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[期刊] 财务与会计
[作者]
韦秀长 王顺领 姚继国
近年来,电信行业呈现出由通信消费向信息消费转换、产品运营向平台运营过渡、单一行业向跨行业融合、通信网络向融合网络转型、行业发展区域饱和、盈利空间日趋狭小等特点。受企业内外部环境因素的影响,中国联合网络通信有限公司河北省分公司(以下简称河北联通)的传统运营管理体系已难以适应移动互联网产业融合的需要,资源配置模式已不适应市场的快速变化,运营模式亟待改革。基于此,河北联通突破固有思维、转变管理模式,开展了基于价值创造
[期刊] 商业时代
[作者]
杨栋 朴艺芳 赵利军
管理思维方式变革,是提升企业技术创新投入力度的重要视角之一。本文基于文献分析,概括了若干管理思维变革代表性观点,评价了其进展并反思其不足。本文认为,应基于企业创新动力不足这一核心特征而提出本土化新范畴,强调创业式创新思维应成为考察本土企业管理思维变革的核心范畴。
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
魏江 沈璞
根据创造性思维本质的构成因素,结合目前管理类专业研究生创造力的现状,同时针对创造性思维开发中存在的假设壁垒,从思维层面突破假设、改进问题界定方法的角度提出了开发创造性思维的思路。
[期刊] 企业管理
[作者]
郝聚民
高维度的管理,对人的管理重点在心及心力,人是精神追求者,其绩效差距,可达百倍、千倍、万倍。互联网转型期,先进模式对于落后模式的颠覆,不是效率之争、规模之争,而是维度之争。高维度打击低维度,无往而不胜。关于维度之争,当前大家关注的焦点都在商业模式。其实比高维度的商业模式更加重要的,是高维度的管理模式。高维度管理,利用的是人深刻的内在的成就欲望、使命感、激情以及由此激发
[期刊] 企业管理
[作者]
郝聚民
高维度的管理,对人的管理重点在心及心力,人是精神追求者,其绩效差距,可达百倍、千倍、万倍。互联网转型期,先进模式对于落后模式的颠覆,不是效率之争、规模之争,而是维度之争。高维度打击低维度,无往而不胜。关于维度之争,当前大家关注的焦点都在商业模式。其实比高维度的商业模式更加重要的,是高维度的管理模式。高维度管理,利用的是人深刻的内在的成就欲望、使命感、激情以及由此激发
[期刊] 中国高等教育
[作者]
徐玖平 李小平
近年来,综合性大学的文科实验室及文科实验教学蓬勃发展。随之产生了如何优化配置实验资源、指导监督实验教学、协调管理各专业实验室等种种管理难题。围绕文科综合实验教学中心管理上普遍面临的现实问题,四川大学以现代教育理念与管理思想为指导,对高等教育文科实验发展与人才培养的新趋势进行了深入探索,以期探寻高校文科综合实验中心的科学管理模式。
[期刊] 中国软科学
[作者]
刘珊 余翔
面对全球共同的节能减排压力,作为能源利用大国,正在构建新型大国关系的中国和美国,迫切需要在清洁能源领域开展跨境合作、扩大共同利益面。而知识产权的合理分享和利用机制,是启动、维护和促进两国清洁能源研发合作的关键所在。中美清洁能源联合研究中心(CERC)项目,是中美两国清洁能源合作中的旗舰项目,其开创性的知识产权管理框架,为两国开展跨境产学研联盟合作提供了一个实现利益共享和解决分歧的途径。文章分析了CERC知识产权框架的主要内容及其创新之处,评估其实施成效、实施难点并提出对策建议。基于此,提出适用于其它中外清洁能源合作知识产权管理的新模式。
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
张宏 杨新军 李邵刚
[期刊] 浙江金融
[作者]
潘华富 蒋海燕
一、"信贷工厂"的定义、特点与运营管理模式所谓"信贷工厂",是指银行进行小企业授信业务管理时,设计标准化产品,对不同产品的信贷作业过程就好像工厂的"流水线",从前期接触客户开始,到授信的调查、审查、审批,贷款的发放,贷后维护、管理以
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
方勤敏 饶蓝 侯锋
本文在整合企业战略与人力资源管理相关理论的基础上,以战略、人力资源及其管理部门三者的关系为主线,探讨不同环境条件下人力资源管理模式的特征,梳理模式的演进机理,在对各模式作一比较后,指出驱动人力资源管理模式发展的动力,展望其发展方向。
关键词：
人力资源管理 模式 战略 适配
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
李迁 盛昭瀚
决策贯穿于工程建设全过程,从某种意义上来看,工程建设管理的核心即为工程决策。由于大型工程决策具有典型的时序性、长效性及不确定性特征,如何产生正确、科学、有效的工程决策方案是决策管理面临的根本任务。该文系统分析了大型工程决策的不确定性情景,给出了工程适应性决策的基本内涵、范式及适应性决策管理模式,为提升大型工程决策科学性提供了参考依据。
关键词：
大型工程 适应性 决策管理 模式
[期刊] 会计之友
[作者]
李华军 邹富发 张玉磊
随着高等教育事业的不断发展,高校固定资产管理面对的问题越来越多。在这种形势下,创新固定资产管理模式显得十分迫切。文章在分析目前高校固定资产管理存在的问题基础上,引入以"经济性、效率性和效果性"为核心的绩效理念,构建了绩效视角下的高校固定资产管理模式及相应的管理体制和运作机制,试图为提高高校固定资产使用效率和效益、优化资源配置提供理论指导,最终促进高校的可持续发展。
关键词：
固定资产 预算管理 绩效
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
张铁良,章家骥,俞斯海
医院从计划经济向市场经济转轨时期,加强固定资产管理,已经成为医院加强经济管理工作的重大课题。在计划经济体制下,由于固定资产不折旧的管理方式,造成医疗单位重购入轻管理、固定资产利用率低下、国有资产大量流失。在社会主义市场经济条件下,加强医疗成本控制是医院经济管理的重要目标,而固定资产牦费量则对成本结构产生不可小视的作用。 新《医院财务制度》明确了医院固定资产管理在财务管理中的重要地位。通过建立适应市场经济条件下的固定资产管理模式,使其规范化、程序化。实行有效管理,是我们目前应十分重视的工作。 1 设立专业机构(小型单位可设专人)实行专业化统一管理,提高管理水平
[期刊] 经济管理
[作者]
唐任伍
管理实际上是对人、财、物的管理。那么什么叫管理?很多学者对管理下了很多的定义。作者认为,管理的过程实际上是避免冲突的过程,其中包括避免人与人之间的冲突、人与物之间的冲突、物与物之间的冲突三个方面。管理具有两重性,即它的经济性和社会性。避免冲突的目的也同样具有两重性,即为了求得社会的稳定和经济的增长。中西双方的文化传统,即基督教文化与儒家文化都为避免冲突以求得社会的稳定和经济的增长提供了理论指导。正是这种不同的理论指导,使得中西双方在避免冲突的手段和方式上产生了很大的差别。一、以“和”为工具的中国传统管理中国的传统管理,主要特征是以避免“人与人之间冲突”为内容、以维持社会稳定为目标、以“...
[期刊] 企业管理
[作者]
孟庆胤 安广曾 李莹 赵春蕾
本文通过对中国中铁相关三级单位激励管理现状调研，对有关基础数据进行定量、定性研究分析，找出存在的问题和不足，有针对性地制定科学的管理措施，构建了以员工效能提升为导向的多维度积分制管理模式，完善人才激励机制，激发企业员工内在活力、动力与潜力。
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