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[期刊] 经济问题探索
[作者]
葛芳 雷亮
企业在市场中的竞争, 关键是科技的竞争, 而科技的竞争说到底就是人才的竞争, 企业的人才流失已成为企业生存、发展的一个重要威胁。组织和员工之间除了存在雇佣合同, 还存在一种心理契约。本文主要对心理契约的功能及其影响进行分析, 以期说明心理契约是联系员工和组织的心理纽带, 也是影响人才流失的重要因素。因此, 心理契约是稳定人才进而稳定整个员工队伍的关键。
关键词：
心理契约 人才流失 稳定人才
[期刊] 中国劳动
[作者]
周青
国有企业人才流失问题近年来备受人们关注,尤其是在经济全球化不断发展,经济结构不断调整,技术进步不断加快的今天,人才竞争日趋激烈。如何稳定人才,发掘人才,吸引人才,已愈来愈引起企业家和企业人力资源管理者的重视。本期集中编发几篇文章进行讨论,希望对读者有所启迪。
[期刊] 江西财经大学学报
[作者]
王耀德 王忠诚 李俊华
区域创新体系的建设需要高校、科研院所与企业等创新主体结成战略联盟的形式,开展真诚而有效的合作,合力提升区域创新能力。产学研战略联盟系统不稳定状况的问题及成因是多方面的,可从提高产学研战略联盟主体的心理契约入手,设计出盟友甄选与退出机制、促进文化融合的内在互信机制、严守契约的动态协调监督机制、以互利互惠为原则的利益分配机制,以期增强产学研战略联盟的系统稳定性。
[期刊] 西部论坛
[作者]
王育晓 张明亲 付睿
军民融合技术创新网络是由核心军工企业主导的,具有其特殊性。采用在陕西省的调查问卷数据和结构方程模型,分析心理契约及合作满意度对网络稳定性的影响,结果表明:核心军工企业与网络成员间的心理契约包括交易型、关系型和发展型三个维度;核心军工企业与网络成员间心理契约的履行程度和合作满意度与网络稳定性显著正相关,交易型心理契约的履行程度与合作满意度显著正相关,合作满意度对心理契约与网络稳定性的关系具有完全中介作用。因此,在军民融合技术创新过程中,要关注心理契约对网络稳定性的影响,尤其要提高交易型心理契约的履约质量,提升各方合作满意度,以保障网络的稳定运行及技术创新的实现。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
徐枞巍 尹洁林 文珂
在新经济时代,雇佣关系发生剧烈变化,违背心理契约的事件屡见不鲜,心理契约的研究开始成为学者们关注的热点。文章从心理契约的概念及其结构的争论谈起,较为系统地总结了理论和实证研究的新进展,并指出了现有研究存在的不足和局限性。
关键词：
心理契约 雇佣关系 心理契约违背
[期刊] 教育研究
[作者]
申来津
契约是关系确认与秩序保障最常用的工具 ,作为期望知觉的心理契约最敏感、最集中地反映了人群关系的核心本质 ,因为心理契约所体现的正是人的纯粹的、真实的主观愿望、心理需求 ,以及对相对方应然取向的自我设定。德育中不仅存在心理契约 ,而且德育心理契约能够反映德育关系的本体面貌 ;关注德育心理契约的意义在于 ,心理契约可以作为德育文化和德育行为现象的分析工具 ,更为重要的是 ,心理契约能够成为德育有效运作的保障机制 ,成为德育提升的支点。
关键词：
心理契约 德育心态 期望相容 激励机制
[期刊] 商业研究
[作者]
刘丽
契约式物流联盟是以契约为纽带形成的物流中间组织,组织的有限理性,组织的机会主义以及外部环境的不确定性导致联盟自身具有不稳定性,设计有效的信任机制,构建合意的利益分配机制以及组建高效的信息沟通机制有利于增强联盟的稳定性。
关键词：
契约式物流联盟 稳定性 信任机制
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
周兰 耀友福
