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[期刊] 管理评论
[作者]
田喜洲 谢晋宇
积极心理学是21世纪心理学研究的一个新方向,而积极心理学运动(PPM)则在全社会掀起了一场积极运动,其影响是广泛而深远的。文章着重探讨PPM对组织行为学及人力资源管理的影响,研究结论是:PPM促进了积极组织行为学(POB)的形成与发展,推动了积极组织学术(POS)的兴起,同时也改变了人力资源管理实践中关于招聘与选拔、培训与考核的内容和方式。
关键词：
积极心理学运动 组织行为学 人力资源管理
[期刊] 旅游科学
[作者]
田喜洲 蒲勇健
旅游服务的无形性、综合性及生产与消费同时性等特征要求其提供者——员工具有积极的心态和较高的情绪智力,这样才能提高客人感知的服务质量。积极心理资本(PPC)从本质上集中反映了员工的这种心理情绪,所以应该受到旅游企业的特别重视。本文着重探讨PPC在旅游业人力资源管理中的意义、应用以及如何培养员工的PPC。
关键词：
积极心理资本 旅游业 人力资源管理
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
郭晟豪 萧鸣政
积极互惠与消极互惠是互惠行为中概念相对的重要组成，文章从集体主义人力资源管理出发，比较其对两种互惠行为的影响，并以组织认同、关系认同作为中介变量研究其中介差异。研究结果显示，集体主义人力资源管理可以提升员工的积极互惠，降低员工的消极互惠，而积极互惠与消极互惠也并非负相关。此外，尽管组织认同、关系认同分别发挥了中介作用，但当整体考虑时，在集体主义人力资源管理与积极互惠间，由组织认同发挥中介作用，为部分中介；而在集体主义人力资源管理与消极互惠间，由关系认同发挥中介作用，为完全中介。这说明同属互惠行为，积极互惠、消极互惠存在不同的前因机制；同属认同，组织认同、关系认同存在不同的影响机制。本研究对于集．．．
[期刊] 江西财经大学学报
[作者]
郭晟豪 萧鸣政
通过研究东方情境下集体主义人力资源管理对员工积极互惠的影响,并检验了组织认同、关系认同在其中的多重中介效应,发现了平行二阶段中介路径。实证(N=373)结果显示,集体主义人力资源管理对员工积极互惠具有显著正关系,Boot st rap分析、Sobel检验表明组织认同与关系认同分别产生部分中介,且组织认同效应较强。通过比较平行路径效应与二阶段中介路径,对多重中介效应进行探究发现,中介效应为"集体主义人力资源管理→组织认同→积极互惠"以及"集体主义人力资源管理→关系认同→组织认同→积极互惠"共同作用的平行二阶段中介路径,共同解释了85%的效应。这些研究结论对于东方情境下的行为经济学研究,尤其是组织中认同作用的精细化研究有着重要的启示与价值。
[期刊] 江西财经大学学报
[作者]
郭晟豪 萧鸣政
通过研究东方情境下集体主义人力资源管理对员工积极互惠的影响,并检验了组织认同、关系认同在其中的多重中介效应,发现了平行二阶段中介路径。实证(N=373)结果显示,集体主义人力资源管理对员工积极互惠具有显著正关系,Boot st rap分析、Sobel检验表明组织认同与关系认同分别产生部分中介,且组织认同效应较强。通过比较平行路径效应与二阶段中介路径,对多重中介效应进行探究发现,中介效应为"集体主义人力资源管理→组织认同→积极互惠"以及"集体主义人力资源管理→关系认同→组织认同→积极互惠"共同作用的平行二阶
[期刊] 职教论坛
[作者]
余琳 杨亚云 李卫国 黄为俊
本实验通过对江西中医学院部分学生的《积极心理学》选修课程的教学,以探讨其对大学生心理健康的影响。通过以自主选修的方式对33名在校大学生进行为期十二周的积极心理学教学,教学前和教学后采用症状自评量表(SCL—90)和康奈尔医学指数(CMI)进行客观评估,以大学生的问卷反馈及心得体会进行主观评估。结果显示:33名大学生的心理健康状况在参与"积极心理学"教学后总分明显低于教学前(p<0.001),说明通过积极心理学课程,学生的心理健康总体水平得到了明显的提高;躯体化、强迫、人际敏感、抑郁、焦虑及偏执6项因子分均低于教学前(p<0.05),说明学生6项症状得到改善。结果表明:开设积极心理学课程有利于提...
关键词：
积极心理学 有效教育 大学生 应用
[期刊] 中国成人教育
[作者]
邱勇强 黄金来
本文根据积极心理学的理念,从积极心理学的功能作用、五个分类体系之间的关系和心理状态三个方面,阐述了积极心理学对高校班级管理具有的指导意义,分析了如何在高校班级管理中运用积极心理学的具体问题,并进一步强调了班主任在高校班级管理中的积极正向的作用。
关键词：
积极心理学 高等学校 班级管理
[期刊] 国际商务研究
[作者]
陈宜平
本文根据作者亲历或熟悉的国际工程项目经验感悟到我国境外资源战略及其积极风险管理的必要性,认为中国作为世界制造业大国不能以耗尽本国资源为代价。尽管最近5年来以大型国企为主力军实施的国家境外资源战略(是简称为"走出去"发展战略的重要组成部分),在大型能源企业并购、技术或资金换取采矿权、资源当地深加工等方面既取得了显著成绩,但也不时传来非议。与此同时,风险管理日益成为国际工程项目管理界的前沿课题,并被引入我国。该文章对这两者之间可能的矛盾进行了辨析,并提出了"积极的风险管理"理念与操作要点。
关键词：
走出去 风险管理 资源战略 国际工程管理
[期刊] 中国金融
[作者]
克里斯蒂娜·拉加德 司马亚玺
各个国家需要比过去更加准备好应对更强劲的经济和金融溢出效应，这意味着政策需要在国内目标和外部稳定之间寻求适当的平衡２００８年国际金融危机对全球经济和金融的冲击清晰地表明，国际间的交互影响所呈现的多样性和复杂性是前所未有的，它给我们的教训也很深刻。我们需要更好地了解，一个国家的发展在经济、金融甚至政治方面会产生溢出效应，会
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