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[期刊] 图书情报工作
[作者]
何峻 于建军 荣晓慧
[目的 /意义]科研机构绩效评价能够对科研机构的科研活动及其产出和影响的价值进行有效评价，建立科学合理的绩效评价指标体系是绩效评价的核心内容。[方法 /过程]设计一套系统性的分领域、分区域的绩效评价指标体系，为支撑科研评价改革提供绩效评价指标构建方法。针对科研机构绩效评价的特点，构建基于随机森林算法的科研机构绩效评价指标体系优化模型。通过分析现有指标体系中指标的贡献值，筛选出绩效评价共性关键指标，同时在优化指标体系中，针对不同学科领域和区域，分别分析其指标体系中指标的重要性，优化共性指标和个性指标的结构权重比例，建立一套系统性的分领域、区域的科研机构绩效评价指标体系。[结果 /结论 ]该指标体系在最大化地满足科研机构评价目标设定的同时，又能针对科研机构学科领域多、区域分布广的特点，对指标进行动态、适度地调整。
关键词：
绩效评价 指标体系优化 随机森林算法
[期刊] 科技管理研究
[作者]
吕亮雯 李炳超
从协同创新的角度出发,结合科研机构创新过程特征,在公益类科研机构创新绩效评价指标体系中引入协同创新思想和要素,构建一套更系统、更全面的评价指标体系。选取广东20家公益类科研机构作为评价对象开展实证分析,实证结果表明,这套评价指标体系能较好地反映科研机构创新绩效的真实情况,为科研绩效管理提供了更为科学的评估依据。
[期刊] 会计之友
[作者]
黄橙紫
公立医院是我国医疗卫生服务体系的主体，是全面推进健康中国建设的重要力量。为进一步提高我国公立医院预算绩效管理水平，形成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，文章依据公共受托责任理论和交易成本理论，并参考借鉴相关行业经验和我国公立医院实际，构建了具备行业特点的公立医院整体支出绩效评价指标体系。根据财政部共性指标体系，应用三级公立医院绩效考核部分指标，形成了公立医院整体支出绩效评价指标体系，包括3个一级指标，12个二级指标和30个三级指标。最后，对提升我国公立医院整体支出绩效管理水平及评价指标体系应用提出建议，以期为实现公立医院高质量发展提供借鉴和参考。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
刘莉,班肖仲
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
肖雪葵 曾强明 龙群
本文在阐述构建公益类科研机构分类改革指标体系影响因素的基础上,从公益类科研机构业务活动本身、结果及其目的三方面着手,提出了综合考察公益类科研机构公益性程度的分类改革指标体系。同时,引入模糊因子分析和平衡方差法,为公益类科研机构定级分类评价提供理论和方法指导。
关键词：
公益类科研机构 指标体系 分类改革
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
杨少梅,刘京利
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
何娣 陈兰
本文在明确界定科研团队R&D绩效的内涵的基础上,针对企业科研团队的目标定位及R&D活动特点构建了企业科研团队R&D绩效评价指标体系。
[期刊] 财会通讯
[作者]
李小红
近年来,我国科研项目每年投入巨大,但对科研成果最终转化为生产力及项目投资的有效性缺乏系统的评估和有效的分析。这也是目前我国科研项目研究普遍存在的问题。究其实质,是缺乏一套适合的项目绩效评价指标体系。一、科研项目绩效评价概述科研项目绩效评价是指采用科学、规范的方法,依据评价技术体系,基于科研项目预期目标,对该项目实施的经济性、效率性和效果性的测量与评判。(一)评价指标与指标体系评价指标是衡量科研项目总体目
[期刊] 科技管理研究
[作者]
陈小辉 陈建敏 罗莉萍 苏炜
选取北京市、河北省、江苏省、浙江省、安徽省、山东省、河南省、广东省等八个典型省市的新型研发机构绩效评价指标体系，重点对比分析三级指标个数、定性指标占比、指标独立性、分值权重分配等方面的特征。河北省的评价指标个数最少，且均为定量化指标。新型研发机构的绩效评价，应充分考虑评价过程复杂性、客观性、合理性和分类评估，确定新型研发机构绩效的最佳评价指标体系以及分值权重，进而促进新型研发机构的健康发展。
