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[期刊] 上海经济研究
[作者]
于璐
目前，绝大多数国有企业的经营机制仍没有真正转换，理论界中也存 在诸多的争论，本文认为要建立与社会主义市场经济体制相适应的企业经营机制，必 须寻找转换企业经营机制的条件。即：既要培育竞争的市场环境，还要寻求产权、委托 ──代理与激励的内在一致性这个内在条件。
关键词：
竞争 激励 国有企业 转换经营机制
[期刊] 当代财经
[作者]
刘书东
作者认为，使国有企业的经营机制转换成商品性主动型的，需要从企业内部改革入手，使企业成为合格的市场主体。具有良好的素质，并有一个适应市场经济要求的分配制度；此外，政府和社会必须为企业转机提供一个良好的经济环境。包括完善的市场体系、市场机制和法制保护下的公平竞争。
[期刊] 经济学动态
[作者]
李军林 张英杰
本文结合我国国有企业的一些特征,着重讨论了隐性激励的信号传递意义及其有效实施的制度基础,分析了不同市场条件下经营者信号传递的意义,探讨了我国国有企业的特征及其激励机制的有效实施所存在的问题。
关键词：
国有企业 激励机制 信号传递 制度基础
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
韩树杰
在当前制度约束条件下,国有企业激励机制建设面临困境。本文提出了由内-外在激励与长-短期激励维度组成的全面激励矩阵模型及其四大激励机制,并以此作为分析框架深入探讨了金隅嘉业房地产开发有限公司构建有效激励机制的实践措施及背后逻辑,提出了改进思路和管理启示,以期为企业构建有效激励机制提供整合图景和有益借鉴。
[期刊] 南方经济
[作者]
李利英
本文用CASS数据实证检验了国有企业的主要改革措施对生产率的影响,研究结果表明非国有企业的发展带来的竞争、国有企业参与利润的分配、企业内部激励手段的运用和产量自主权、投资自主权的获得对生产率的增长都起到了积极的作用。这一结论在一定程度上肯定了我国国有企业改革的渐进式改革方式,仅就生产率增长而言,在不改变国有企业的产权归属的前提下,靠决策权力的下放和利益的再分配及市场竞争的压力也能达到预期的目的。
关键词：
市场竞争 激励机制 生产率
[期刊] 财贸研究
[作者]
张品修
适应社会主义市场经济发展的需要,必须使企业成为真正的市场主体。为此,当务之急是切实而有效地转换企业经营机制,其中主要包括理顺利益激励机制、强化预算约束机制、完善自我积累机制。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
孙少岩 赵岳阳
人力资本的特性,以及国有资本在垄断与竞争两个领域中的差异,决定了对垄断性国有企业经营者应采取市场激励与行政激励相结合的方式;而对于竞争性国有企业经营者的激励与约束方式则应该实行完全的市场化。这种激励机制的区分,可以解决经营者存在的履约问题,使经营者的职业风险与收益相一致。
关键词：
垄断性 竞争性 激励机制 人力资本
[期刊] 改革与战略
[作者]
方大浩
(一)目前,就国有工业企业而言,改革和完善企业经营机制至少应包括以下四方面的内容:一是解决好动力机制和激励机制问题。在动力机制上,要解决好企业经营者与企业责、权、利关系,促其提高企业参加市场竞争的主动性和创造性;同时,对企业内部既要形成有效的激励手段,通过科学严格的管理措施,建立有效的劳动考核和人事聘任、选拔和辞退制度,真正贯彻按劳分配,做到“劳动成果与效益挂钩”、“奖勤罚懒”、“优留劣汰”,从而充分调动全体职工的积极性和创造性。二是形成有效的约束机制。在使企业自主经营、自负盈
[期刊] 企业经济
[作者]
吴迎新 刘绍东
本文通过对国有企业总激励成本及总激励绩效关系的探索,提出了国有企业全员系统激励机制,并说明了在国有企业占有主体性、决定性的企业系统激励资源的条件下,全员系统激励将使国有企业系统激励成本极小化及激励绩效极大化,进而给出了对国有企业总激励资源进行系统优化配置的建议。
[期刊] 财贸研究
[作者]
王辉
进一步深化企业改革,就必须解决企业深层的矛盾,应从对国有企业以放权让利为主要内容的改革调整,转向以明晰产权关系为主要内容的企业制度创新,全面转换企业经营机制,使国有企业真正成为具有“四自”的市场竞争主体,从根本上解决国有企业缺乏活力的问题。
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
杨春梅
税利分流是深化企业改革的内在要求,是促进企业转换经营机制的一项重要措施.它对两权分离、创造公平竞争环境、转变企业投资机制、增强国家宏观调控力度及实现企业激励机制和约束机制的有机统一等都有不可低估的作用.要完善现行税利分流办法,加快配套改革进程,以促进其作用的充分发挥.
[期刊] 财贸经济
[作者]
邓子基
一增强国有企业活力,特别是大中型企业活力是我国经济体制改革的中心环节。国有企业代表着社会主义方向,是我国经济的主体,是国民经济的支柱和社会主义制度的主要物质基础,也是国家财政收入的主要来源。因此,国有企业的状况如何,直接关系到社会稳定、政治安定和社会主义制度的巩固,直接关系到缓解当前财政困难,加快深化改革开放的步伐与经济建设的速度。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
方志有
一、问题,的提出企业是一种在自主经营自负盈亏的规范下,以某种形式的投入换取产出的经济实体,对这一点,目前在理论和实践上已达到了前所未有的共识。但从投入,到投入后的整个运行过程,再到产出的分配,中国的国有企业却面对着许多来自理论、政策、实践所提出的难解矛盾与争议。今天重提国有企业经营机制的转换问题,不仅应着眼于企业实际运行中被严重扭曲的经营手段和形式,还应深挖形成这一扭曲机制的历史与现实根源。二、关于国有企业的形成机制建国初,我国建立起了典型的计划管理体制。在这种体制下形成的一系列社会运行机制最突出的表现形式便在国家计划约束下的国有企业的形成机制。首先
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