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[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 肖建华  牛玉颖  
本文探讨了科研组织的智力资本组成结构,并结合我国实际情况提出了测度指标体系。通过对样本的具体测度,检验了该指标体系在揭示我国科研组织竞争优势上的有效性。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 张小红  
本文对科研组织内各种智力资本类型进行了归类分析,在此基础上提出智力资本转化的三个提升过程,即人力资本转化为智力成果、智力成果转化为知识产权、知识产权转化为智力资产,并就三个转化过程提出几点对策建议。
[期刊] 清华大学教育研究  [作者] 刘海燕  董必荣  
随着大学科研管理中对提高科研基金使用效益和增加透明度呼声的日益高涨,西方研究型组织和大学开始将智力资本报告理论引入科研管理中,并取得了显著成效。本文主要梳理了智力资本报告在西方科研管理中的产生、运用、典型理论模式、体例结构等,并分析了其对大学科研管理的意义,希望对我国大学科研管理创新有所启示。
[期刊] 中国流通经济  [作者] 任俊义  
对智力资本进行有效管理与开发是企业亟待解决的问题,而构建科学的智力资本测度体系是有效管理并开发智力资本的基础和首要条件。为更好地开发物流企业智力资本,应基于当前智力资本研究成果,融合物流企业自身特点,构建物流企业智力资本测度体系。研究发现,物流企业智力资本是人力资本、结构资本、关系资本三大要素耦合、交互作用的结果,其要素结构一直处于动态变化之中。同时,物流企业智力资本存量也并非一成不变,它们随企业所处生命周期阶段的不同、国家相关政策等环境的变化而变化,并使得智力资本总量发生变化。在不同的发展阶段,智力资本对物流企业的贡献存在差异,且物流企业智力资本各要素对处于不同发展阶段的企业所贡献的价值也不...
[期刊] 经济管理  [作者] 万希  
本文从自组织理论的视角来探讨智力资本的开发,认为企业外在环境的变化要求企业采取自组织的形式来管理智力资本,并提出通过自组织理论来指导智力资本的开发。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 张小红  李思经  
智力资源的多寡,智力资源开发和利用程度的高低决定着组织未来的竞争优势,决定着一个组织的核心竞争能力。如何用好、培育好、管理好智力资源,如何更好地积累、开发和使用企业智力资本,已成为现代组织管理面临的重要课题。本文从智力资本的概念谈起,从管理的角度分析了智力资本的几种类型,并分析了组织进行智力资本管理的必然性,目的和意义,最后,提出了组织进行智力资本管理的内容与范围,希望能够对组织在激烈的市场竞争中提升核心能力有一点启发。
[期刊] 科技管理研究  [作者] 周礼  谢薇薇  
在知识经济背景下,为揭示智力资本各维度间作用关系的"黑箱",从智力资本的四维结构出发,通过206家中国企业的数据研究发现:智力资本不仅能直接影响组织绩效,还可通过其他维度间接影响组织绩效;同时这4个结构维度间还存在交互效应,它们不同程度地影响着组织绩效。
[期刊] 商业研究  [作者] 李建良  
本文以我国华东地区制造企业为研究对象,从组织学习视角对智力资本和企业成长关系进行研究,实证结果表明智力资本显著促进企业成长,研究验证了资源成长决定论的内容;组织学习在智力资本与企业成长之间起着重要的中介作用,组织学习地显著提升智力资本、尤其是人力资本与关系资本的价值创造能力,并促进了企业持续快速成长。另外,研究还验证了智力资本要素之间的价值创造路径和因果关系。
[期刊] 财会通讯  [作者] 戴理达  
现代化的大生产建立在智力资本与物质资本共生的基础之上。信息分布、共生契约、违约成本以及政策、市场与生态等环境因素在控制失策的状态下均可能成为资本共生关系演进历程中的风险因素。本文通过层次分析法(A H P)量化测度发现,目前中国制造业资本共生环境对共生关系的影响最为突出,共生能量的使用方式次之。因此,有必要从调适环境、完善契约及优化共生能力使用方式等方面入手,合理控制资本共生风险。
[期刊] 财会通讯  [作者] 戴理达  
