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[期刊] 调研世界
[作者]
周新军
本文以某研究院改制为案例,分析了改制后存在的问题,通过现象的解剖寻求解决问题的出路。本文的结论认为,由于改制后科研院所工作重心和发展方向的转移,在提高经济效益的同时,忽视了科研体制机制的创新和学术成果的管理创新;加上外部监管制度的缺失,研究院的科研能力和学术水平正日趋弱化。研究院在强化企业特色的同时,也正在丢弃自身的研究特色。解决这一问题的总体思路是,强化对研究院科研能力和学术水平的考核和监管,根据创新能力高低和学术水平的状况确定相应的配套制度建设,优化资源配置,实现经济效应与社会效应共赢,应用研究与基础研究共同兴旺的发展目标。
[期刊] 经济师
[作者]
郑书文
科技成果是科学技术转化为生产力的重要载体,科技成果转化是服务社会经济发展的重要过程,也是科技成果经济价值实现的关键环节。科研院所是我国科技创新体系的重要力量,也是科技成果满足市场需求的中坚力量。文章利用SWOT分析模型,对目前科研院所科技成果转化工作的内部优、劣势及外部面临的机会与威胁进行多维度分析,并以A研究院为例,提出该院在当前形势下提升科技成果转化的对策。
[期刊] 北京林业大学学报(社会科学版)
[作者]
谭新建
以主观评价方法体系为主导，探索建成环境主观评价方法的适用范围，提高评价方法的理论应用广度。系统地采用了认知地图调查法、被测对象自由报告法和无结构型问卷法等多个建成环境主观评价方式，对中国林业科学研究院院内建成环境进行了深入的分析和研究。结果表明院内建筑和环境品质之间存在显著关系，主轴线可视为建筑元素分布的核心区域，办公区是职工环境意象的中心，办公区内楼宇间距、交通便利性、绿化层次对院内环境品质的评价起到重要作用。选取样本的典型性存在不足，但运用多种评价方法可在一定程度上弥补研究要点的缺失。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
邓月
在科研院所创新及后勤体制改革的背景下,后勤系统如何建立科学、有效的人力资源管理体系带有普遍性的意义。本文以中科院机关后勤企业化转制为例,分析转制前存在的问题,提出科研院所后勤系统人力资源管理的解决对策。
关键词：
转制 科研院所 后勤 人力资源管理
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
王宏广 樊立宏 张文霞
1999年,几个研究人员为了完成国际人类基因组计划,脱离国有科研机构创办了华大基因研究所。12年来先后经历从国有到民营、民营到国有、再由国有到民营的三次"脱胎换骨"式变革,科研人员由不足10人,增加到2012年的近4000人;在《自然》、《科学》、《细胞》等国际一流期刊上发表的论文由"十五"期间的5年1篇,增加到2011年的每月1篇,2012年前4个月已达到了每月2篇,论文数及引用率列国内第7位,测序能力稳居世界第一位。华大基因的经历为我国科技发展与改革提供了深刻启示。1三次"脱胎换骨"式变革
[期刊] 财会通讯
[作者]
王竞 李倩
本文以通过对钢铁研究总院科研来款核算现状和问题的分析,从科研课题资金管理等相关政策文件的研究着手,结合企业绩效考核等相关管理需求,进行科研院所转制单位的特殊业务核算体系的研究和设计,主要依据《中华人民共和国科技进步法》对课题的研究成果归属问题对科研来款的性质进行了区分,并以此确定相关业务的处理。
关键词：
科研院所转制企业 科研来款 财务核算
[期刊] 财会通讯
[作者]
王竞 李倩
本文以通过对钢铁研究总院科研来款核算现状和问题的分析,从科研课题资金管理等相关政策文件的研究着手,结合企业绩效考核等相关管理需求,进行科研院所转制单位的特殊业务核算体系的研究和设计,主要依据《中华人民共和国科技进步法》对课题的研究成果归属问题对科研来款的性质进行了区分,并以此确定相关业务的处理。
关键词：
科研院所转制企业 科研来款 财务核算
[期刊] 经济师
[作者]
傅洋
文章分析了科研院所科技成果转化现状和存在的主要问题,并结合所在单位十多年来科技成果转化的实践经历,提出了促进科研院所科技成果转化效率和提高知识管理绩效的对策。
关键词：
科研院所 科技成果 转化对策研究 实践
[期刊] 华东经济管理
[作者]
陈章水 方兆本
随着科研体制改革的不断深化 ,我国科研院所面临着走向市场的严峻挑战。本文首先分析了目前我国科研院所改革的现状与面临的主要问题 ,认为我国科研院所解决目前问题的根本方法是建立以现代企业制度为核心的现代科研院所制度。本文还分析了我国科研院所进一步发展的对策。
关键词：
科研院所 现代企业制度 改制
[期刊] 技术经济
[作者]
高锁文 赵卫民
将熵值模糊综合评价方法和分级分类绩效评价指标体系构建方法相结合,对企业化转制后的航天科研院所员工进行绩效评价。有效解决了航天科研院所员工绩效评价的多样性、专业性、复杂性等问题,有助于加快企业化转制后的航天科研院所现代企业制度建设。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
谢宝富,武洋
文章考察了北京市市属开发类科研院所改制的诸问题:产权改革相对滞后,改制费用过高,吸引社会法人和自然人参股不足,有关赠股的规定不尽合理,股权结构较为分散,土地、养老遗留问题较多等,提出了相应的改革主张。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
赵定涛 曾莉
科研院所改制企业员工的特点是员工的文化教育程度较高,普遍具备良好的专业素养,独立自主,具有强烈的实现自身价值的愿望。根据这些特点,作者认为富于指导、鼓励、授权、协调的辅助型领导方式是科研院所转制企业的最佳领导方式。
关键词：
科研院所 团队 辅助型领导 运用
[期刊] 中国软科学
[作者]
徐冠华
我想就如何贯彻经国务院批准的１０个国家局所属２４２个科研机构的转制方案，谈几点意见。一、深化科技体制改革的必要性和紧迫性改革开放以来，我国经济连续十几年高速增长，创造了举世瞩目的经济发展奇迹。我国的科学技术进步在这一时期也取得了重大进展，解决了国民经...
[期刊] 价格月刊
[作者]
钟锦文 赵萍 张晓盈
[期刊] 经济师
[作者]
刘丽花
内部控制的建设是促进单位治理能力的关键，文章通过单位审计部门定期开展经济业务内部控制风险评估和内部控制审计工作，积极运用各种形式审计和检查涉及内部控制的内容问题，督促整改、促进整改的结果运用。通过“以审促建”，以问题为导向来完善经济业务内部控制制度和流程。
关键词：
内部控制审计 以审促建 内控体系
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