标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(8726)
2023(12475)
2022(11021)
2021(10222)
2020(8693)
2019(20085)
2018(19965)
2017(38643)
2016(21108)
2015(23839)
2014(24066)
2013(23552)
2012(21422)
2011(19205)
2010(18971)
2009(17357)
2008(16691)
2007(14511)
2006(12510)
2005(10632)
作者
(60945)
(50362)
(50150)
(47728)
(32111)
(24253)
(22856)
(20108)
(19287)
(17963)
(17470)
(16916)
(15950)
(15851)
(15553)
(15402)
(15264)
(15009)
(14379)
(14360)
(12622)
(12362)
(12221)
(11431)
(11226)
(11210)
(11091)
(10997)
(10190)
(10020)
学科
(84233)
经济(84130)
管理(63334)
(58454)
(49495)
企业(49495)
方法(43151)
数学(38035)
数学方法(37641)
(22194)
(21322)
中国(20718)
(18446)
业经(17820)
地方(16923)
(15652)
理论(14442)
(14346)
财务(14272)
财务管理(14240)
农业(14209)
技术(14011)
(13774)
贸易(13770)
(13593)
企业财务(13547)
(13289)
环境(12980)
(12047)
(11995)
机构
大学(298003)
学院(295549)
管理(121535)
(114133)
经济(111571)
理学(106316)
理学院(105185)
管理学(103446)
管理学院(102927)
研究(95598)
中国(69541)
(63147)
科学(60698)
(52650)
(47867)
(47276)
业大(45929)
研究所(43409)
中心(43366)
财经(42784)
(41973)
北京(39493)
(39017)
(38750)
师范(38353)
农业(37670)
(35399)
(34172)
经济学(33408)
财经大学(32018)
基金
项目(210041)
科学(164981)
研究(153064)
基金(151973)
(132317)
国家(131241)
科学基金(113227)
社会(95362)
社会科(90341)
社会科学(90317)
(82618)
基金项目(81206)
自然(74700)
自然科(72968)
自然科学(72950)
自然科学基金(71623)
教育(70868)
(69470)
资助(63120)
编号(62522)
成果(50321)
重点(46454)
(46430)
(43737)
(43532)
课题(43062)
创新(40677)
科研(40542)
教育部(39804)
大学(39159)
期刊
(118750)
经济(118750)
研究(84252)
中国(53689)
学报(48296)
科学(43135)
管理(42746)
(41935)
(39472)
大学(36308)
教育(34538)
学学(34096)
农业(29304)
技术(26024)
(22474)
金融(22474)
财经(20299)
业经(19885)
经济研究(18878)
(17124)
图书(16078)
问题(15287)
科技(15238)
(14995)
理论(14615)
技术经济(14404)
实践(13501)
(13501)
(13408)
统计(13316)
共检索到416943条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 情报杂志  [作者] 舒予  张黎俐  张雅晴  
