标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(2981)
2023(4501)
2022(3679)
2021(3604)
2020(3095)
2019(6888)
2018(6712)
2017(12626)
2016(7306)
2015(7915)
2014(7968)
2013(7946)
2012(7250)
2011(6336)
2010(6422)
2009(5880)
2008(6299)
2007(5780)
2006(5151)
2005(4786)
作者
(20835)
(17441)
(17142)
(16489)
(11272)
(8318)
(7916)
(6688)
(6445)
(6424)
(5944)
(5886)
(5752)
(5615)
(5547)
(5317)
(5264)
(5138)
(4972)
(4959)
(4388)
(4278)
(4159)
(4126)
(4010)
(3885)
(3878)
(3746)
(3683)
(3509)
学科
管理(31026)
(26205)
(23969)
企业(23969)
(22389)
经济(22360)
(11202)
方法(10944)
数学(8646)
(8549)
数学方法(8537)
财务(8527)
财务管理(8506)
企业财务(8145)
(7230)
(6049)
中国(5878)
(5866)
银行(5860)
业经(5776)
(5746)
(5510)
(5460)
(5411)
理论(5228)
人事(4815)
人事管理(4815)
经营(4739)
(4447)
金融(4447)
机构
大学(96546)
学院(95631)
管理(39671)
(35022)
经济(34022)
理学(32243)
理学院(31832)
管理学(31374)
研究(31253)
管理学院(31135)
中国(25977)
(20759)
(20642)
科学(19844)
(17442)
(16417)
(15818)
中心(15188)
财经(15163)
研究所(14742)
业大(14574)
(13847)
农业(13731)
北京(12835)
(12811)
(12757)
(11544)
财经大学(11534)
师范(11386)
(11177)
基金
项目(61405)
科学(47884)
基金(44894)
研究(42970)
(40015)
国家(39683)
科学基金(33851)
社会(26558)
社会科(25190)
社会科学(25181)
(23905)
基金项目(23614)
自然(23120)
自然科(22626)
自然科学(22620)
自然科学基金(22252)
(20262)
教育(20091)
资助(18616)
编号(16621)
成果(14110)
重点(13945)
(13595)
(13068)
(12749)
(12131)
科研(12127)
创新(11947)
课题(11830)
计划(11654)
期刊
(42077)
经济(42077)
研究(27135)
中国(23261)
(19691)
管理(18483)
学报(17170)
科学(15599)
(15349)
大学(12721)
学学(11971)
(11627)
金融(11627)
教育(10479)
农业(9734)
技术(8469)
财经(8061)
(7497)
(6951)
财会(6248)
会计(6187)
业经(5867)
经济研究(5836)
(5423)
图书(4992)
现代(4763)
问题(4760)
技术经济(4539)
科技(4402)
通讯(4359)
共检索到154830条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 企业管理  [作者] 韩淑金  
寻找严重影响公司整体运营的关键问题进行重点突破,解决了旧的问题,新的问题就会浮出水面,再去解决新的问题,循环往复,是不断提升管理水平的一个有效途径。
[期刊] 统计与决策  [作者] 解志韬  王辰轩  
随着创新型国家战略的深入推进和日益激烈的国际竞争态势,科研团队创新绩效尤其是突破性创造力的产生已成为学术界和产业界关注的焦点问题。文章以资源保存理论和社会交换理论为基础,从消极领导行为视角对65个高校科研团队的382名成员进行配对问卷调查,从团队层面探索辱虐管理对科研团队突破性创造力的影响,以及知识共享的中介作用和关系亲密度的调节作用。研究发现:辱虐管理能够负向影响科研团队突破性创造力;知识共享在辱虐管理和科研团队突破性创造力的关系中具有显著的中介效应,辱虐管理通过降低团队内部的知识共享进而负向影响突破性创造力;关系亲密度调节了辱虐管理和知识共享间的负向关系;团队成员之间关系亲密度越高,辱虐管理越能够显著负向影响知识共享,进而对科研团队突破性创造力产生负向的间接影响。
