标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(4336)
2023(6550)
2022(5449)
2021(5136)
2020(4162)
2019(8901)
2018(8826)
2017(15353)
2016(9199)
2015(10479)
2014(10198)
2013(8683)
2012(7611)
2011(7083)
2010(7043)
2009(6171)
2008(5430)
2007(4937)
2006(4163)
2005(3552)
作者
(21808)
(17913)
(17792)
(17076)
(11169)
(8586)
(8184)
(6969)
(6939)
(6379)
(6038)
(5970)
(5967)
(5563)
(5501)
(5461)
(5392)
(5372)
(5329)
(4989)
(4514)
(4455)
(4291)
(4216)
(4069)
(4041)
(3956)
(3873)
(3808)
(3653)
学科
(25980)
经济(25963)
管理(20089)
(13256)
中国(11577)
(10322)
企业(10322)
地方(10061)
教育(8233)
方法(8018)
教学(7885)
(7480)
数学(6907)
数学方法(6764)
理论(6752)
地方经济(6707)
业经(5610)
(5239)
农业(5030)
环境(4913)
学校(4666)
(4561)
工作(4520)
(4416)
学法(4393)
教学法(4393)
(4273)
贸易(4270)
技术(4231)
(4080)
机构
学院(109647)
大学(105681)
研究(35150)
管理(34194)
(33418)
经济(32305)
理学(29611)
理学院(29076)
管理学(28093)
管理学院(27885)
科学(23310)
(23040)
师范(22903)
中国(22834)
(22031)
教育(19384)
技术(18526)
职业(18431)
(17896)
师范大学(17549)
(17440)
中心(16252)
研究所(16055)
(15210)
业大(14713)
(14620)
(14617)
北京(13725)
(13215)
职业技术(12704)
基金
项目(74992)
研究(62489)
科学(60089)
基金(49112)
(41587)
国家(41153)
社会(35883)
科学基金(35428)
教育(35022)
社会科(33874)
社会科学(33869)
(33636)
编号(29559)
(28688)
基金项目(25811)
成果(24514)
课题(23184)
自然(21366)
自然科(20875)
自然科学(20870)
(20713)
自然科学基金(20427)
资助(18773)
(18462)
重点(18432)
规划(17725)
项目编号(17398)
(16344)
(16112)
(15517)
期刊
(38046)
经济(38046)
教育(37588)
研究(31125)
中国(29540)
技术(15362)
职业(15109)
学报(14932)
科学(13435)
(13244)
管理(12356)
大学(11567)
(11544)
学学(9708)
农业(9651)
技术教育(9641)
职业技术(9641)
职业技术教育(9641)
图书(8760)
(7975)
论坛(7975)
业经(7837)
经济研究(6379)
书馆(6323)
图书馆(6323)
(6005)
(5960)
金融(5960)
成人(5743)
成人教育(5743)
共检索到164075条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 教育与职业  [作者] 胡新梅  
随着学校和社会对大学生英语水平的要求不断提高,高校英语教师压力增加并产生职业倦怠。文章以积极心理学为理论视角,以北京市两所全国重点高校为试点,通过访谈法、问卷调查法、统计分析法,探讨了高校英语教师职业倦怠的现状,进而从社会、学校和教师个体三个层面剖析了职业倦怠的根源,提出营造积极的工作环境、培育积极的情绪体验、塑造积极的人格特质,缓解英语教师职业倦怠。
[期刊] 中国特殊教育  [作者] 赵月  黄峥  
特殊教育教师作为教师队伍中的特殊群体,比普通教师更容易产生职业倦怠感。本文从特殊教育教师职业倦怠问题入手,对特殊教育教师职业倦怠的特点、危害及其影响因素等进行综述,并在积极心理健康教育视角下提出解决问题的对策。具体来说,可通过塑造积极的人格特质、创造积极的情绪体验、开发自身潜能以及给予其全面充分的社会支持来缓解特殊教育教师职业倦怠。
[期刊] 高等教育研究  [作者] 孟勇  
本研究在文献分析的基础上,采用自编个人基本情况调查问卷,主观幸福感量表,中式工作倦怠问卷(CMBI),工作投入量表(UWES),社会支持评定量表(SSRS)和情绪智力量表(WLEIS),从河南省五所地方本科高校整群抽取650名教师进行调查。获得有效问卷561份,占86.3%。使用SPSS15.0和AMOS7.0软件进行数据处理和统计分析,选取几名不同年龄、专业、学历、职称的教师进行个案访谈,弥
[期刊] 教育科学  [作者] 李宜娟  张景焕  
