企业,促使其提高效率和防止国有资产显性和隐性流失。国有经济从非国民经济命脉行业的退出势在必行,但必须具备一定的条件。首先是国有资产的流动性。其次,要有发育成熟的资本市场体系。国有企业退出的范畴关键应该从国有企业的职能定位上考虑。从世界范围看,竞争领域和非竞争领域呈现出动态特征并表现出非竞争领域向竞争领域演化的趋势,即国有企业退出和非国有企业进入。国有企业选择进入重要的行业和关键性领域,但也不是绝对不能容许非国有企业的介入。
[期刊] 经济评论  [作者] 魏峰  荣兆梓  
国有企业效率一直以来都是中国经济发展中的焦点问题,国有企业在竞争性领域效率的表现与其是否全面退出竞争性领域的政策主张关系密切。本文基于竞争性领域20个工业细分行业的面板数据,运用随机前沿分析方法分别计算了国有企业和非国有企业20个竞争性行业2000-2009年期间的年度技术效率。结果表明,在此期间,竞争性领域国有企业和非国有企业的工业行业技术效率之间存在差距,但由于国有企业技术效率上升态势明显,使得两者的效率总体上趋同。本文的研究结果意味着,主张目前国有企业必须从竞争性领域全面退出为时尚早,竞争性领域国有企业改革应当也能够继续深入推进,进一步提高市场的竞争程度、在适当行业扶植企业做大做强均有益...
[期刊] 中国流通经济  [作者] 蔡锐  
竞争性国有企业的"二维"特征,决定了其成长既受制于市场竞争因素,也受制于政府治理因素,故其自生能力的形成具有特殊性,是开放、充分竞争的市场环境、政府的弱干预、巧支持政策以及动态创新能力、企业家能力等内外部因素共同作用的结果。竞争性国有企业的成长路径,是在市场利润激励与国家租金激励下,依托企业家能力,实施创新驱动,培育和发展内生独特资源——动态创新能力,形成动态竞争优势,从而获得无需政府或其他外力保护而赢得行业正常利润率的自生能力,实现企业成长。
[期刊] 经济学动态  [作者] 王仪祥  
本文证实国有企业非竞争论在理论和事实上的不成立,更不能作为中国国有企业改革依据,提出竞争性领域国有企业应进行有针对性的分类改革,而不是所谓的"完全退出",在遵循政企分开、政资分开和分级动态管理原则的基础上,以企业市场竞争力为标准,来引导国有企业改革的深化。
[期刊] 财政研究  [作者] 于国安  
从国家公布的国有经济在各个行业具体的布局方案看,十五期间和今后国有资本控制的只是国防及少数公用行业,其余大多数竞争性行业要逐步退出市场。因此,研究国有企业退出一般竞争性领域的壁垒问题,积极疏通和规范企业退出市场的通道,对于建立进退无障碍的市场经济机制,加快产业结构的优化升级,促进国民经济持续健康发展,具有重要的战略意义。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 韩树杰  
在当前制度约束条件下,国有企业激励机制建设面临困境。本文提出了由内-外在激励与长-短期激励维度组成的全面激励矩阵模型及其四大激励机制,并以此作为分析框架深入探讨了金隅嘉业房地产开发有限公司构建有效激励机制的实践措施及背后逻辑,提出了改进思路和管理启示,以期为企业构建有效激励机制提供整合图景和有益借鉴。
[期刊] 中国软科学  [作者] 江州  李富强  董直庆  王林辉  
本文重新演绎了国有资本的产权属性,并利用要素生产率和工业利润率时序数据检验我国国有企业发展低效率根源,以及市场竞争和产权孰轻孰重问题。检验结果表明,国有产权结构变量对产业利润率呈现出明显负效应,市场竞争则呈显著正向作用关系,国有企业的产出正是所有因素正负效应综合作用的结果。因此,国有企业只有强化市场竞争和产权制度改革才能取得良好绩效。
[期刊] 统计研究  [作者] 秦辉  
In this paper,we have an empirical study on evolutionary process of competency of non-state-owned enterprises.It is examined that the dominant capabilities underlying the competency varies in the stages of enterprise growth.It's suggested that the structure of capabilities are adjusted and varying dominant capabilities are cultivated by stages based on the practical conditions of enterprises in order to achieve sustainable development of themselves.
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