[期刊] 企业管理  [作者] 董鹏  郭丽美  荆一帆  
库存的管理水平往往体现着企业整体运营效率和企业的收益。一直以来有着"企业革命要从革仓库的命开始"的说法。卡莱公司运用目标管理、鱼骨图、ABC分类等管理工具,在降低库存成本与保障供应之间寻求合理和平衡。
[期刊] 企业管理  [作者] 张文勇  张文东  
河北华通线缆集团有限公司是河北省首批被认定的高新技术企业,煤炭行业煤矿用阻燃电缆MT818-2009、矿用橡套软电缆GB/T12972-2008、额定电压3.6/6KV及以下电动潜油泵电缆JB/T5332-2011、电缆金属套JB/T5268-2011、电缆外护层GB/T2952-2008电缆标准的主要起草单位,技术研发中心为河北省级技术中心,具有雄厚的技术研发优势,能够对塑料电缆和矿用电缆进行全性能检测,具备特种电缆的研发优
[期刊] 中国金融  [作者] 俞平康  周为华  王晶  
上世纪90年代至今,我国养老体制改革初见成效,基本已完成制度上的全覆盖,形成了基本养老保险制度、企业补充养老保险制度和商业养老保险等多支柱相结合,国家、集体、个人三方共同负担的养老金体系,初步实现了居民"老有所养"的目标。但是,在人口老龄化的严峻挑战之下,公共养老金计划赡养比持续提升、财政补贴节节攀升、养老金替代率不断下降等严重
[期刊] 金融评论  [作者] 李哲  黄静  简泽  
本文研究企业突破式创新对管理层自愿性披露业绩预告的影响。利用专利分类和引证数据,本文构造上市公司突破式创新的度量指标,发现进行突破式创新的企业增加了自愿性业绩预告的频率和乐观业绩预告的次数,但业绩预测的准确度却不高。进一步研究发现,进行突破式创新的企业发布业绩预告的动机在于以较低的信息违规成本获得外部融资。证券分析师增强了突破式创新对业绩预告频率的影响,削弱了对业绩预测准确度的影响。业务和财务信息融合抑制了突破式创新对业绩预告乐观性和准确度的影响。本研究为企业创新策略对信息披露的影响提供了证据,丰富了自愿性披露影响因素的研究,对投资者和监管部门理解创新策略,促进资本市场配置效率,助力我国经济高质量发展具有参考价值。
[期刊] 学位与研究生教育  [作者] 魏江  沈璞  
根据创造性思维本质的构成因素,结合目前管理类专业研究生创造力的现状,同时针对创造性思维开发中存在的假设壁垒,从思维层面突破假设、改进问题界定方法的角度提出了开发创造性思维的思路。
[期刊] 中国流通经济  [作者] 刘海运  
企业突破性技术创新能力是知识积累、知识转化和知识创新相结合的产物,加强知识管理对实现企业突破性技术创新至关重要。企业必须对已经积累的知识予以管理,提高将不同来源知识进行整合的能力并实现突破性技术创新。知识的获取、整合、扩散、创新这四个层面揭示了企业突破性创新过程中知识积累机制。知识的存量、增量和质量不断增强并转化成企业的突破性技术创新能量揭示了企业突破性技术创新知识转化机制。在此基础之上完善企业突破性技术创新的知识管理能力培育机制,进一步加强企业知识管理水平,提升企业突破性技术创新能力。
[期刊] 经济师  [作者] 张逸鹤  
针对企业班组在培训、业务创新、违章纠正等三个方面的细节性顽疾,文章从细节上入手,进行突破,提出了"依据班组员工实际需求,开展行之有效的培训;重视小微创新,凝聚班组发展原动力;发挥违章行为纠正的作用,提高班组借鉴价值"等三个解决方法,对于优化班组管理流程,提升班组管理水平,具有一定的参考价值。
[期刊] 当代财经  [作者] 李占强  
在回顾有关突破性创新和风险投资研究文献的基础上,深入探讨了突破性创新和风险投资不同的发展规律和特点,提出了突破性创新战略管理过程模型,系统阐述了突破性创新战略管理与风险投资在突破性创新产业化过程中的六种战略协同互补效应,指出了风险投资对实施突破性创新战略管理的促进作用。最后指出了研究的理论价值和实践意义。
[期刊] 财会通讯(综合版)  [作者] 孙翃  
随着《行政许可法》等一系列法律法规的贯彻和实施,给财政部门会计管理工作提出了新的课题,尤其在基层会计管理部门,需要进一步规范管理思路,搞好内部规范。在认真执行会计管理各项日常工作的基础上,我局上下努力,精心组织,着手解决基层会计管理中的难点问题。
[期刊] 企业管理  [作者] 贾连庆  
管理就是由问题构成的。虽然企业不可能消灭所有的问题,但会在老问题不断解决的过程中不断暴露和解决新的问题,这就是一个管理提升的过程:
[期刊] 软科学  [作者] 李随成  姜银浩  朱中华  
结合相关文献分析了制造企业实施突破性产品创新对供应商的依赖关系,从理论角度剖析了供应商参与创新的前因因素、供应商参与新产品开发、企业间学习、制造企业突破性产品创新之间的关系,深入探索了供应商参与新产品开发对制造企业突破性创新的影响作用,最终构建了基于供应商参与的企业突破性产品创新的理论模型。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除