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[期刊] 税务研究
[作者]
马岩
本文通过对２４８名税务领军人才进行取样调查，探讨了心理资本、公共服务动机和职业成功之间的关系。相关分析及多元回归分析结果表明：税务领军人才的心理资本与职业成功、客观职业成功和主观职业成功都呈显著正相关；公共服务动机在心理资本与主观职业成功的关系中起调节作用，在心理资本与客观职业成功的关系中不起调节作用。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
程龙 姜春
科技领军人才是国家重大科技任务担纲领衔者,是培养战略科学家队伍最重要的后备军,有意识地发现、培养、用好科技领军人才意义重大。以314位国家级科技领军人才的一手调查数据为样本,对科技领军人才的公共服务动机影响机制进行实证研究。结果发现:科技领军人才的心理需要满足感、社会支持对公共服务动机具有显著正向影响;社会支持对心理需要满足感与公共服务动机之间的关系具有显著正向调节作用;入选“国家科技领军人才”后,科技领军人才基本心理需要满足感有不同变化,表现在胜任需要满足感增强,而自主性需要满足感、关系需要满足感可能会下降;不同类型科技领军人才渴望获得的社会支持侧重点不同,表现在科技创新领军人才更需要“组织协调”“安心科研”“亲情获得”等社会支持,而科技创业领军人才更需要“政产学研相结合”“科技成果转化”等社会支持。
[期刊] 税务研究
[作者]
朱诗柱
本文认为聚集税务系统内外的业务专家、教育专家,开展"税务领军人才培养方案"课题研究暨项目研发,厘清税务领军人才的本质特征、核心能力、成长规律和对培养模式的要求,研发纳税评估、税务稽查、反避税等关键岗位的领军人才培养实施方案,以满足全国税务系统落实"税务人才规划"、培养领军人才的工作需求,是完全必要的。
关键词：
税务系统 领军人才 培养模式
[期刊] 图书情报工作
[作者]
杨莉 郭晶
[目的 /意义]研究大学图书馆特定用户行为需求,针对创新领军人才的知识服务需求展开调研分析,为大学图书馆的知识服务实践制订服务策略。[方法 /过程]通过对有代表性创新领军人才的问卷调研,以半结构化的访谈形式以及文献调研和典型案例,从文献、用户和图书馆服务3个视角透析创新领军人才的知识需求特征、动机和信息利用行为及其相关影响因素,为制订服务策略提供依据。[结果 /结论]创新领军人才对知识服务有更为深入和迫切的需求,大学图书馆对目标用户开展知识服务需求调研和访谈,深入分析创新领军人才的特殊需求和普遍需求,找准
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
许悦 彭明成
职业教育领军人才成长具有复杂性和多元性。基于江苏省141位职业教育领军人才培养对象和职业教育名师工作室成员的问卷调查数据,通过SPSS分析软件和变异系数法分析了职业教育领军人才成长影响因素。研究结果表明政府引导、工作环境、家庭氛围、个人品格、教育经历和学校政策对职业教育领军人才的成长具有显著影响。
关键词：
职业教育 领军人才 师资队伍建设
[期刊] 会计与经济研究
[作者]
田志心 陈珍珍 刘浩
以会计信息为核心,回顾和梳理全国会计领军(后备)人才(学术类)近十年的财务会计研究成果,包括会计准则国际趋同、盈余管理、管理者行为、会计信息对投资者的影响等重要研究主题,为我国财务会计的发展、改革和应用提供理论基础与经验证据,丰富会计信息的相关文献。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
赵伟 张亚征 彭洁
基于创造力成分理论、创造力系统理论和成就需求理论,提出影响中青年科技领军人才创新行为的影响因素主要包括个体素质特征因素、影响力因素和创新动机因素。采用问卷调查、相关参数检验和路径分析等数据分析方法,重点探讨了个体素质特征因素结构中各因素的相关关系,以及在影响力因素和创新动机因素的作用下,创新素质因素与中青年科技领军人才创新行为之间的相互关系。
