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[期刊] 中国财政
[作者]
党中央高度重视人才工作,习近平总书记作出一系列重要指示批示,党的十九届五中全会再次强调要深入实施人才强国战略。为贯彻习近平总书记关于人才工作重要论述和中央人才工作精神,财政部组织召开全国财政系统人才工作会议,印发《财政部关于加强财政系统人才队伍建设的意见》(以下简称《意见》),加强顶层设计、系统谋划,强化对地方财政人才队伍建设工作指导。按照财政部党组部署,结合地方有关工作要求,地方财政从坚持和加强党的全面领导出发,围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,站在服务党和国家事业长远发展的全局高度,
[期刊] 中国财政
[作者]
财政工作是党的事业的重要组成部分,从领导中国革命事业伊始,党就十分注重有效发挥财政职能作用,保障和推进党的各项事业发展。百年征程,砥砺奋进。财政人事教育工作始终坚持党管干部的根本原则,特别是党的十八大以来,全面落实新时代党的建设总要求,坚定践行新时代党的组织路线,以党的政治建设为统领,积极适应时代要求,不断改革完善机构职能,全面加强干部的培育选拔任用和管理监督,着力建设高素质财政干部队伍和人才队伍,为财政事业改革发展提供了有力支撑。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
冯小俊
高绩效人才队伍是实现企业战略目标的重要保证。本文以企业战略为导向,从组织、岗位和个人三个层面提出了高绩效人才的评价标准,提出了高绩效人才的管理策略。
关键词：
企业战略 高绩效人才 人才标准 人才管理
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
隋明山
大连市经济贸易学校在师资队伍建设中,采取筑基根本、夯基体系、强基标准等做法,通过机制创新和管理创新,打造出了一支数量充足、结构合理、能够适应教育改革发展需要的素质高、技能强的专业化教师队伍。
[期刊] 经济师
[作者]
武艺敏
在新医改背景下,医院的公益性发展诉求越来越高,其所面对的市场竞争也日益激烈,基于此,加强新时期医院财务系统的人才队伍建设已经成为了发展的必然要求。文章由此出发,围绕新医改背景下公立医院财务人员队伍建设的目标、现状以及具体措施展开积极探索,希望能够为今后我国医院的稳定发展提供有价值的参考。
关键词：
新医改 医院财务 人才队伍建设
[期刊] 经济师
[作者]
李玉凤
随着我国医改进入深水区，公立医院的人才竞争优势已成为影响其可持续发展的关键因素。文章运用SWOT工具全面深入地分析了山西省某三甲公立医院的人才队伍建设现状，并提出了加强公立医院人才队伍建设的对策和建议。
[期刊] 经济师
[作者]
闫若玉
为破解边疆地区三级医院人才引不进、用不好、留不住、流不动的局面,加快推进卫生人才改革发展,建设一支政治强、业务精、作风好的高素质、高层次卫生人才队伍,为推进卫生事业发展提供有力的人才支撑,从公立医院人才培养角度,提出边疆地区公立医院卫生人才队伍建设的思路。
关键词：
边疆地区 三级医院 卫生人才 队伍建设
[期刊] 中国高等教育
[作者]
薛进文
"贯彻尊重劳动、尊重人才、尊重创造的方针,坚持党管人才原则,统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设。创新人才工作体制机制,激发各类人才创造活力和创业热情,开创人才辈出、人尽其才新局面。"学习胡锦涛总书记十七大报告中的这段论述,结合总书记8月31日全国优秀教师
[期刊] 教育发展研究
[作者]
朱军文
强化人才自主培养，着力实现科技自立自强，推进教育、科技、人才一体化发展，对高等学校提出了新的要求。这其中，人才作为高校发展的第一资源，推动高校人才队伍建设实现四个转变显得尤为迫切。从重“引进”向重“使用”转变。改革开放四十多年来，与我国高等教育入学规模逐渐步入大众化到实现普及化的发展轨迹相一致，作为办学主体的单个高等学校，其办学规模持续扩张，教师队伍规模也在持续扩大。
关键词：
人才队伍建设 四个转变
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
尹发跃
提出高校图书馆在就业信息服务方面要为学校培养和开发高水平的人才队伍 ,并充分发挥自己独特的情报信息传播功能 ,开展大学生就业信息服务工作
关键词：
高校图书馆 就业信息 人才队伍
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
2014年,湖北省注册会计师行业党委在中国注册会计师行业党委统一部署下,紧紧抓住行业发展"主题主线",认真贯彻中注协"人才队伍建设年"活动方案要求,积极探索行业人才队伍建设路径,取得了行业转型升级的新突破。一、牢筑人才队伍建设之"基"1.定位"高"。为确保活动深入开展,我省成立了行业"人才队伍建设年"活动领导小组,省行业党委主要领导全面承担起活动第一责任人职责,亲自部署、调研和督导检查,并细化分解责任,要
[期刊] 经济师
[作者]
周迪
人才是推动我国经济社会创新发展的重要动力，同时也能够为社会主义现代化建设与可持续发展提供基础保障。而事业单位在实际运营与发展过程中始终承担着为社会经济发展助力、维护社会发展环境和谐稳定的重要工作职责与使命。并且现阶段多数事业单位呈现为专业化组织机构，其主要工作内容为从事专业技术型工作，其多数工作岗位都具有较强的专业技术要求，需要工作人员具备较高的教育水平及专业能力。这就需要事业单位在新时代背景下进一步做好人才队伍建设工作，提高人才的管理才能、专业技术水平、综合素养等。基于此，文章针对新形势下事业单位人才队伍建设的实践与创新策略进行探析，同时为事业单位实现高质量、可持续发展提出了相关对策建议。
[期刊] 高等农业教育
[作者]
吴衍涛 李广松 许盈
山东农业大学结合学生特点,立足学校实际,探索构建了具有自身特色的"四五三五"辅导员队伍建设模式,为实现学校科学发展、和谐发展、率先发展做出了积极贡献。
关键词：
辅导员 队伍建设 模式构建
[期刊] 图书馆
[作者]
史艳芬
图书馆作为＂第三空间＂的理论和实践近年来在国内外图书馆界受到普遍关注。美国、澳大利亚等国家以＂图书馆作为第三空间＂的理念而打造的社区图书馆全新服务模式，受到人们的广泛欢迎。图书馆空间建设已成为国内高校图书馆转型所面临的首要问题，文章以同济大学德文图书馆空间建设为依托，从构建策略、空间规划、服务模式等角度，探讨以德国文化为特色的第三空间创新服务研究，打造图书馆国际文化交流与展示的第三空间。
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
许远 杨苗
随着人口老龄化速度的加快，我国养老服务产业展现出强大的发展韧性和潜力，养老服务技能人才是推动养老服务产业高质量发展的关键增量。立足新时代，适应新形势，如何加快培育一支队伍稳定、素质专业、能够满足新时代养老服务需要的养老服务技能人才队伍成为重要课题。经研究发现，当前职业（技工）院校的专业设置日益规范化、人才培养定位与目标日益明晰、人才培养模式日趋多元、师资队伍建设成效日趋显现。目前，养老服务技能人才队伍建设面临人才发展的治理体系出现偏差、供需结构依然失衡且流失量大、课程教学与职业需求适配性仍旧较差等诸多挑战。加强养老服务技能人才队伍建设，应从三方面发力，即以职业能力规划建设为目标，实施养老服务技能人才优先发展战略；以养老服务市场需求为内驱，构建养老服务技能人才发展治理体系；以产教深度融合发展为主线，强化养老服务技能人才自我造血功能。
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