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[期刊] 经济与管理研究
[作者]
于广礼
建立现代企业制度的难点及突破形式于广礼一、建立现代企业制度遇到的难点十几年来，我国企业改革基本沿着扩大企业经营自主权、改革经营方式、实行政企分开、所有权与经营权相分离的思路向前推进，这在一定程度上为现在建立现代企业制度创造了条件。但一些深层次的矛盾并...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
徐奎兴
上海现代企业制度试点中突破难点的情况徐奎兴自１９９４年１０月开始，上海选择了１４０家重点企业进行建立现代企业制度的试点。经过一年多的努力工作，围绕企业制度创新，在改革的重点和难点问题上积极探索，开始对以下难点有所突破。（一）实行政企分开，政资分开如何...
[期刊] 中国土地
[作者]
赵福臣
抓住重点突破难点把握热点黑龙江省土地管理局局长赵福臣土地管理，这一勃然兴起的事业，几度风雨春秋，送走了辉煌的＂八五＂，又疾步走进美好的＂九五＂。新的挑战，新的机遇，预示着新的未来。要实现新跨越，再绘具有地方特色的土地蓝图，应成为＂九五＂期间土地工作的...
[期刊] 财经科学
[作者]
郭新京
一、税利分流是自负盈亏改革的配套措施在学术界,有些同志对税利分流的期望很高,认为税利分流既能够把国家的两种职能区别开来,又能够解决企业通过税前还贷吃大锅饭的问题,促使企业走上自负盈亏的道路。我认为,税利分流确实是建立自负盈亏体制所必须采取的重要措施,但它并不是自负盈亏改革的核心内容,而是一种配套措施。
[期刊] 开发研究
[作者]
吴雨霖
建立现代企业制度的难点与对策综述吴雨霖对当前国有企业改革面临的问题、难点及对策提出的不同见解，可大致归纳如下。难点之一：认识上的分歧。有的学者认为，认识上的分歧是当前国有企业改革的主要困难。现在国有企业改革有不少有利条件，但也有很多困难。一个重要困难...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
沈福强
建立现代企业制度的难点和对策沈福强建立现代企业制度，已成为当前经济界、企业界普遍关注的热门话题。建立现代企业制度，表明企业改革由放权让利为主要内容的政策调整为明晰产权关系为主要内容的企业制度创新。这是人们“摸着石头过河”十多年后，上上下下对长期困扰国...
[期刊] 财经科学
[作者]
邓宇
建立现代企业制度的难点与对策●邓宇［四川省税务代理公司６１００６４］一建立现代企业制度必须在各方面同时进行配套改革，单独推进某一方面的改革，很难取得成效。当前，建立现代企业制度尚存在一些障碍。（一）政企并未真正分开政企职责分开，一是指政府行政管理职能...
[期刊] 经济体制改革
[作者]
林凌
作者认为，企业的标准形象有五个特征，这五个特征可以简要地概括为企业法人化、产权企业化、盈亏自负比、责任有限化、经营自主化。建立现代企业制度，从理论上、观念上要突破三个障碍，形成三个全新的观念：一是作为国有独资形式的企业制度要坚决改；二是我国的社会所有制结构在宏观上要以公有制为主体，在微观上要以企业所有制为主体；三是企业应当拥有独立于投资所有权的法人财产权。在政策操作上要突破三个难点：一是重组企业内部产权结构；二是改革企业内部领导体制和组织架构；二是逐步分离企业的生产经营职能与社会职能。同时，政府要自觉进行一系列自身改革，以促使现代企业制度的建立。
[期刊] 高等教育研究
[作者]
程斯辉
本文在具体分析当前高校人事制度改革面临的压力与问题之基础上,指出人事制度改革已成为高校内部综合改革的难点,并认为只有人事制度改革突破了,高等学校才能真正走上内涵发展的道路。文章进一步就如何突破这一难点进行了对策思考。
关键词：
高等学校 人事制度改革
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
徐晴 杨跃锋
企业职能部门的绩效量化考核一直是企业绩效考核的难点。本文从对企业战略的层层分解出发,以关键绩效指标的提取与指标体系的整合为核心,建构出"企业战略——部门职能——绩效标准——关键绩效指标——绩效目标——绩效量化考核"的职能部门绩效量化考核的思路和模式,以期对加强、改进和完善企业绩效考核体系有所裨益。
[期刊] 中国高等教育
[作者]
王洪才 刘隽颖
创新创业教育的核心是培养学生的创新创业精神。合格师资、课程及与社会的有效合作,是创新创业教育面临的难点。创新创业教育的突破点在于改变师生评价导向。创新创业教育已然成为我国当下高校工作的重点之一。开展创新创业教育是我国大学发展转型的一次挑战,也是提升高等教育整体实力的一次考验。高校是开展创新创业教育的直接主体,必须通过创新学校内部管理机制和育人模式,探索创新创业教
[期刊] 当代财经
[作者]
黄石葆 孙伟民
国有大中型企业在建立现代企业制度中的难点和对策黄石葆，孙伟民国有大中型企业是国民经济的支柱和领导力量，在社会主义市场经济的微观基础中处于特别重要的地位。从西方国家长期实行现代企业制度的效果和我国股份制企业的试点效果来看，中央作出建立现代企业制度的决策...
[期刊] 财会通讯
[作者]
蒋星宏
高校内部控制是指高校为了保证各项经济活动合法合规、资产安全和使用有效、财务信息真实完整,有效防范舞弊和预防腐败,管控经济活动的风险,提高管理的效率和效果,而制定并实施的一系列控制方法、措施和程序。自20世纪末以来,我国高等教育投资体制的改革以及由此形成的经费来源渠道的多元化,使得我国高等教育规模实现了史无前例的快速扩张。但伴随高等教育大发展,由于管理还长期停留在计划经济时代,加之高校领导干
[期刊] 国际经济评论
[作者]
陈伟光 钟列炀
在全球经济受新冠疫情持续冲击、逆全球化的大背景下，数字技术驱动的新一轮全球化却保持蓬勃发展势态，基于互联网及数字技术产生的数字经济正在成为全球经济增长的新动能。由于数字鸿沟、平台垄断和跨境数据流动等问题日益超越传统全球经济治理边界，客观上需要建立一个关于全球数字经济治理的系统分析框架。本文通过对全球数字经济治理的原则、主体、客体、方式、目标以及运行机制的分析，认为传统治理机制难以适应全球数字经济的快速发展，当前正在形成以区域多边协定为载体、二十国集团（G20）为中心，并向周边辐射的“联盟—网络”治理结构。随着数字经济全球化的纵深发展，未来全球数字经济治理的主体与对象都将趋于多元化，构建统一、包容、共享、互惠的新秩序应当成为全球数字经济治理的理想目标。
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