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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘大伟 郭建龙
移动增强现实技术顺应了知识经济时代学习实时性、情境性、交互性要求，为员工培训模式创新提供新的技术方案。本文对移动增强现实技术理论及其应用实践进行梳理，结合电网企业业务和班组员工培训现状，提出移动增强现实技术创新电网企业班组员工培训模式的实施框架，并对其投入产出价值进行讨论，服务班组员工岗位胜任能力持续提升。
[期刊] 经济师
[作者]
王晓伟
在社会经济发展与转型的新时期,现代化企业要想实现健康可持续的发展目标,首先就要提高人力资源管理水平,充分重视人力资源管理中新入职员工培训的实效性。科学合理的员工培训方法不仅可以充分激发企业员工工作的积极性,提高企业员工的工作效率,挖掘企业员工的潜力,同时也能够在一定程度上提升企业内部的人力资源管理水平,促进企业的良性发展。因此,文章主要针对如何增强企业新入职员工培训实效性的途径进行了深入的分析与研究。
关键词：
企业 新入职员工 培训实效性 途径
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陈进 蒋欣莹
移动学习(m-Learning)是移动技术与e-Learning技术相结合的产物。本文阐述了在培训的调研、组织、实施和评估四个阶段中,通过移动学习来传递、收集、分享各类有用信息,在学员中组织起高效的学习团队,营造积极分享的学习氛围,让企业员工主动地进行学习。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
梁刚
创新培训模式不仅是石油生产企业发展新形势的客观要求，也是有效缓解工学矛盾，满足员工多元化学习需求的内在要求。胜利油田现河采油厂紧密结合企业生产经营实际，转变培训思路，改革教学方式，创新培训＂自选动作＂，坚持把创新培训模式作为提高培训质量和效果的切入点和着力点，自下而上，分层分级，突出问题导向，强化运行落实，取得了较好的培训效果和经济效益。
关键词：
企业培训 石油生产企业 企业教育
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李广
移动互联网时代,信息产业飞速发展。信息产业的发展得益于整个产业链的不断的技术创新。技术创新模式按创新主体在市场竞争中的地位分为领先创新、跟随创新与模仿创新。按创新激励程度分为渐进性创新和突破性创新。移动互联网时代的IT企业也有这几类技术创新,技术创新战略的采用,应结合自身的资源特点、技术积累和用户积累。相当多的IT企业在跟随创新与模仿创新方面取得成功。对于中小IT企业或初创性企业来说,若结合自身的优势、自身的资源,聚焦于特定客户群或特定的技术领域而采取跟随创新和模仿创新,则成功的可能性就会大一些。
[期刊] 经济管理
[作者]
张震
本文通过对深圳企业自主创新能力的调研,可见自主创新中。企业主体是关键,市场机制是根本,政府支持至关重要,并从中得出有益的启示。
关键词：
深圳 自主创新 企业 市场 政府
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
王保利 杨欣
在全球化与超竞争趋势下,服务增强和技术创新成为我国制造企业实现价值链攀升的关键。相比于技术创新,服务增强的作用机制仍存在争议。因此,将服务增强与技术创新纳入同一框架,深入分析制造企业服务增强对技术创新及企业绩效的影响,并探讨了环境动荡性对服务增强与企业绩效的调节作用。研究表明:支持企业产品的服务增强(SSP)对技术创新和企业绩效呈倒U型影响,而支持客户行为的服务增强(SSC)对技术创新和企业绩效有促进作用;技术创新在服务增强与企业绩效的关系中发挥“桥梁”作用;环境动荡性对SSP与企业绩效的关系不存在调节作用,但正向调节SSC与企业绩效的关系。
关键词：
制造企业 服务增强 技术创新 企业绩效