环境是影响高校英语教师职业倦怠的重要因素,关乎教学的质量及教师的发展。对七所普通本科院校的英语教师进行调查,发现环境因素能通过三条路径的间接作用影响英语教师的职业倦怠:通过职业压力的中介作用;通过教学效能感的中介作用;通过职业压力与教学效能感的链式中介作用。因此,良好的社会、工作与生活环境有助于减轻英语教师工作压力、提高教学效能感,进而避免或减轻教师职业倦怠现象的产生。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 杨芳  
近年来,高校教师职业倦怠心理日趋严重,严重影响了高校教师的身心健康,也直接影响到学生的全面发展,势必对我国高等教育质量产生严重的负面影响。导致高校教师产生职业倦怠心理的原因有社会、职业和个人三个主要方面。因此,必须从政府、社会、学校、教师自身几个方面,采取切实有效的措施,以期从根本上消除这种消极心理状况。
[期刊] 教育与职业  [作者] 蔡晓军  
高校教师的职业倦怠问题备受教师及社会关注。本文对高校教师的职业倦怠进行了心理分析,最后提出了合理进行教师的自我职业发展规划是解决教师职业倦怠的有效途径。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 胡晓榕  
职业倦怠现象呈现增多趋势且成为青年英语教师个人成长发展的障碍。本文在对国内外现有的有关高校教师职业倦怠研究整理归纳的基础上,以某学院外国语学院青年英语教师为例,分析英语教师的职业倦怠现象,并结合教师发展理论提出缓解英语教师职业倦怠现象的建议与对策。
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 张峥  于泳红  
高校教师的职业倦怠,不仅危害教师的身心健康,也不利于我国高等教育事业的发展和高水平人才的培养。目前已有研究中,尚未有师德和职业倦怠关系的探索。本文运用层次回归分析法,在探讨师德对高校教师职业倦怠影响的基础上,考察心理健康在二者关系中的调节效应。结果表明:教师的师德水平越高,其职业倦怠程度越低;教师的心理健康水平越差,其职业倦怠程度越高;心理健康在师德与职业倦怠的关系中有显著的调节效应。
[期刊] 中国高等教育  [作者] 闫玉  
高校思想政治理论课是对大学生进行系统的马克思主义理论教育和思想政治教育的主渠道和主阵地。长期以来,广大思政课教师积极努力,不断创新,在教书育人中发挥了很好作用。然而,据笔者调查,在部分高校思想政治理论课教师身上,也不同程度地存在职业倦怠现象。如果任其持续下去,必然会对教师自身、思想政治课教学以及整个社会产生负面影响,应引起我们的高度注意。
[期刊] 教育与职业  [作者] 张青华  
职业倦怠影响教师的身心健康和教学状况。文章从学生层面、教师层面、学校层面、社会层面、经济压力五个方面分析了工科院校青年英语教师的职业倦怠情况及其成因;提出了加强学风建设、加强教风建设、建立人性化的管理体制和教师评价体系、提高教师的工资福利等待遇、倡导"尊师重教"引领社会发展等减轻工科院校青年英语教师职业倦怠的对策。
[期刊] 职教论坛  [作者] 柳美花  
"职业倦怠"于1973年由美国临床心理学家弗登伯格首次提出,在以后30多年的教育实践中,教育学家和心理学家对其进行了广泛的研究,并取得了一定的发展。目前造成高职公共英语教师职业倦怠的因素有很多,有组织因素,有学生因素,也有教师个人及专业发展因素,分析高职公共英语教师职业教师职业倦怠的原因,可以帮助该教师群体尽早走出倦怠的困境,全身心地投入到教学工作中。
[期刊] 教育与职业  [作者] 王相顺  王向阳  
高职英语教师职业倦怠普遍存在,不仅影响高职院校英语教学水平和教学质量的提高,而且影响教师身体健康、心理健康和专业发展。文章分析了高职英语教师职业倦怠产生的原因,包括社会对高职教育的认可程度不高、高职生源质量较差、课程改革及教科研能力提升要求带来的负面影响、对英语教师的评价标准不完善、英语教师本身的综合素质有待提高,并基于此提出了高职英语教师职业倦怠的改善策略:提高社会对高职教育的关注度,提高高职英语教师的经济地位和社会地位;强化高职英语课程改革;健全教师业绩评价体系;提高高职英语教师的综合素质。
[期刊] 经济师  [作者] 芦丹  
文章从生态系统理论视角出发,利用个案研究及实证研究法,探寻影响民办高校教师职业倦怠的内因及外因,以期为民办高等教育管理提供事实依据。文章以CS民办高校为研究对象,选取440个民办高校教师作为研究样本,对问卷数据进行多元回归分析进行检验假设。研究结果显示:环境因素比个体因素对职业倦怠的影响程度更大;在个体因素中,尊重认可需求是影响职业倦怠的关键性变量,且二者呈负相关;在环境因素中,工作要求是影响职业倦怠的关键性变量,且二者呈正相关;情绪智力在人际关系与职业倦怠之间具有调节作用。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 陈明立  
文章在梳理认知失调理论主要观点基础上,从认知失调理论视角对教师职业倦怠的成因作了如下分析:教师职业价值与某些职业价值间的价值观念冲突;教育变革的发动者与教师对教育变革的认识未统一造成教师的变革观念冲突;教师职业活动多重角色之间的角色观念冲突;教师的职业理念与从业行为间的矛盾导致观念与行为不协调;学校教师评价中的缺陷导致的行为与行为不一致。
[期刊] 教育与职业  [作者] 贾迅  周利  彭容容  
文章分析了高校实践育人工作的背景及存在的问题,阐述了积极心理学在高校实践育人工作中应用的必要性,进一步提出应在积极心理学理论与真实性评价法的指导下,从学校主导和学生自组两个层面来具体实施高校实践育人工作,最后指出高校应注意实践育人活动中的反馈、评价、对个体与团体进行辅导等三方面工作,以期更好地解决高校在实践育人工作中出现的诸多问题,提升实践育人的教学效果。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除