现代化的大生产建立在智力资本与物质资本共生的基础之上。信息分布、共生契约、违约成本以及政策、市场与生态等环境因素在控制失策的状态下均可能成为资本共生关系演进历程中的风险因素。本文通过层次分析法(A H P)量化测度发现,目前中国制造业资本共生环境对共生关系的影响最为突出,共生能量的使用方式次之。因此,有必要从调适环境、完善契约及优化共生能力使用方式等方面入手,合理控制资本共生风险。
[期刊] 管理评论  [作者] 杨林平  许健  
科研团队是科学家进行科学研究活动的基本单元,也是工作在科学研究第一线科研实践的具体承担者。科研团队的核心竞争力是一个正在受到广泛关注的重要课题。在智力资本理论的指导下,本文提出了一个较为贴近科研实际的核心竞争力评价指标体系,并选择了分属不同高校和科研院所的四个科研团队,对它们的核心竞争力进行了对比分析。
[期刊] 科技管理研究  [作者] 裴小兵  何书垚  高华  
智力资本对高新企业创新绩效有显著正向促进关系,是高新企业提高生存概率和维护竞争优势的必要因素,高新企业应重视其智力资本评价并进行有效管理。针对智力资本评价指标的模糊性和主观不确定性,采用未确知测度的评价方法。首先,运用文献总结法构建高新企业智力资本评价指标体系。其次,运用未确知测度模型对S高新企业进行智力资本评价,分析发现S企业的短板为关系资本,尤其是其客户和营销渠道两个方面,并给出相关建议:客户方面加强客户需求分析,提高客户满意度;营销渠道方面加强冲突管理、选择合适营销渠道及规范中间商准入制度。最后,通
[期刊] 企业经济  [作者] 王磊  韩丹  
通过引入智力资本的积累和折旧因子,对剩余价值模型加以修正,构建了智力资本测量模型,并以高科技上市公司为样本,测算了智力资本积累率、折旧率及其水平。按公司所有权性质和规模的分类标准,采用多元分析方法实证考察了不同所有权性质、不同规模公司中智力资本对盈利能力的影响及其差异。结果发现:公司智力资本投资的确会转化为下一年度的智力资本,中国高科技公司的智力资本水平普遍较低;智力资本对公司盈利能力有正向作用,相对于民营公司、中小公司而言,智力资本对国有公司、大型公司盈利能力的提高有着更为显著的作用。最后提出了完善财务核算制度,加强中小企业、民营企业智力资本投资等建议。
[期刊] 统计研究  [作者] 陈钰芬  
In this paper,we consult Skandia model of corporations' intellectual capital and establish a system of indictors to measure regional intellectual capital well and truly according to its connotation.We use the principal component analysis of the multivariate statistics.The first principal component synthetically measures the actuality of regional intellectual capital.This paper also analyzes the actuality of each components of intellectual capital in detail and evaluates synthetically to know the predominance or gap for each province.On the basis of analysis,we give some suggests to manage and accumulate intellectual capital effectively.
[期刊] 当代财经  [作者] 袁业虎  赵宇  舒海棠  
基于企业智力资本各构成维度动态形成及其动态关系的分析,借鉴由Hansen(1999)建立和发展的面板门槛模型,以组织资本为门槛变量,通过组织资本门槛效应探寻智力资本价值驱动作用机理。研究发现:智力资本的价值驱动作用存在阶段性特征,即存在以组织资本为门槛变量的门槛效应;当组织资本从初始阶段进入成熟阶段后,突破了第一个阈值的组织资本会在与人力资本的相互作用中显著提高人力资本的价值驱动作用;当组织资本突破第二个阈值后会进入僵化阶段,人力资本的价值驱动作用会大幅减弱。
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