本文以新闻传播学的"议程设置"理论和心理学的"铺垫效果"理论为分析构架,从媒体报道和媒介环境发展程度考察媒体监督、审计契约稳定性与审计质量的关系。研究表明,媒体对上市公司的负面报道水平及媒介环境发展程度与审计质量均呈正相关关系。进一步研究发现,审计契约不稳定的上市公司,变更审计师对审计质量的影响并不显著;但在媒体监督功能发挥较好时,变更审计师对审计契约不稳定上市公司的审计质量具有积极提升作用,且这种积极作用在变更为较高声誉的审计师时更显著。这说明媒体监督起到了一定的审计治理效应。本文不仅拓宽了审计质量外部影响机制的研究,还为深刻理解新闻媒体在资本市场中的治理作用提供了增量的经验证据。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
汪锋
本文分析了联盟合约的不完全性以及由此所导致的对联盟中的道德风险问题的规避缺憾,指出应当以承认信息不对称为前提,以激励相容为核心来构架的联盟稳定性治理思想,进而提出战略联盟治理的契约规制策略。
关键词：
战略联盟 契约设计 联盟稳定治理
[期刊] 林业经济问题
[作者]
徐冬梅 刘豪 高岚
采用规范分析与演绎推导的方法从契约利益主体关系和集中契约内生属性两个层面厘清林地规模化转出的集中契约内生威胁,探究集中契约的稳定治理措施。研究表明:集中契约中的利益主体关系演变会打破铁三角的均衡关系,降低契约的有效性与稳定性;利益主体在履约过程中由于价值观变化、心理契约失衡和契约内容不够灵活与完备致使集中契约长期稳定存在一定威胁。为此,从契约利益主体间权利、义务和责任以及契约治理两个层面提出增强林地规模流转集中契约的稳定性对策,以巩固和深化林权改革,促进林地规模化经营与产业化发展。
[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
龙游宇
契约稳定性与信用之间有着紧密的关系,但新古典的完全理性假设忽视了这一关系,现代契约理论也未能深入分析二者之间的关系。产权是影响契约稳定性的基础性因素,此外还有博弈外因素(包括技术进步、第三方约束等)和博弈内因素(包括局中人的性质)发挥着作用。因此,契约总是处于相对稳定状态,而信用则是在这种相对稳定状态下取得的博弈均衡。当外部因素使原有的契约关系发生变化时,原有信用关系难以为继,要形成新的信用关系则需要满足相应的信用产生的条件。
关键词：
契约稳定性 博弈论 信用
[期刊] 经济管理
[作者]
向秋华
论文基于心理契约的理论和方法,从心理契约破裂与违背的角度对员工流失的根本原因和后果进行了分析,建立了心理契约和员工流失的关系模型和控制模型。
关键词：
心理契约 人才流失 关系模型 控制模型
[期刊] 商业经济研究
[作者]
刘岱
随着我国农业市场化的不断完善,大量农户加入农业合作社,同时与公司签订契约、建立合作联盟,使得我国生鲜农产品供应链运作水平取得了长足的发展。然而由于农产品市场诚信观念的淡薄、法律制度不完善以及契约的不完全性,违约率非常高,而要改进这种局面,除了从法律法规及政策上入手,选择较为合理的契约方式,打通农产品流通途径,维护供应链中各个参与成员的利益,保证整个供应链的运营水平也成为一个值得关注的问题。本文从契约稳定性的角度出发,定量比较各类契约方式对农产品新鲜度及供应链整体利润造成的影响,从而找出一种较优的契约方式来实现供应链契约的稳定。
关键词：
生鲜农产品供应链 契约方式 契约稳定性
[期刊] 企业经济
[作者]
张明亲 付睿 谢立仁
作为维系员工与组织关系的心理纽带,员工心理契约的主观期望与实际感知的吻合程度直接影响到员工对于组织的态度与行为。以往文献中对员工心理契约主观期望与实际感知吻合程度的研究缺乏系统性。本文引入心理契约契合度概念,对员工心理契约主观期望与实际感知吻合程度进行测量,提出了构建心理契约契合度评价指标体系的思路及测量方法,最后结合某军工研究所某研发团队的实际情况,对成员心理契约契合度进行了评价。该研究为组织衡量员工心理契约主观期望与实际感知一致性的度量提供了科学依据,增强了心理契约在实际管理工作中的应用性。
关键词：
心理契约 契合度理论 契合度评价
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