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[期刊] 教育与职业
[作者]
程水源
市场聘任制无疑是实现校长职业化最好的选择,实行市场聘任制也是大学校长职业地位真正得到确立的标志。对校长的任用实行聘任制,有利于防止任命制下出现的用人不当的现象,有利于扩大校长的办学自主权,有利于激发校长的工作积极性,以实现学校教育经济价值与社会价值最优化。建议我国大学校长的遴选可以采用全球范围推荐,遴选委员会决定2~3名候选人,然后报请相关教育主管部门择聘的模式。从管理制度上,需要逐步将大学校长的岗位与国家行政级别分开,在较大范围内进行候选人推荐,公开大学选拔校长的过程和程
[期刊] 南开学报(哲学社会科学版)
[作者]
李立国 赵阔
英国、加拿大、法国、德国和美国等五国对大学校长遴选机构、方式与范围等都有明确规定,具有鲜明的制度化、法治化特点。各国大学遴选制度虽各具特点,但都由包含多元利益相关者、体现民主协商的遴选机构负责选举,力图保证遴选的公正客观,满足国家及地区的多元目标与特色需求,反映校内外高等教育治理主体权益。各国大学校长遴选制度既反映大学治理的基本规律,又受制于国家及地区高等教育传统与治校理念。既要完善大学校长遴选制度设计,又要发挥个体(包括校长、遴选委员会成员、政府官员)在制度运行中的能动价值。
[期刊] 中国高教研究
[作者]
方阳春 贾丹 陈超颖
学科带头人是世界一流学科建设的关键节点，一流学科建设要重视学科带头人的遴选和培养。一流学科带头人应当定位为领袖型学者，承担起提出学科愿景、战略布局、资源整合、队伍建设等职责，具备学术研究能力、战略规划能力、内外部关系建立能力、组织管理和资源整合能力、团队建设和领导艺术、良好个人素养和声誉等六方面胜任能力。目前学科带头人以自然产生为主，为促进一流大学和一流学科的建设，需要建立科学的学科带头人遴选和考核标准，通过公开竞聘择优选拔学科带头人，做好学科带头人的培养和继任计划，提升学科带头人的战略管理能力、学科使命感、组织管理和领导艺术。
[期刊] 经济地理
[作者]
张复明,张春枝
晋南古称“河东”,由临汾地区和运城地区组成,计6市24县,国土面积34459km~2,人口808万。晋南在历史上曾享有“河东富甲天下”之美誉,然而近几十年来经济地位却明显下降。“晋南衰退现象”固然与其扭曲的工业化轨迹密切相关,同时也与其体制性的地域结构变异不无联系,中心城市建设的滞后与失误则是具有主导性的因素。有鉴于此,有必要从城市发展与区域基础入手,明确各城市的地位与职能分工,合理选择中心城市,以加快晋南城市化步伐,促进区域经济的重新崛起。
[期刊] 教育研究
[作者]
张东娇
校长胜任特征模型是指担任校长角色、完成校长岗位职责所需要具备的胜任特征的总和。基于胜任特征的校长遴选体系包括遴选标准、遴选标准的提炼、遴选流程、遴选技术等要素,基于胜任特征的校长培训体系包括培训需求分析、培训课程规划、培训行为设计和培训效果评估等要素。从解决我国中小学校长遴选、培训制度中存在的问题来说,这一模型具有重要的人力资源管理价值。
关键词：
胜任特征 校长遴选 校长培训 教育管理
[期刊] 中国高教研究
[作者]
宣勇 郑莉
完善大学校长遴选机制,建立大学校长职业化市场是影响大学治理能力现代化进程的重要因素。高等教育治理能力现代化进程中,大学校长遴选要求变革一元主导的校长遴选制度,要求遴选职业化的校长对大学进行专业化管理,要求政府作为制度供给者建立大学校长职业化制度。加利福尼亚大学总校长遴选中,多元主体的参与、评选标准的变化性和制度保障等经验为我国大学校长的遴选主体、遴选制度、遴选标准、遴选过程四个方面提供借鉴。
关键词：
治理能力现代化 校长管理专业化 校长遴选
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