[目的/意义]由于学科之间发文量、引用量的差异,同时注意到科研实体(如机构、研究团队或个人)的学术成果涉及多学科,针对科研评价体系设计一种标准化计算框架,消除由于不同学科的差异性带来的科研绩效不可比性,并且将科研实体属于不同学科的学术成果有效地加以综合表征。[方法/过程]从科研总量、科研质量和前沿研究三个角度设计标准化指标,从而构建了一套适用于不同科研实体的科研评价指标体系,以四川大学为例,选取单个科研人员、研究团队以及ESI学科三个不同层面的科研实体进行评价。[结果/结论]从实证分析中可以看到,该评价体
[期刊] 科技管理研究  [作者] 马长龙  于淼  
自交互记忆系统与共享心智模型的构念被提出以来,两个领域的研究便近乎平行发展。针对共享认知的两个构念间的复杂关系及其对团队的影响进行研究,以34个科研团队为样本的问卷调查数据分析表明:交互记忆系统、团队心智模型和任务心智模型分别正向影响团队绩效;交互记忆系统、任务心智模型在团队心智模型与团队绩效的关系中起到中介作用,且两个特定中介效应之间的差异不显著。由此可见,交互记忆系统和任务心智模型是团队心智模型影响团队绩效的两个同等重要的作用机制。最后讨论得出研究启示与未来研究方向。
[期刊] 教育发展研究  [作者] 黄依梵  陈东阳   蒋凯  刘凌宇  
科研经费变化直接关系到科研资源分配的结果,进而影响到科研资助的效果和差异。本文以1994-2018年间某研究型大学获得国家杰出青年科学基金经费资助的青年人才为分析对象,采用多期双重差分法探究科研经费额度的变化对高校青年人才科研绩效的影响,以及这一影响在不同学科领域和不同年龄群体之间的异质性。实证结果表明,科研经费对高校青年人才的不同绩效指标产生了不同程度的影响,在不同学科领域产生了不同的效果,对不同年龄群体也产生了不同的影响效应。研究结论对深入理解科研经费与科研绩效之间的关系具有启示意义,有助于完善我国科研经费配置政策,合理配置科研资源。
[期刊] 科技管理研究  [作者] 吕亮雯  李炳超  
从协同创新的角度出发,结合科研机构创新过程特征,在公益类科研机构创新绩效评价指标体系中引入协同创新思想和要素,构建一套更系统、更全面的评价指标体系。选取广东20家公益类科研机构作为评价对象开展实证分析,实证结果表明,这套评价指标体系能较好地反映科研机构创新绩效的真实情况,为科研绩效管理提供了更为科学的评估依据。
[期刊] 教育发展研究  [作者] 晋兴雨  张英姿  于丽英  
本文基于数据包络分析方法(DEA),提出针对高校及其学院的教学与科研综合绩效评价方法,并深入分析了高校及其学院的运行绩效,为科学评价高校自身的资源配置效率、激发高校内生动力和发展活力提供决策依据。文章还从制度供给、投入优化和产出提升三方面建议构建基于教学与科研综合绩效评价的资源配置体系。
[期刊] 财会月刊  [作者] 孙念  张友棠  
对于当前高校科研经费违规挪用和使用效率不高等不良现象,运用绩效评价方法对科研经费进行评估具有现实意义。鉴于同类型高校更具可比性,本文选取理工类高校作为研究对象,设计绩效评价指标体系,运用灰色关联分析方法对科研经费绩效进行实证研究。研究表明,科研经费绩效状况与科研经费支出数量没有直接关系,但是科研经费绩效状况与科研经费使用效率有着密切关系。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 贤信  曾建勋  
[目的/意义]从科研实体间的关联关系出发,构建科研实体唯一标识符的关联元数据框架,分析科研实体唯一标识系统的运行及应用机制,为我国开展科研实体唯一标识项目提供建议。[方法/过程]利用文献调研现有科研实体唯一标识符项目概况及其发展历程,通过网站调研分析各类科研实体唯一标识符的元数据结构以及唯一标识符系统的运行机制;通过对各大数据库系统的使用实践验证该系统科研实体的关联方式与效果。[结果/结论]构建以实体唯一标识符为节点的关联元数据框架,形成以"ID"为中心的科研实体网络格局。指出科研实体唯一标识符系统应完善页面功能和后台功能、强化数据质量控制、加强应用机制建设;我国相关个人与机构应提高自觉标识的...