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
杨海平
高校绩效评价体系是为实现组织目标,按照系统论方法构建的由一系列反映高校各个侧面相关因素的指标集合而成的评价系统。绩效指标主要是通过对学校的办学成果和学校工作的各个方面进行量化的测评,为高校了解自身的办学及其效益提供一种有效的手段,是国家制定教育政策、分配学校经费和加强学校管理的重要手段。通过绩效指标的测量,能提供关于高校运行状况的准确信号,反映高校办学的效率和效益水平,这不仅对高校自身改进办学实践有重要的指导意义,而且也促使政府对教育工作的决策更加科学化。
[期刊] 财会月刊
[作者]
宋丽平 安宁
在科教兴国的战略决策下,国家对高等教育的投入实行了一系列改革,建立了由国家和个人共同分担高等教育费用的新体制,高等院校(简称“高校”)已成为面向社会自主办学的法人单位。本文在分析高校绩效评价的可行性及必要性的基础上,按照建立高校绩效评价体系的基本思路,提出了高校绩效评价体系的内容、指标和可供选择的评价方法。
关键词：
高等院校 绩效评价 指标体系 评价方法
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
张旭
国家之间的科技竞争，归根到底是创新体系的竞争。创新体系的效能，很大程度上取决于各类主体定位布局是否清晰合理。国家科研机构在重大科研任务中发挥着主导作用，对于创新体系的整体效能有重大影响。因此，优化科研机构布局具有重要意义。一是更好承担国家任务。习近平总书记指出：“国家科研机构要以国家战略需求为导向，着力解决影响制约国家发展和长远利益的重大科技问题。”承担国家科技任务是国家科研机构立足的根本。中华人民共和国成立初期，无线电所、半导体所等科研机构就是为了发展无线电电子学、自动化、半导体和计算技术等新中国急需而空白的学科领域紧急建立的。当前，面向2035年基本实现现代化的目标，有很多短板和空白需要弥补。国家科研机构应聚焦国家重大需求，着眼于大学、企业所不能或不愿，加强对前沿领域、科技短板领域以及部分冷门领域的布局。
[期刊] 会计之友
[作者]
米文红 李迪心 王秋娜 段敬东
绩效评价指标是整个绩效评价工作成功的关键。Y省自2021年起开展高校的整体支出绩效评价工作，目前尚未制定出台整体支出绩效评价共性指标。文章以Y省公立普通本科高校为研究对象，通过调查整体支出绩效评价指标现状，分析整体支出绩效评价指标存在的问题、原因，综合运用平衡计分卡、KPI理论，筛选出Y省公立普通本科高校整体支出绩效考核评价的32个关键指标，并运用层次分析法对各指标权重进行赋值，构建了一套适合Y省公立普通本科高校的共性指标体系。通过在K大学的运用，验证了指标体系的可行性和运用效果。本研究为Y省构建公立高校整体支出绩效评价共性指标体系提供了理论依据，对进一步推进Y省高校全面预算管理工作具有现实意义。
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
马梦砚
绩效评估作为一种有效的组织管理工具,是非营利组织管理中应当借鉴的有益因素之一。如何在非营利组织管理中引入绩效评估机制,已成为值得关注和探讨的课题。本文通过相关分析,将绩效评估理论与非营利组织的自身管理和发展有机地结合起来,提出了绩效评估指标体系的建立,是非营利组织在竞争日益激烈的现代化市场经济社会中维持自身可持续发展的必然要求。
关键词：
非营利组织 绩效评估 指标体系
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
陆媛
建立全面完整的预算绩效指标体系是高校预算发挥目标控制功能的关键。本文从高校预算绩效评价的理论基础和体系设计两方面进行了研究。本文首先研究了战略绩效管理理论,并介绍了该理论中包含的绩效指标的制定原则和工具。随后,本文对高校预算绩效指标体系的设计进行了探索。并借鉴英国的成功经验对我国高校的预算绩效指标体系的设计提出了建议。
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