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[期刊] 统计与决策
[作者]
李小光
提出了一种移动互联条件下知识型员工工作绩效评估方法。该方法采用定性信息来判断和谐性指数、不和谐指数和可信度指数。以咨询业知识型员工作绩效评估为依据构建了一个应用实例,结果表明所提基于定性评价的ELECTRE-III方法的正确性和可行性。该方法概念清晰,使用简单,具有较强的有效性和可操作性。
关键词：
移动互联 知识型员工 工作绩效评估
[期刊] 教育与职业
[作者]
张春宇
移动互联网的普及和广泛运用既为高校思想政治教育方法和手段的创新提供了可供选择的机遇,同时也带来了巨大的挑战。高校思想政治教育工作只有充分认识移动互联网在当前思想政治教育教学中的双重作用,转变教育观念,发挥网络优势,不断创新思想政治教育的内容与方法,才能提高思想政治教育的水平。
关键词：
移动互联网 思想政治教育 创新模式
[期刊] 商业经济研究
[作者]
钟峥
随着我国移动互联和现代网络技术的普及,使得在移动终端上营销和推广产品变得越来越频繁。电子商务的商业消费模式因为移动网络技术的创新而不断发展。本文在移动电子商务背景下,对商业消费模式进行了较为系统化的研究,同时基于现有的移动网络技术,对电子商务活动促进商业消费模式的创新进行了探讨和分析。
[期刊] 中国流通经济
[作者]
韩琳琳
近年来,社交共享零售产生于共享经济、社交电商、共享零售的背景之下,并作为移动互联网时代一种新的零售模式得以快速发展,成为一种新型商业模式。社交共享零售企业通过提供共享资源实现平台与消费者的双赢,形成新的商业运营模式。在商业理念方面,社交共享零售的创新表现为流量理念、利他理念、蝴蝶效应理念;在商业模式方面,社交共享零售的创新表现为,在商品销售上采取社交共享零售方式,在消费者角色上由单纯的消费者转变为平台的共同经营者,在会员准入模式上消费者投入较少创业资金即可成为贵宾会员。商业模式的创新使社交共享零售具有极强的生命力与快速裂变性,能够在较短时间内迅速发展起来。与传统电商相比,社交共享零售在客户来源模式上实现了裂变式增长,在客户关系上自然形成了忠诚的会员用户,在渠道拓展模式上主要以诱发渠道拓展为主,在收益方式上实现了创业礼包消费收入和进销差价双项收入。这些方面的转变将对传统电商和零售企业产生极为深远的影响。当然,社交共享零售在发展过程中也出现了一些问题,如发展偏离误入传销模式、消费返利运作模式良莠不齐、行业内部监管不完善等,对此传统电商和零售企业应予以充分理解并运用社交共享零售的理念和商业模式进行战略调整。但无论如何,移动社交红利背景下,社交共享零售都是未来发展方向,传统电商与零售企业的社交共享化是大势所趋。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
党红艳 李云鹏
数字技术的广泛应用正深刻改变员工工作环境、工作方式和工作内容，在此过程中员工面临一系列转型压力与挑战。首先，采用文献研究方法从人的数字化发展入手，提出员工数字化转型这一议题，界定员工数字化转型的内涵和核心要义；其次，梳理员工数字化转型研究发展历程，归纳相关研究情境；再次，深入剖析员工数字化转型文献在不同层面的研究变量、理论基础、核心观点、研究转向；最后，构建员工数字化转型“影响因素—转型过程—作用结果”整合框架，从个人和组织层面提出未来研究展望，为转型中的组织、个人把握与利用发展规律提供理论依据，为未来相关研究提供参考。
关键词：
员工转型 数字化转型 数字技术创新
[期刊] 商业经济研究
[作者]
高凯
移动互联网背景下我国零售商业获得了长足的发展,逐步进入消费者主权时代,并由多渠道向全渠道演进。消费者参与和体验零售服务过程成为零售商业新的增长极,企业内外部各利益相关主体建立生态协同成为零售商业发展新趋势。移动互联网时代的零售业应该结合新型零售商业个性化、体验性和融合性的时代特征,朝着移动互联网+零售体验参与、移动互联网+智慧零售全渠道融合、移动互联网+零售产业链生态共融进行商业模式创新。
关键词：
移动互联网 零售商业 模式创新 路径
[期刊] 商业经济研究
[作者]
高凯
移动互联网背景下我国零售商业获得了长足的发展,逐步进入消费者主权时代,并由多渠道向全渠道演进。消费者参与和体验零售服务过程成为零售商业新的增长极,企业内外部各利益相关主体建立生态协同成为零售商业发展新趋势。移动互联网时代的零售业应该结合新型零售商业个性化、体验性和融合性的时代特征,朝着移动互联网+零售体验参与、移动互联网+智慧零售全渠道融合、移动互联网+零售产业链生态共融进行商业模式创新。
