标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(6823)
2023(9527)
2022(7669)
2021(7234)
2020(6165)
2019(13616)
2018(13766)
2017(25023)
2016(14253)
2015(16241)
2014(16626)
2013(15787)
2012(14561)
2011(12626)
2010(13455)
2009(12419)
2008(13088)
2007(12362)
2006(10872)
2005(10110)
作者
(40691)
(33863)
(33503)
(31628)
(21764)
(16296)
(15458)
(13147)
(12794)
(12605)
(11535)
(11358)
(11032)
(10798)
(10474)
(10363)
(10101)
(10011)
(9908)
(9613)
(8482)
(8388)
(8272)
(8207)
(7777)
(7597)
(7460)
(7459)
(7000)
(6861)
学科
(74796)
(71252)
企业(71252)
管理(59156)
(56746)
经济(56660)
业经(25750)
方法(23230)
(22954)
(21376)
(19128)
财务(19105)
财务管理(19074)
企业财务(17986)
理论(17145)
技术(16561)
农业(15783)
数学(14958)
数学方法(14623)
(13759)
(13714)
中国(13491)
(12718)
(12621)
企业经济(12164)
经营(11746)
(10972)
教学(10961)
技术管理(10337)
决策(9471)
机构
学院(205710)
大学(196909)
管理(79841)
(77402)
经济(75497)
理学(66668)
理学院(65997)
管理学(64834)
管理学院(64465)
研究(59891)
中国(49648)
(42747)
(39585)
科学(35879)
(35710)
(34112)
(30765)
财经(30171)
中心(28652)
(28465)
业大(28019)
北京(27175)
(27021)
研究所(26829)
农业(26580)
技术(26303)
(26099)
师范(25848)
商学(22762)
商学院(22562)
基金
项目(120699)
研究(94577)
科学(94555)
基金(82916)
(69837)
国家(69006)
科学基金(61053)
社会(56140)
社会科(52870)
社会科学(52857)
(51483)
教育(46051)
基金项目(43264)
编号(41305)
(40602)
自然(38978)
自然科(38153)
自然科学(38143)
自然科学基金(37495)
资助(34358)
成果(33524)
(31062)
课题(29408)
(28706)
重点(26927)
(25720)
创新(25685)
(25655)
项目编号(25496)
(24834)
期刊
(100472)
经济(100472)
研究(61323)
中国(50464)
(37915)
管理(37018)
教育(35348)
(33427)
学报(26825)
科学(25612)
技术(25344)
农业(23022)
大学(21381)
学学(19818)
业经(18989)
(18244)
金融(18244)
财经(15518)
(14945)
经济研究(13942)
财会(13661)
(13589)
技术经济(13199)
问题(11809)
职业(11722)
会计(11489)
现代(10897)
商业(9952)
(9810)
(9739)
共检索到330465条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 刘景福  谢榕琴  
基于项目的学习(Project-based Learning)是一种基于建构主义学习理论的新型学习模式。本文论述了 PBL 的定义、特点、构成要素以及其在企业培训中的操作步骤。阐述了PBL 的运用规律和原则,最后就支持企业培训的 PBL 虚拟系统进行了设计。
[期刊] 商业时代  [作者] 肖铁岩  李晓燕  
本文以Z公司为案例,分析了特大型、连锁式流通企业在培训管理上所存在的问题,阐述了企业利用网络化、信息化的手段构建培训管理系统的理念、方法和步骤,并在实践的基础上对实施后的效果做出评价,以期为同类企业的实际工作提供有益的借鉴和参考。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 陈菲  
行动学习法应用于我国公务员培训领域有其特定的步骤和规律。本文针对该方法在当前使用中的问题提出了若干建议,进一步反思了其在公务员培训中的适用性问题。
[期刊] 职教论坛  [作者] 杨明  
提出了运用在线学习方式(E-learning)的企业培训开展高等职业教育社会服务的设想,分析了企业培训的主要困难,并提出了与此相关的机制建设和观念问题。