赵文平 陈聪
本文介绍了潍坊职业学院大力推进校企合作,实施以服务求发展的办学思路和多元培养模式,突出技能特色,不仅提高了学生就业率,而且服务地方经济建设。
关键词：
校企合作 服务经济 促进就业
[期刊] 长江大学学报(社科版)
[作者]
侯琛 白宗新
对２０１４年中国与美国综合排名前２０的共４０所大学现任校长的基本特征、教育背景、工作经历等进行比较，发现中美这２０所大学的现任校长群体在性别比例、初任年龄、学科背景、来源、工作经历存在较大差异。通过研究得出：我们应从大学组织的特性出发，在大学校长遴选时，重视校长来源多样化、放宽校长年龄范围、全面考察校长学术经历与管理经验，并且逐步建立适应市场资源配置的大学校长交流机制。
关键词：
高校校长 特征比较 校长遴选
[期刊] 比较教育研究
[作者]
熊万曦
美国在猎头公司如何参与大学校长遴选方面积累了丰富的经验。猎头公司通过帮助校长遴选委员会拟定新任校长的素质要求和遴选标准、搜寻并邀请优秀的候选人参与遴选、搜集候选人背景信息并提供专业的判断、指导和组织面试、在遴选委员会与候选人之间扮演中间人的角色等方面参与大学校长的遴选。猎头公司的参与优缺点并存,中国大学校长选拔制度的改革可以借鉴美国大学的成功经验。
关键词：
猎头公司 大学校长遴选 美国大学
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
贾宁宁 张春瀛
绩效评价是人力资源管理过程中一个非常重要的环节,其结果能够引导员工行为,而绩效评价制度的行为引导作用很大程度上体现在评价指标的遴选和设计中。本文在绩效评价指标体系构建理论的指导下,结合实际操作过程中最常见的问题,以销售人员为例,提出可采用方差分析法来遴选具体的职位绩效评价指标。
关键词：
绩效评价指标 方差分析法 正交试验设计
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
王福涛 周丹丹 张振刚 杨红明
在政策文本内容分析的基础上,明晰中国科学院院士遴选目标与遴选标准变化过程,基于科学社会学的奖励系统理论,确定遴选效度评价指标并提出假设,以学部和相应学科为单位,统计分析1956—2015年国家自然科学奖全部获奖科研成果学科分布,以及中国科学院院士获得该奖项情况。验证假设发现,在以目前院士遴选目标为评价标准的情况下,中国科学院院士遴选效度良好,导致院士遴选制度存在缺陷的关键原因在于遴选目标的设置。藉此建议:重视分析院士国家自然科学奖获奖情况,以提高遴选效度评估的准确性;进一步强化国家科技奖励在院士遴选效度评
关键词：
院士遴选 国家自然科学奖 效度评价
[期刊] 图书情报工作
[作者]
李玉兰 王哲 魏群义
针对以往外国教材遴选与评价过程中一般采用的专家推荐、出版社推荐等做法中存在的主观及人为因素,采用层次分析法构建影响教材质量的作者、出版社等相关量化指标信息的综合评价模型,并根据评价模型中的评价结果,选取一定比例排名靠前的教材编出其内容结构和教材大纲,结合经验丰富的教师及专家的意见给出最终遴选结果,使评价更具有科学性。
关键词：
外国教材 遴选 评价模型 层次分析法
[期刊] 中国成人教育
[作者]
韩西清
本文以山东商业职业技术学院(以下简称山东商职学院)为例,在创新学校管理体制机制、深化教育教学改革、推进产学研合作、提升科研和社会服务能力、建立有效的动力机制等方面进行了多种形式、不同层次的产教融合、校企合作模式探索,在合作办学、合作育人、合作就业、合作发展等方面取得了显著成果,为相关高职院校的改革发展提供了可借鉴的经验。
关键词：
产教融合 校企合作 协同发展
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