- 年份
- 2024(7005)
- 2023(10339)
- 2022(9192)
- 2021(8777)
- 2020(7335)
- 2019(16946)
- 2018(17006)
- 2017(32290)
- 2016(18084)
- 2015(20611)
- 2014(20578)
- 2013(20040)
- 2012(18242)
- 2011(16450)
- 2010(16369)
- 2009(14129)
- 2008(13517)
- 2007(11501)
- 2006(9814)
- 2005(8403)
- 学科
- 济(63831)
- 经济(63762)
- 管理(48674)
- 业(45502)
- 企(38189)
- 企业(38189)
- 方法(31414)
- 数学(27125)
- 数学方法(26806)
- 中国(19468)
- 农(17184)
- 学(16316)
- 财(15728)
- 业经(14139)
- 地方(13338)
- 理论(12631)
- 技术(11605)
- 和(11529)
- 农业(11480)
- 贸(11026)
- 贸易(11021)
- 教育(10921)
- 易(10650)
- 制(10622)
- 务(10383)
- 环境(10368)
- 财务(10320)
- 财务管理(10304)
- 企业财务(9773)
- 划(9308)
- 机构
- 大学(244716)
- 学院(244459)
- 管理(98427)
- 济(88361)
- 经济(86137)
- 理学(85932)
- 理学院(84922)
- 管理学(83390)
- 管理学院(82946)
- 研究(81564)
- 中国(57533)
- 科学(53411)
- 京(52506)
- 所(41260)
- 财(39631)
- 农(38472)
- 业大(38095)
- 研究所(38077)
- 中心(36647)
- 范(35232)
- 江(35049)
- 师范(34930)
- 北京(33175)
- 财经(32423)
- 院(30255)
- 农业(30211)
- 技术(30119)
- 经(29571)
- 州(28585)
- 师范大学(28321)
- 基金
- 项目(175221)
- 科学(137950)
- 研究(129579)
- 基金(125578)
- 家(109541)
- 国家(108604)
- 科学基金(93040)
- 社会(77563)
- 社会科(73307)
- 社会科学(73286)
- 省(69220)
- 基金项目(68048)
- 自然(62417)
- 教育(61623)
- 自然科(60932)
- 自然科学(60920)
- 自然科学基金(59800)
- 划(59563)
- 编号(54799)
- 资助(51177)
- 成果(43572)
- 重点(39702)
- 部(38588)
- 课题(38366)
- 发(37320)
- 创(36332)
- 科研(34045)
- 创新(33757)
- 项目编号(33576)
- 教育部(32953)
共检索到345968条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 图书情报工作
[作者]
陈立雪 滕广青 吕晶 庹锐
[目的/意义]探索科研人员职业发展情况及其研究主题的变化规律不仅可以揭示科学生产力发展的内在机制,也有助于对科学事业的发展提供更好的政策指导与支持。[方法/过程]基于自然科学、社会科学、艺术与人文科学的代表性学科数据,对科研人员的职业高峰进行识别。在此基础上以职业高峰作为科研人员学术生涯的划分依据,采用自然语言处理中的Top2Vec主题建模方法识别研究主题,对科研人员学术生涯不同阶段所研究主题的主题相似度和主题转换概率进行分析。[结果/结论]研究结果表明,各学科科研人员总体上在经历职业高峰之后的主题转换会更加频繁;而精英学者在经历职业高峰后其研究主题则反而更加专一。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
秦春秀 何红乐 刘亚希 马续补 王玉龙