[期刊] 财经问题研究
[作者]
杜文中 张玉杰
借鉴发达国家技术创新的实践经验 ,集聚科技人才 ,理顺企业组织结构和管理机制 ,增加R&D资金投入 ,实施大企业集团战略整合 ,增强我国企业技术创新能力
关键词：
技术经济 技术创新 技术管理
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
本刊编辑部 胡琼静
企业是经济活动的基本单元,是创新体系中最有生命力的要素。企业创新能力的强弱决定了一个国家的创新能力和竞争力。当前,世界各国在促进经济复苏过程中,都把促进企业技术创新作为着力点,企业技术创新被放在非常重要的地位。全国科技创新大会,对深化科技体制改革、加快创新型国家建设进行了全面部署,提出推进科技与经济结合,强化企业技术创新主体地位,提高企业自主创新能力。
[期刊] 电子科技大学学报(社科版)
[作者]
张均强 王晓明
围绕产业模块化对企业技术创新的影响这一主题,以移动通信产业为例,利用20092014年50家移动通信行业上市公司的季度财务数据,对移动通信产业模块化前后的创新行为进行考察。结果显示:产业模块化后,移动通信各模块企业的技术创新行为都得到了不同程度加强。各模块创新行为的变化程度则跟模块内企业的竞争能力相关,企业整体竞争能力越强,创新行为变化越显著,反之,则越不显著。
关键词：
产业模块化 技术创新 移动通信业
[期刊] 经济师
[作者]
冼燕娴
电力体制改革的逐渐深入,中国运营商环境的改变,未来我国经济发展已经迈入一个崭新的阶段,这对我国电网企业来说机遇与挑战并存,同时也代表着电网企业必须加强创新,将管理中的不足尽快提升,以面对未来越来越多的挑战。为贯彻落实国资委《关于开展采购管理提升对标工作有关事项的通知》(国资厅发改革〔2015〕27号)中"在集中采购中推行统一签约和统一付款"的改革要求,电力的物资集约化管理流程中物资合同的"统签统付"结算模式具有非常重要的地位,成为目前电网企业中提质增效的重点关注对象。科技的发展带动了让互联网技术在电网企业的应用范围越来越广,其具备的便捷、规范的特点能够促进电网企业减少工作时间,降低人力支出成本。文章通过以互联网技术为基础,仔细分析电网企业物资合同结算集约化模式,阐述此种结算模式的技术构成、实现方式以及优点,助力电网企业在新的运营商环境中取得更好的发展。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
邓国华 黄国华
在中国加入世界贸易组织的机遇与挑战面前 ,企业员工培训不仅更加具有紧迫感和重要性 ,而且必须适应中国入世后的新形势、新环境 ,针对入世后出现的新情况、新问题 ,在企业员工培训的机制上大胆改革 ,在企业员工培训的内容上不断创新 ,以适应入世后对企业人力资源开发的迫切需要。
关键词：
企业员工培训 入世 改革与创新
[期刊] 企业管理
[作者]
杜金山
班组处于企业生产工作的最前线,是企业安全管理的最小单位,班组成员接触险、害的概率最高。最新统计显示,80%以上的生产安全事故发生在班组日常工作中,因此,抓好、抓实班组岗位人员的安全教育培训工作,提高班组成员安全意识和操作技能至关重要。
关键词：
燕山石化 班组安全岛 基层安全培训
[期刊] 企业经济
[作者]
陈齐芳
构建中小企业技术创新服务平台不仅是一项信息化开发和应用工程,更是一项社会系统工程,需要诸多经济、政治、社会、人力资源的汇聚和整合;不仅要研究平台本身的建设问题,还应关注平台参与者、服务对象的切身需要,并以此为出发点,解决技术创新过程中相关要素的有效聚集和优化配置问题,实现平台功能与中小企业技术创新活动及其效果的对接和协同,以增强服务平台的有效性。这种有效性应接受多方位的评价与检验,不仅应体现在与企业孵化器功能互补、推动创新-创业的一体化发展方面,更应体现在促进产业集群创新升级方面,而这是增强服务平台有效性的关键所在。
[期刊] 建筑经济
[作者]
陈建国 蔡文鹭
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