关键词：
中青年科技领军人才 创新行为 创新素质
[期刊] 统计与决策
[作者]
孟凡蓉 马新奕
文章通过对东西部义务教育教师的问卷调查,运用因子分析检验了西方公共服务动机量表的效度,并进一步通过相关分析和回归分析方法探讨了公共服务动机与工作绩效之间的关系。结果表明:公共服务动机对工作绩效有显著正相关,其中公共利益和民主治理纬度对工作绩效有显著影响,而政治性、自我牺牲与同情心等纬度对工作绩效并无显著影响。研究结果说明在对义务教育教师提倡奉献精神的同时,也应加大经济激励的措施。
关键词：
义务教育教师 公共服务动机 工作绩效
[期刊] 税务研究
[作者]
广东省国家税务局课题组 蒋余良
公共关系管理是推进税收治理现代化进程中不可或缺的重要工作。本文运用公共关系管理的理论工具，重点剖析了当前税务部门公共关系管理存在的五个突出问题，并就如何加强税务部门与纳税人、新闻媒体、党政部门等社会公众的关系管理。提出了五方面对策建议，为进一步推动税务部门公共关系管理提供参考借鉴。
关键词：
税务 社会公众 公共关系管理
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
许钊 张立民
审计师个人声誉是审计师规范自身行为，做出正确的审计判断，提升审计质量的内在驱动力。财政部于２００５年启动的会计领军人才培养工程为本文检验审计师个人声誉的机制提供了制度背景。笔者以２００６—２０１４年Ａ股上市公司为研究对象，考察审计师个人声誉的提升对于审计质量的影响，并进一步考察不同的职位特征和培养方向如何影响其效果。研究发现，经历会计领军人才培养的注册会计师，审计质量得到了显著提高，其中主任会计师方向进行培养的注册会计师，质量提升效果更显著，然而职位特征却起到了负面的效果，高职位的审计师质量改善效果反而更差。本文的研究为监管部门提升审计质量提供了新的路径，也为财政部进一步调整领军人才的培养模式．．．
关键词：
审计师个人声誉 审计质量 领军人才
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李燕 肖建华 李慧聪
科技创新领军人才肩负着国家科技经济发展的使命,是我国实现创新型国家的主力军。本文采用传记内容分析法对质性资料进行量化分析,将定性描述概念化,深入剖析此类人群所具有的素质特征要素,并将素质特征聚类为领导力,思维特征、专业素质、态度品质和个人特质五大范畴,并从人力资本形成的动态视角构建科技创新领军人才的素质模型,阶段性的分析其素质形成的过程,旨在为科技创新领军人才的识别、培养和评价提供理论依据。
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
高存功 肖国芳
分析了科技领军人才的内涵和特征,认为研究型大学是培养科技领军人才的根据地和核心力量。指出了我国研究型大学在培养科技领军人才中的缺失和不足,并提出了深化科技领军人才培养的建议。
关键词：
科技领军人才 研究型大学 地位和作用
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
田志心 陈晨辉 刘浩
本文对全国会计领军（后备）人才（学术类）研究成果中的审计类文献进行回顾。这些文献主要涉及审计质量、审计定价及审计师选择等问题，本文对审计主客体、制度环境、公司治理的影响进行了探讨。这些研究对中国审计的发展提供了理论基础与经验证据，丰富了审计研究的相关文献。
关键词：
会计领军 学术类 审计 研究综述
[期刊] 会计与经济研究
[作者]
田志心 龚正欢 刘浩
从所有者治理、管理层行为、内部控制三方面,梳理和回顾全国会计领军(后备)人才(学术类)近十年在公司治理方面的研究,这些研究主要对控股股东性质、机构投资者、董事会、管理层权力与薪酬、内部控制的理论基础与实施等问题进行了广泛的讨论,为深入理解我国公司治理拓展了理论基础与经验证据。
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