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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王丽平 李乃秋
针对我国企业自主创新能力不强的现状,本文在分析企业技术创新制约因素的基础上,构建了企业人力资源支持系统,探讨了推动技术创新的人力资源互动协调机制。
[期刊] 企业经济
[作者]
刘禹宏 吕锋
企业技术创新能力的提高是我国经济发展的客观要求。本文从我国企业技术创新存在的主要问题入手,对制约企业技术创新的主要因素进行了探究,在此基础上构建了以市场需求、创新文化和意识、产学研合作机制以及知识产权保护为主要内容的企业技术创新外部支持体系,并且提出了完善企业技术创新外部支持体系的具体举措。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
杨洁
现有研究指明,人力资源管理活动能够积极底影响企业的创新绩效。但是,有关何种人力资源管理实践才能更好提升企业创新绩效的问题,研究尚未达成共识。文章从人力资源管理的基本模式出发,结合人力资源管理活动及其对创新过程的影响,提出基于形态模式的创新支持性人力资源管理实践,并从能力、动机和工作自主权等三个方面入手探索其内涵构成。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
王晓红 毕克新
本文通过对国内外中小企业技术创新支持体系的系统研究,提出了完善我国中小企业技术创新支持体系的对策。同时本文也指出了研究中存在的不足,最后分析了中小企业技术创新支持体系的发展趋势,为更深入的研究提供有益的参考。
[期刊] 当代财经
[作者]
刘小林
中小企业是经济社会中一支重要而活跃的力量,在经济发展中起着不可替代的作用。在市场经济条件下,完善中小企业的技术创新支持体系,已是一个刻不容缓的举措。本文对中小企业在技术创新过程中存在的不足加以分析,指出了中小企业在技术创新过程中存在政府激励不足、创新资金不足、人才缺乏、技术创新体系建设不健全等方面的问题,并有针对性地提出了完善中小企业技术创新支持体系的建议。
关键词：
中小企业 技术创新 支持体系
[期刊] 商业研究
[作者]
毕克新 郭文刚
中小企业是技术进步的重要媒介。但是,由于中小企业自身资产较少,又很难从银行和资本市场获得资金,政府对其支持的力度也不够,使中小企业缺乏进行技术创新的资金。实践证明,资金不足是中小企业技术创新的最大障碍。所以,各国都在积极采取各种措施,完善金融支持体系,促进中小企业的技术创新。
[期刊] 技术经济
[作者]
王玉君 宋戈平
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘宁 张正堂
跨部门整合包括部门之间的互动与合作两个方面,是推进企业新产品创新的最重要因素之一。人力资源管理制度是推进企业跨部门整合的关键支持体系之一。本文基于对新产品创新中企业跨部门整合存在问题的分析,从人力资源管理的角度探讨了促进跨部门整合、推进新产品创新的管理措施。
[期刊] 林业经济问题
[作者]
许冰峰 石德金
本文针对林业企业技术创新管理机制中投入体系、收益体系、项目立项、项目评价、人才培育和人力资源开发机制进行深入地分析研究,提出了以责、权、利相结合的新型林业企业技术创新管理体系。
关键词：
林业企业 技术创新管理体系 利益驱动
[期刊] 改革
[作者]
孙冰 李柏洲
为对企业技术创新动力进行科学、合理的评价,在总结国内外相关研究现状的基础上,结合企业技术创新工作的特点,在遵循相关原则的前提下,构建以技术创新外部动力和技术创新内部动力为二级分指标的企业技术创新动力评价指标体系,并对各层指标的设立依据和内容加以说明。
关键词：
企业 技术创新动力 评价 指标体系
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
张琼 董秀成 张彦明
随着步入知识经济时代,技术创新也渐渐成为企业生存和发展的关键因素,尤其是能源产业,在有限的油气资源量和国外大石油公司竞争的压力下,如何提高石油企业的技术创新能力,如何科学评价石油企业技术创新水平,对于石油企业采取合理而有效的技术创新战略具有至关重要的意义。文章运用AHP法和模糊数学方法,在构建石油企业技术创新水平评价体系基础上,提出了企业技术创新水平综合评价模型,以期能够对实践起到指导意义。
关键词：
石油企业 技术创新 创新效益
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
程刚
文章简述了企业技术创新与信息活动的关系,描述了企业技术创新信息保障体系的内涵及要求,分析了企业技术创新信息保障体系的要素,提出了优化企业技术创新信息体系的对策措施。
关键词：
企业技术创新 技术创新 信息保障
[期刊] 统计与决策
[作者]
徐军 赵惠芳 游乐文
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
马胜杰
面对激烈的竞争,企业能否立于不败之地,取决于企业的技术创新能力和活动。如何评价一个企业的创新能力,尤其是技术创新能力是一个十分重要的问题。本文提出了企业技术创新能力评价指标体系。
关键词：
企业 技术创新能力 评价指标体系
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