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[期刊] 税务研究
[作者]
何力 陈重华
[期刊] 财经研究
[作者]
李石泉
国有企业权力配置与国有企业效率——再论理顺国有企业改革思路□李石泉一、引言本人曾写过一篇题为“理顺国有企业改革思路”的文章刊登在１９９７年第２期《财经研究》上。那篇论文认为理顺国有企业改革思路要抓住两条主线，其一是国有企业与市场经济关系，其二是国有企...
[期刊] 当代财经
[作者]
刘孟全
目前，进一步减轻国有企业的税收负担不能作为国有企业改革的首要目标之一，因为它不能解决国有企业面临的困难。当然，税收作为对国民经济实施宏观调控的重要手段之一，也应有所作为。首先要在税收征收、管理、稽查等方面为国有企业的改革和发展创造有利的条件和宽松的环境；其次要充分发挥税收的调节作用；再次要完善税制，增强国有企业在市场经济条件下的竞争力。
关键词：
国有企业改革,税制改革,减税让利
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
曹冬梅 辜胜阻 郑超
当前,国有资产管理体制存在管理体系不科学、国有资本布局不合理、混合所有制发展困难、用人机制和薪酬制度难以激发员工活力等问题。为此,要以"管资本"为原则重构国有资产管理体系;要对国有资本优化布局,国有资本要向关键领域集中;要推动股权多元化,发展混合所有制经济;要实行市场化的用人机制和激励机制。
关键词：
国有资产 管资本 混合所有制 分类改革
[期刊] 财经问题研究
[作者]
吕国胜
论国有企业改革与国有资本的战略重组●吕国胜江泽民同志在党的十五大报告中指出“要着眼于搞好整个国有经济，抓好大的，放活小的，对国有企业实施战略性改组。”这是长期实践总结出来的国有企业改革的正确方向，为从根本上搞好国有企业改革以至整个国有经济发展提供了科...
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
范恒山
加快调整国有经济的战略布局,收缩国有经济战线,既有利于坚持公有制,又有利于政府真正转变职能。国有经济的战略调整一是要把大量的国有资本从漫无边际的战线和领域退出;二是要形成国家控制、多元化的控股格局。因此,我国现代企业制度建设重点在于,国有资产的管理和运营既要保持国家对资产的所有权,又要使国有资产的运营充满活力。
关键词：
国有经济 战略 国有企业 现代企业制度
[期刊] 中国审计
[作者]
潘立韫
一、国有产权流动的积极作用 产权流动是国有企业并购、国有资产重组的前提。就微观方面讲,可以提高企业经营效益,迅速扩张企业规摸,完善企业治理结构;就产业方面讲,可以调整产业结构,提高产业整体效应;就宏观方面讲,有利于资源的有效配置,促进资产存量的流动。就目前而言,国有产权的流动将有助于我们解决如下问题: (一)解决劣势企业生存和优势企业
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
孙国辉
政企分开与国有企业改革孙国辉江泽民总书记在中共党的十五大报告中明确指出：“要按照‘产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学’的要求，对国有大中型企业实行规范化的公司制改革，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体”。本文试图从政企分开的角度，对国有大中型...
[期刊] 经济评论
[作者]
江建军 季娅倩
从长期来看 ,在充分竞争的市场环境下 ,以权责一致为核心的企业治理结构是决定企业绩效的唯一因素。中国国有企业所有问题的根源就在于由于严重的权责不一致所导致的企业参与者行为失范 ,尤其是缺乏行为规范、负责任的股东。所以 ,要真正解决国有企业的问题 ,就必须建立规范的以权责一致为核心的企业治理结构 ,特别是通过产权改革来培育真正的股东 ,同时政府也应当为此创造一个充分竞争的外部市场环境
[期刊] 经济研究
[作者]
夏振坤 初玉岗
从扩大企业自主权的试点开始,我们已经向国有企业的旧体制发起了多次冲击并取得了一些成就。但是,企业效率低下的问题远没有得到解决,而国有资产流失等一些新问题又在改革过程中泛滥起来。在这种困境面前,我们应该进行深刻的反思:经营自主权的落实能够解决国有企业的问题吗?国家在国有企业中究竟应发挥怎样的作用?国有企业的出路究竟在哪里? 一、资本所有者在企业中的主导地位
[期刊] 改革
[作者]
熊映梧
公民产权与国有企业改革熊映梧中华人民共和国已向全世界昭示，中国改革的目标是＂建立社会主义市场经济体制＂。这就是说，我们是在坚持社会主义制度的大前提下，由计划经济转向市场经济。对此，我们面临来自三方面的挑战：──＂正统的马克思主义者＂认为，社会主义的本...
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
张远
随着我国社会主义市场经济体制的逐步确立,改革开放事业的深入发展,国有企业改革的相对滞后已成为经济体制改革中的“瓶颈”。我国的国有企业尤其是国有大中型企业一般都具有技术较为先进、资金较为雄厚和人力资源丰富的诸般优势。但他们为何目前都缺乏活力?其中一个重要原因是缺少制度创新。一般意义上的制度就是标准化准则。人类的所有行为都需要一定的有利于社会活动的标准化准则。经济学意义上的“制度”是确定个人、企业、家庭和其他决策单位作出行动路线选择的选择集的规则和行为准则。企业实际上是建立在规则和行为准则上的规制结构。制度对个人和集团行为的统一协调作用代表了人际交易
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