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[期刊] 中国劳动
[作者]
余小余 徐海峰
[期刊] 中国劳动
[作者]
王远佳
竞争上岗机制是指在职职工上岗、试岗、待岗的“三岗制”动态运行或职工下岗所采用的一系列方法、措施的总称。建立竞争上岗机制一般应做好以下工作：一是对职工进行考试、考核，一般应包括理论知识和操作技能的考试，以及思想政治表现、工作业绩的考核；二是进行测评，测...
[期刊] 武汉金融
[作者]
王梅英
当前,推行领导干部竞争上岗作为人民银行干部人事制度改革的具体要求之一,在实践中已经取得了显著的成绩,也得到了广大干部群众的普遍认可。但随着经济金融环境的变化,基层行竞争上岗机制中出现了一些新的趋向,值得我们关注和思考。
[期刊] 图书馆建设
[作者]
孙建华
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
刘晨元
社会的急剧变革和科学技术的飞速发展 ,促使高等教育管理体制也在进行全面改革 ,院校合并作为目前高校改革的一个重要内容 ,已经引起社会各界的普遍关注。本文对近年来我国高等院校合并工作中出现的问题进行了比较全面的分析和探讨 ,并且从指导思想上对高校合并工作的发展方向和实施原则进行了论述
关键词：
高校合并 问题 改革 探讨
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
朱振兴
一、开展成本监审工作的重要意义1.开展成本监审工作是规范政府定价行为,提高价格决策科学性和合理性的首要步骤。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
祝修德
上海市财贸管理干部学院对如何开展大中型商业企业领导干部岗位训练问题进行了调查研究,形成了调查报告、岗位知识规范、教学计划等一套文字材料,在京、津、沪等十八省市财贸管理干部院校交流会上作了介绍。祝修德一文就商业经理培训的主要问题作了探讨,现发表于后,以飨读者。
[期刊] 中国劳动
[作者]
刘廷华
用人单位可以和知悉其商业秘密及其相关事项的员工签订离职竞业禁止协议,但离职竞业禁止的时间、地域和领域范围必须限制在合理范围内,而且用人单位必须为此提供经济补偿。离职竞业禁止协议采用书面形式,用人单位的文件不具有竞业禁止的效力。生效的离职竞业禁止协议对双方当事人具有约束力,违约人必须承担责任。当然,在协议履行过程中,当事人双方可以按照约定或者协商解除离职竞业禁止协议。
关键词：
离职竞业禁止 商业秘密 经济补偿 解除
[期刊] 会计研究
[作者]
刘长立
收入确认是会计理论与实务中的一个重要问题,也是当前我国制定具体会计准则所涉及的一项重要内容,很有研究的必要。本文拟从探讨收入确认的标准入手,对具体准则中有关收入确认的问题,提出自己的看法。 一、收入确认的基本标准和时点
[期刊] 经济问题
[作者]
殷允杰
企业进行跨国经营是当今世界经济发展的潮流 ,利国利企 ,我国的企业也不应置身事外。但目前由于体制及政策性激励措施方面的缺失 ,企业的跨国经营存在很多困难 ,失败的机率很高 ,我国政府应改进工作 ,促进企业跨国经营活动的开展。
关键词：
跨国经营 企业利益 国家利益 政府支持
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
郝继陶 寇慧丽
探讨了人力资源会计确认的问题 ;人力资源会计计量的问题 ;人力资源会计与社会条件的协调问题 ;人力资源会计与人力资源特点的匹配问题
关键词：
人力资源 人力资源会计 人力资源价值
[期刊] 财政研究
[作者]
朱大兴
一、关于总预算的功用 总预算由本级政府预算及汇总的下级政府预算组成。与本级预算相比,总预算因其自身固有的缺陷而难以体现出应有的功用,这主要表现在两个方面。首先,总预算一般采取代编方式编制,即使对宏观层面如财政经济形势、财政收支政策等有更为准确的判断,但据以编制总预算的依据并不完善,客观上难以充分考虑各行政区域、各预算级次的实际情况,对预算年度财政支出具体项目的安排则不可能准确,因此,仅
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