关键词：
移动互联网 零售商业 模式创新 路径
[期刊] 科技管理研究
[作者]
梁萍 莫兰健
新时代下，企业之间的竞争优势逐渐从物质资源转变为人力资源，知识型员工作为企业的中坚力量，一直是企业的核心竞争力。为了让企业拥有更广阔的发展前景，企业要重视知识型员工的管理工作，重新构建绩效管理体系，以更公平的方式为知识型员工提供晋升机会，优化薪酬管理体系，增加知识型员工对企业的满意度与忠诚度。笔者在开展2019年广西中青年教师基础能力提升项目“大数据时代下知识型员工激励机制的研究”（2019KY1296）时研读了《知识型员工绩效管理研究》一书。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
田茂利 杨甦宏 德米特·基马
知识型创业企业是创业企业中最活跃的群体。知识型创业企业除了致力于自身的生存和发展,还承担着重要的社会角色。本文从社会机会(识别、开发和利用)和知识管理(创造、利用和扩散)两个方面进行了分析和论证。知识型创业企业的社会角色强调了其社会性特征,为和谐社会理论和实践提供了重要的证据。
关键词：
知识型 创业企业 社会角色
[期刊] 商业研究
[作者]
范德成 唐小旭
在知识经济飞速发展的今天,知识成为企业不可缺少的资源,甚至是比设备、物资更为重要的资源。企业技术创新成功与否主要取决于对相关先进技术和客户需求的把握。在对先进技术知识与客户知识的获取进行描述的基础上,分析产学研结合和客户知识管理在企业技术创新中的作用,构建了知识经济背景下企业技术创新过程模型。
关键词：
产学研结合 客户知识管理 技术创新 模型
[期刊] 中国劳动
[作者]
李颖丽 万琦
随着21世纪知识信息经济的迅猛发展,企业间的竞争已经逐渐从过去的市场、产品竞争转变为能力、人才的竞争。知识型员工的专业知识与技能无疑将会成为当今推动社会企业以及经济发展的根本动力和力量源泉。尤其是在多个项目同时实施的情况下,企业往往涉及到多个项目在资金、时间、人力等资源的调配、共享与冲突。在多项目环境下,企业管理者如何有效地激励知识型员工,成为当前企业面临的重大挑战。研究多项目管理背景下知识型员工的激励
[期刊] 管理评论
[作者]
杨志华 张希 胡毅
业务整合可以实现资源优化配置,进而提升企业运营效率,增强企业竞争力,推动企业更快更好发展。本文构建了一个可以指导中国供销系统农产品批发市场开展业务整合的模型,并为其顺利实施业务整合提供建议与策略支持。首先对一般化的业务整合进行分析,包括横向整合模型、纵向整合模型、跨界整合模型、股权化整合模型、平台化整合模型以及混合型整合模型;在此基础上,阐述了中国农批公司的业务整合工作流程,构建了一个适用于中国农批公司的基于"互联网+"的业务整合模型,并对互联网工具在公司业务流程重组中的具体应用进行了介绍;最后,为中国农批公司有效开展业务整合提出了具体对策建议。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
赵静杰 张薇薇 王特 姚伟
［目的/意义］分析移动网络环境下知识型员工的偶遇信息共享行为演化过程，帮助企业激发知识型员工创新思维，实现知识创造，为相关数字资源平台提供更优质服务起到一定的指导和借鉴。［方法/过程］采用质性研究方法，选取企业知识型员工作为调查样本，运用访谈法收集数据，通过扎根理论对其网络信息素养、偶遇信息共享意愿、偶遇信息共享环境以及偶遇信息共享内容等进行编码分析，提炼出移动网络环境下知识型员工偶遇信息共享的演化路径及其形成机制。［结果/结论］研究结果表明,移动网络环境下知识型员工偶遇信息共享行为以移动网络终端为媒介，包括偶遇信息转移—知识创造—偶遇信息共享演化路径，网络信息素养、偶遇信息共享意愿和偶遇信息共享环境作为共享驱动要素共同作用于知识型员工偶遇共享行为。
[期刊] 企业经济
[作者]
丁宁宁 董西明
知识型员工的创新行为是建立在知识型员工的动机基础之上的。创新的动机可以分为内在动机和外在动机,其中内在动机是创新行为的主要驱动力,而外在动机则是在内在动机的基础上起协同作用。企业人力资源支持体系的构建应该基于员工的内外动机作用而展开,在员工管理上强调内在动机的保持,在管理措施和政策定位上则要考虑整体要求来确定外在动机的内容和手段。
关键词：
知识员工 内在动机 外在动机 人力资源
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