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[期刊] 税务研究
[作者]
丹笑山 王韬
税务系统加权平均定编法□丹笑山王韬改革开放以来，我国的税务人员迅速增加，１９９５年底已经达到了７３万以上。这一方面是特定历史背景下税收工作发展的需要，对整个税收事业的发展起了重大作用。然而必须看到，另一方面，这也是部分地区税务部门编制膨胀的结果。导致...
[期刊] 税务与经济
[作者]
韩仁月
通过对人力资本与人均征收额相关性的分析,可以看出,在其他因素相同的情况下,人力资本水平越高,税收的人均征收额越高。据此,对地方税务系统人力资本的发展提出两点建议:各地区应提高税务人员人力资本的积累;在既定的人力资本存量下,提高人力资本的利用效率。
[期刊] 税务研究
[作者]
朵志红 李金梅
规范化管理是现代财务会计发展的必然趋势。本文通过昆明市国家税务局的实践与探索,对财务管理机制的形成、规范运行程序、实现效益等进行实证分析,提出了科学构建税务系统财务管理机制的思路。
关键词：
财务管理机制 内部控制 财权与事权
[期刊] 财政研究
[作者]
韩青
一、税务系统知识型干部现状研究目前税务系统已经处在知识型干部的管理前沿,面临着如何管理好知识型干部问题。1.高学历干部成为税务系统的新鲜血液。我国税务系统知识型干部人数呈逐年上升态势,1996年全国大专以上学历人员只占当年总人数的37.33%,但11年后
[期刊] 税务研究
[作者]
易智炜 纪晓梅 吴军
一般来说，在一个省区，城市税收收入要占到全省（区）工商税收收入的５０％以上。为此．搞好城市分局基础建设尤为重要。２０００年９月份，作者对广西壮族自治区国税系统特别是柳州市国税局所辖城市分局的基础建设情况进行了调查研究，并由此引发了一些思考。
[期刊] 财贸研究
[作者]
马克和
当前税务系统存在五种不廉行为 ,即 :逐利枉法、徇情枉法、怯权枉法、畏势枉法、贪色枉法等。发生在税务系统的为税不廉行为影响了国家财政收入 ,败坏了党风和社会风气 ,亵渎了税法的尊严 ,损害了税务机构及税务人员的形象。本文拟就当前税务系统为税不廉行为的表现、成因进行一些研究和分析 ,并提出一些治理措施。
关键词：
税务系统 廉政建设 治理方略
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
俞华 朱小鹏
我国税务系统在人力资源开发、考评、选人、用人等方面存在不同的程度的问题,解决这些问题的对策在于树立新的人力资源管理观念,建立实施新的机制,完善相关法规体系,采用新的科学手段实现依法管理。
关键词：
税务系统 人力资源开发 干部选用
[期刊] 税务研究
[作者]
江浩 李晓鹏
[期刊] 税务研究
[作者]
王冰 肖恺乐
当前，税务系统正在大力推进绩效管理，打造＂能力型＂机关，促进税务执法效能的全面提升。对税务机关而言，如何构建科学合理的绩效管理指标体系、对结果进行绩效评价是关键性问题。本文将绩效评估经典工具—平衡计分卡引入税务系统，以某市税务局为样本，探索基于平衡计分卡的税务系统绩效管理体系，科学测算各维度指标体系权重，最后用数学分析工具进行绩效评价。
关键词：
税务系统 平衡计分卡 绩效管理
[期刊] 当代财经
[作者]
俞华 朱小鹏
我国现行税务系统组织结构是特定时期、特定社会条件下的产物,确实起到了促进中央和地方税收增收的作用,但也带来了许多现实的问题。优化现行税务系统组织结构应逐步撤消机构分设,减少管理层级,改革稽查领导体制,加强部门间制衡,统一组织机构名称,增设税务警察大队等机构,合理配置现有税务资源。
关键词：
税务系统 组织结构 优化
[期刊] 经济研究参考
[作者]
黄荣国 杨静 占苏
党的十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》提出，各级党政机关和人民团体普遍设立公职律师，明确公职律师法律地位及权利义务，理顺公职律师管理体制机制。为适应新形势下依法治国和行政体制改革的需要，全国税务系统积极开展公职律师试点工作，取得一定成绩，也遇到一些问
[期刊] 税务与经济
[作者]
迟连翔 齐晓安
税务系统内控机制是对"两权"运行中的廉政风险进行自我控制的一系列制度、方法、措施的总称。税务系统内控理论源自对党的反腐倡廉理论的落实、对税务部门实际工作经验的总结和内控理论在税务工作中的具体运用。税务系统内控机制建设和完善是一个系统工程,应当从明确目标、完善领导体制、加强制度建设、优化工作流程等方面入手,进而规范税务人员的行政行为、实施风险管理、强化信息沟通、注重文化建设、实行政务公开、加强与外部控制的有效衔接,等等。
关键词：
税务系统 内控机制 反腐倡廉
[期刊] 税务研究
[作者]
胡彦伟
内部控制建设是税收体制机制建设的重要内容,是加强"两权"监督制约的重要抓手,对税收事业健康发展具有十分重要的作用。本文论述了税务系统内部控制的内涵及必要性,阐释了内部控制与建设的基本元素,探讨了内部控制的主要路径。
关键词：
内部控制 内控元素 内控建设
[期刊] 税务研究
[作者]
国家税务总局离退休干部局课题组 杨培峰 刘炜杰 贾文凯
老干部是党执政兴国的重要资源,是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。探索对老干部实行分级分类管理服务,加强管理服务规范化、精准化水平,是应对人口老龄化的应有之义。国家税务总局离退休干部局通过对年龄、健康状况、养老模式三个维度进行数据采集和赋分,探索构建老干部"关注度指数",以期通过"关注度指数"反映老干部对服务保障的个性化需求,得出对每名老干部的关注程度和服务重点,进而实施分级分类精准化管理服务,为各类型老干部赋予个性化管理服务策略,实现服务资源的动态按需分配。
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