[期刊] 企业经济  [作者] 王玉杰  尤玉祥  
现代竞争的核心已经从早期的效率竞争转为综合实力的竞争,而一个企业实力的核心资源是人才。因此,加强人才建设日益成为我国企业发展的重点。鉴于现阶段企业员工培训中出现的各种问题,本文从企业员工培训的界定入手,在探讨培训有效性分析的前提下,指出现阶段我国企业员工培训中的问题,并提出相应的解决对策,以期为我国企业员工培训提供好的建议。
[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 潘宗玲  
人力资源会计是会计理论研究的新领域,培训成本作为人力资源会计的重要组成部分,其会计核算更是处于萌芽状态。然而企业员工的培训与发展是企业人力资源开发的一项重要内容。从员工个人来看,培训和发展可以帮助员工充分发挥和利用其人力资源潜能,更大程度地实现其自身价值、提高工作满意度、增强对企业的组织归属感和责任感。从企业来看,对员工的培训和发展是企业应尽的责任,有效的培训可以减少事故,降低成本,提高工
[期刊] 企业经济  [作者] 王培玉  
企业培训是企业人力资源管理的重要内容,是企业生存与可持续发展的源泉。然而,当前我国大多数中小企业的培训还比较薄弱。本文分析总结出我国中小企业存在培训意义认识不到位、培训机构不健全、培训制度不规范等问题,认为要用全新的理念和眼光来看待并支持企业的培训工作,提出应提升培训在企业管理中的作用和地位、完善企业培训体系、做好企业培训需求分析等对策建议,以最终实现员工与企业的共同发展。
[期刊] 全球教育展望  [作者] 吴晓天  
跨企业培训中心(berbetriebliches Berufsbildungszentrum,简称櫣BS)是具有鲜明德国特色的职业教育培训模式,而金属与电子职业培训有限公司则是该模式中的一个典型。通过对金属与电子职业培训有限公司的剖析,系统的介绍其在运行机制、教育管理、质量评估等方面的做法和经验,以期读者可以从一个侧面了解这种德国职业教育培训模式,从而使得我国在职业教育培训模式的研究方面有所借鉴。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 汤超颖  高海娇  
行动学习法作为一种新兴的培训方法,可以灵活运用于多种培训项目。本文分析了近三年来A企业运用行动学习法进行技术投标能力培训的实践得失,并探讨了企业的相关培训管理工作应当如何做出调整以发挥行动学习法的优势。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 彭移风  
心理培训能有效提高企业员工的心理素质,现代企业开展心理培训已经成为人力资源管理工作的重要组成部分。本文在探讨企业心理培训的特殊性基础上,对企业开展心理培训的需求识别、内容选择、方法选择及效果评价等环节进行了剖析。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 李锡元  张灿  
管理培训生制度作为企业战略性人才储备的有效方法,已被众多跨国企业采用。传统的机制设计偏向于对商务领域管理人才的培养,本文着眼于探讨和设计生产制造型企业管理培训生机制。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 林枚  
员工培训是形成企业核心竞争优势的有效途径之一。本文从我国企业员工培训现状出发,分析培训存在的问题;在阐述企业业务战略对员工培训工作的影响基础上,探讨如何立足业务战略构建企业员工培训体系,以提升企业培训的效益。
[期刊] 企业管理  [作者] 王珊珊  王茜  
面对电力企业体制改革不断深化的形势和竞争日益激烈的电力市场,电力企业必须走出一条高效、科学的新路子。项目管理是一种在美国等发达国家已经成熟的先进的管理模式,如果将项目管理运用到电力企业的相当的环节中,做到有效的计划、组织、执行、控制和收尾,对电力企业一定是个不小的福音。项目管理及十大知识领域简介项目管理是将知识、技能、工具与技术应用
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 葛明磊  黄秋风  张丽华  
近年来,基于学习目标的企业培训课程设计与实施已成为企业培训实践工作的重要内容,但许多企业的培训工作依然难以对经营业务形成有力支撑。本文首先通过理论回顾,总结归纳了学习目标、"721"学习法则以及课程设计与实施之间的逻辑关系框架;然后,选择华为大学的C8项目管理资源池培训项目为案例,依据此逻辑框架对华为大学学习项目的规划设计与交付实施全过程进行分析,深入探讨了课程设计与实施如何实现学习目标的过程机制;最后,针对企业如何基于学习目标有效开展培训工作提出了建设性意见。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 杜慰纯  
图书馆职业培训作为公共文化建设的一个环节和手段,在图书馆发展过程中起着重要的、不可替代的作用。如何进行高效的图书馆职业培训,成为新信息形势下图书馆建设的新课题。本文以图书馆职业培训为例,探讨了基于思维导图理论进行职业培训的应用可行性。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除