[期刊] 中国劳动  [作者] 公斌  
为了解决很多科研型企业绩效考核流于形式、考核方案比较混乱的问题,本文以A研究所为对象,根据该单位员工绩效考核现状,提出了设计思路,进行了员工绩效考核优化方案的设计,确定了方案的运用流程。最后,对方案的运行结果进行了有效性评估。本文对同类型的科研型企业员工绩效考核方案的设计有借鉴意义。
[期刊] 科技管理研究  [作者] 王磊  马文意  吴羽昕  
目前学术界对高校科研团队创造力评价指标体系的维度结构的探讨仍很匮乏,缺少实证研究,这阻碍了高校科研团队创造力的进一步研究。以高校科研团队成员为研究对象,在现有研究高校科研团队创造力评价指标体系的基础上编制调查问卷,利用所搜集的数据分别进行探索性和验证性因素分析。研究结果表明,高校科研团队创造力评价指标体系由4个一级指标、11个二级指标、36个三级指标构成。同时,在相关研究和量表提炼技术的基础上,开发出一套高校科研团队创造力评价指标体系测量量表。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 何峻   于建军   荣晓慧  
[目的 /意义]科研机构绩效评价能够对科研机构的科研活动及其产出和影响的价值进行有效评价,建立科学合理的绩效评价指标体系是绩效评价的核心内容。[方法 /过程]设计一套系统性的分领域、分区域的绩效评价指标体系,为支撑科研评价改革提供绩效评价指标构建方法。针对科研机构绩效评价的特点,构建基于随机森林算法的科研机构绩效评价指标体系优化模型。通过分析现有指标体系中指标的贡献值,筛选出绩效评价共性关键指标,同时在优化指标体系中,针对不同学科领域和区域,分别分析其指标体系中指标的重要性,优化共性指标和个性指标的结构权重比例,建立一套系统性的分领域、区域的科研机构绩效评价指标体系。[结果 /结论 ]该指标体系在最大化地满足科研机构评价目标设定的同时,又能针对科研机构学科领域多、区域分布广的特点,对指标进行动态、适度地调整。
[期刊] 技术经济  [作者] 方阳春  金惠红  
界定了包容型领导风格的内涵,指出了包容型领导风格由5个维度体现,即领导者公平对待成员并与员工实现共赢、领导者鼓励跨部门和跨学科的合作交流、领导者培养并认可团队成员、领导者包容并充分发挥团队成员的优势、领导者包容团队成员的失败并给予指导。然后,利用针对浙江高校科研团队的调研数据,实证分析了包容型领导风格对高校科研团队绩效的影响。结果显示:包容型领导风格与高校科研团队绩效显著正相关;包容型领导风格的5个维度对高校科研团队绩效具有不同影响,其中领导者公平对待成员并与员工实现共赢、领导者包容并充分发挥团队成员的优
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 周华强  邹弈星  殷明郁  王敬东  
本文构建了合理性(Rationality)、包容性(Inclusiveness)、显著性(Significance)、高效性(Efficiency)RISE绩效评价模型及以及"定性定量兼顾、线性非线性交叉"方法体系,并以"十二五"育种攻关为例进行了实证检验。该模型探索解决了现有绩效评价模型不能契合科研项目特点、不能满足对政府进行绩效评价需要、不能满足非线性绩效评价要求、不能体现育种科研项目个性等问题。
[期刊] 软科学  [作者] 王灵芝  
首先构建了中国人文社科高校科研绩效的分析框架,从科技产出、投入要素贡献、投入产出效率三个角度进行分析。研究结果表明:从绝对总量看,各高校人文社科水平相差极大;从投入要素的贡献看,科研经费投入与科研人员投入的回归系数总体不高,科研经费的回归系数高于科研人员的回归系数;从投入产出效率看,中国高校人文社科研究的效率偏低,科研经费的利用效率略大于科研人员的利用效率。总体上,中国高校人文社科研究的绩效总体不高。回归分析与DEA分析虽然是两种完全不同的分析方法,但它们的结果是可以互相验证的。
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 陈辰  周莉  王璐  郝晓雪  张春玲  王凯艳  王雪峰  
[目的/意义]数字科研数字环境下,实现科研实体唯一标识符的互操作有助于科研信息的交流、重用和集成,进而促进学术知识创新。[方法/过程]首先分析科研实体唯一标识符的发展现状及存在问题,进而从项目研究、理论研究以及互操作协议及措施三方面,对国内外科研实体唯一标识符互操作的研究现状进行全面梳理,从而得出当前互操作研究面临的主要问题。文章从影响互操作的几个关键问题着手,构建了科研实体唯一标识符互操作框架,包括元数据关联、元数据标准以及科研实体标识符管理机制几个方面。[结果/结论]科研实体唯一标识符互操作过程较为复杂,文章认为可从技术和管理机制角度,提出较为完整的互操作框架为互操作实施人员提供参考。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 何娣  陈兰  
本文在明确界定科研团队R&D绩效的内涵的基础上,针对企业科研团队的目标定位及R&D活动特点构建了企业科研团队R&D绩效评价指标体系。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除