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[期刊] 中国卫生经济
[作者]
卢冬初,王毅侠
建国以来,在医院实行经济管理这一问题上,大致可分为两个阶段:一是70年代末期以前,医院一直是独家办、大锅饭、不核算。在这种情况之下,不仅医院内部管理水平低下,人财物得不到充分利用,各项浪费严重。普遍存在看病难、住院难、手术难的问题,医务人员积极性得不到发挥,供需矛盾十分突出。进入70年代末、80年代初期以来,以药品管理为突破口,在医院内部实行经济管理、经济核算,在各种形式的经济管理中,基本上都是突出了金额管理这一核心,有的把金额指标下达到科室,有的甚至下达到个人。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
傅莉评,高业栋
HU理论是经过严密的数学推导得出的基数确定理论。其最大特点是上级只要采用“HU法”对策论模型,下级就一定会自报出一个某通过努力能够完成的最大利润或产值数或最小费用数。在医院目标管理中可以得到很好的应用。 1.HU理论的主要参数 (1)折扣数W(也称“下级权数”)。(2)超额奖励系数P(也称“超额奖励比例”)。(3)少报受罚系数Q(也称“少报受罚比例”)。 上述3个参数必须满足P>Q>PW条件,再根据“HU法”对策论模型中的任意1组参数(P、Q、W常用值表)即可确定目标数,也就是上级先决定给予下级的权数W以及
[期刊] 企业管理
[作者]
郭焘
企业事故频发一直是长期困扰管理人员的难题。以煤矿事故统计为例,90%以上的事故是由于人的不安全因素造成的。该矿把积分管理运用到煤矿的安全管理中,形成了安全积分管理新机制,旨在通过积分管理提高员工安全意识,实现"不敢违、不能违"向"不想违"的转变,着力探索不安全行为管控长效机制,进而提升矿井安全管控水平。安全积分管理将员工不安全行为进行分数量化,以年度作为考核周期,基准分为100分,通过发生不安全行为的减分和对安全有贡献加分等进行积分变化,建立个人安全积分档案,积分情况与员工安全工资、安全奖、
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
薛肇东 阴向东
一、社会主义初级阶段医院实行计划经济的意义(一)社会主义初级阶段医院实行计划经济的必要性党的十三大提出了我国目前处于社会主义初级阶段的科学论断.这一论断是对我国现阶段基本国情的理论概括,是认识和处理我国一切基本问题的客观依据和出发点.我国医院是国民经济的一个组成部分,毫不例外地受到社会政治、经济条件的制约,也就是说,社会主义初级阶段医院同样受客观经济规律的制约,即受社会主义基本经济规
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
廖白楷 洪跃山 王如龙 贾子球 黄曼红
应用现代化管理方法和手段提高医院的社会效益和经济效益,是医院经济管理的一个重要内容。益阳地区人民医院为进一步深化改革,坚持“病人第一、质量至上”的原则,加强医疗技术管理和经济管理,实行院
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
林育明
医院经济决策方案运行的预期效益,往往受偶然因素的影响,使实际效益偏离预期效益.运用敏感性分析(Sensitivity analysis),有助于观察偶然因素对预期效益产生的正反相关影响的程度,以便采取有效对策进行控制,提高医院经济管理的科学性.常用的敏感性分析方法有:逐项替换法、最顺利
[期刊] 经济师
[作者]
王雷超 张洁欣 张静
全成本核算工作对医院的发展具有重要的意义,它能够为医院经济管理工作提供科学有效的数据,从而提高医院决策的效率和质量。目前医院在全成本核算体系建设方面还处于比较薄弱的环节,没有建立与医院发展相适应的成本核算体系,对医院的发展带来了不利的影响。因此在新时期下,应当加强对医院全成本核算管理的研究,进一步地提高医院的经济管理水平,更好地促进医院的发展。
关键词：
全成本核算 医院 经济管理
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
孙卫怡
随着经济社会的不断发展和医疗改革的深入进行,医院的经营模式随之向自收自支的模式转变,市场经济条件下要促进医院的协调和持续发展,不仅要改进医疗技术和医疗服务,还要对医院的管理经营中各种药品、材料等经营成本进行全面的核算,提高医院的经济效益,为此本文阐述了医院经济管理中全成本核算的概念,针对医院经济管理中进行全成本核算的重要意义进行分析,并根据先进医院运作过程中全成本核算存在的问题,提出相应的加强亿元经济管理中全成本核算的策略方法。
关键词：
医院经济管理 全成本核算 应用分析
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
张姝颖,张玉敏,刘忆梅
近几年来,有关医院经济管理工作的评价方法方面的报道很多。但由于评价指标不一致,有些公式的应用有一定的局限性,特别是受主观因素影响较大的方面更是不易推广。本文引用RSR值评价法用以对医院经济管理工作进行评价。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
郑淑华
平衡计分卡作为医院经济管理的一个模式,对医院的发展具有重大的促进作用。本文论述平衡计分卡在医院发展中的意义,并以实证研究的方式阐述了平衡计分卡在我国医院经济管理中的实际应用,为医院管理者研究引入平衡计分卡提供借鉴。
关键词：
医院经济管理 平衡计分卡 实证研究
[期刊] 中国远程教育
[作者]
陈海强
推行继续教育学习积分制是促进终身学习数字化管理的核心。在选择该路径推进终身学习数字化管理的过程中,我们需要重点解决的问题是如何确定学习积分及推行学习积分制的途径、方法和策略。为此,我们在实施的过程中需要重点把握的是推行的有效性及推进的可行性,并要及时把准其建设定位、主攻方向和重点建设项目,以确保终身学习积分制实施的便捷性、组织落实的广泛性。只有这样,才能促进全民终身学习步入良性发展的快车道,助推学习型社会的构建。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
何晓林
绩效积分管理是客户服务的思想与人力资源管理相结合的产物。高校图书馆应重点加强服务作风积分与科研能力积分建设,采取多样化的积分奖励形式,推行公开、公正的绩效考核,实施好过程管理、人性化管理,使图书馆获得持续改进的动态循环。
关键词：
图书馆 人力资源 绩效评价 过程管理
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
鞠全荣
医院必须以提高社会效益为最高准则,在社会主义商品经济大循环中,医院管理必须以经济为杠杆,把竞争机制引入医院,引入科室。在当前改革、开放、搞活的新形势下,各地都做了不少新的偿试,取得了明显效果。但也出现了一些新的问题和矛盾,应引起医院管理者的注意。一、医院实行经济管理后,内部矛盾有加剧的趋势医院实行院长负责制,在内部管理上,实行院长、科主任两级负责制。院长与科主任虽是领导与被领寻的关系,但作为
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
裴玉香
通过对深圳大学图书馆读者积分制在读者管理中的利弊分析,对读者积分制在图书馆的应用进行了探讨,并对完善读者积分制提出了的几点可行性的建议。
关键词：
积分制 读者 管理
[期刊] 企业管理
[作者]
夏俊芝
积分制管理制度的实施，还要与时俱进，要随着时间、地点、客观条件、人员变化等因素的改变，而实时改进，以保证制度处于最新、最佳、最良好的状态，保证这一制度处在＂最健康＂的状态。所谓积分制管理，就是公司按照自身的实际情况，制定相应的规章制度，并明确员工遵规守纪等行为，在达到什么程度后，可以获得一定的分数，累积计算，在积分达到一定分值时，可以获得相应的奖励。同时还规定，员工的一些行为达到何种程度时，可以获得奖券，具体如何
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