[目的/意义]随着科技创新进程的加速与深入，科研人员的知识需求逐渐呈现出深度化、模糊化等特征，其知识搜索也大多表现为一种探索性的搜索过程。研究科研人员探索式搜索任务类型与特征有利于细粒度揭示科研人员信息需求特征，为科技信息服务平台的精准化知识服务提供理论依据，从而促进科技知识共享，加快科技创新进程。[方法/过程]以集成电路领域为例，文章采用关键事件技术法和在线问卷调查法进行数据收集，同时基于多重信息搜寻时段模型进行内容分析和编码，并进行数据统计分析。[结果/结论]集成电路领域探索式搜索包括两种任务类型（学习型和研究型）及其13种任务子类型，其中，来源、搜索频率、知识储备需要、复杂度的知识维度和认知维度5个任务属性与任务子类型显著相关，同时各任务属性间的共现结果体现了最常见的任务属性组合。本研究将为更好地理解科研人员的领域知识需求，以及开展后续的科研人员信息搜索行为研究和搜索系统优化提供一定参考。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
胡德华 张娟 车丹 罗爱静
采用自行研制的科研人员信息查询行为量表,对所在学校52个师生团队350名科研人员的信息查询行为进行调查,分别从性别、师生团队规模、团队模式、学科4个方面比较分析不同师生团队模式下科研人员的信息查询行为特征和差异。最后针对如何提高师生团队科研人员的信息查询行为水平提出相应的对策与建议。
关键词：
信息查询行为 科研人员 师生团队
[期刊] 情报学报
[作者]
欧桂燕 岳名亮 吴江 马廷灿
随着学科交叉广度与深度的增强,科研合作已成为科学研究的主要趋势,主要以合著论文的形式广泛存在。有效的科研合作有助于资金流动、增加科研产出,从而促进学术职业生涯的有效开展。本文以2001—2010年化学领域235名国家杰出青年科学基金获得者(简称"杰青")为例,通过履历分析方法获取杰青基本信息与工作经历,基于SCI合著论文对比分析杰青获得者在其学术职业生涯阶段三个关键时间节点合作模式与合作角色的演变特征,以期为把握杰出科研人员的成长规律提供一定认识。研究结果发现,当站在更高的学术高度,拥有更多的科研资源与学术人脉时,杰青获得者与国内其他高校(机构)学者的合作也进一步加强;合作角色也随着学术经验、声望的提高产生明显的转化,从晋升正高职称前的执行者角色逐渐转化为以指导者身份为主导;在整个学术职业生涯中,杰青获得者科研合作贡献度逐渐提升,而后趋于平衡。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
史雅莉 司莉
[目的/意义]文章以数据引文索引和中国知网数据及资源为基础,选取代表学科领域作为调研样本。尝试分析我国科研人员的数据引用行为特征,为我国数据引用规范化实践提供借鉴和参考。[方法/过程]通过人工标引,采用文献计量的方式从引用数据的类型、引用数据的层级、引用的元数据元素以及引用数据的形式等方面对我国科研人员的数据引用行为进行深入分析。[结果/结论]从中发现我国科研人员数据引用行为的特征:不同学科引用数据类型差异较明显,非原始数据的引用仍占较大比重,元数据元素的信息揭示程度不一,多种科学数据引用形式并存。
[期刊] 情报学报
[作者]
王东 李青 张志刚 王卓昊
在大数据时代，科研人员的各类信息往往分散在多个“数据孤岛”上，导致信息的利用程度不高。因此，本文将用户画像技术引入科研管理中，通过对分散的数据进行整合和挖掘，提出科研实体抽取模型以及科研属性标签抽取模型，进而构建出科研人员特有的画像，有助于全面、直观地了解科研人员，在提高科研管理效率和水平、优化科研人员评价机制等方面具有重要意义。
关键词：
科研人员画像 用户画像 自然语言处理
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
任雪萍
进入知识经济和信息社会后,科研人员的劳动对社会发展具有越来越重要的作用。但由于科研人员劳动的特质和自身的特质,他们又是极易出现职业倦怠的人群。本文从前因性变量等三个角度分析了科研人员职业倦怠形成的原因,并提出了解决对策。
关键词：
科研人员 职业倦怠 心理 成因 管理对策
[期刊] 图书情报工作
[作者]
尚媛媛 张琳 曹喆 黄颖
[目的/意义]在学科不断交叉融合的背景下，科研人员变换研究领域开展学术研究愈加普遍。旨在系统性、多维度测度中国科研人员研究领域变动的规律性特征，有助于加深对我国科研人员的研究领域变动现象的理解。[方法/过程]以中国国家自然科学基金项目负责人（以下简称“NSFC项目负责人”）为研究对象，通过项目申请代码的变动探究NSFC项目负责人研究领域变动的三维特征。[结果/结论 ]数据表明，研究领域变动已较为普遍地出现在NSFC项目负责人群体中，且多次调整研究方向也已形成一定规模。研究结果揭示NSFC项目负责人研究领域变动的阶段性、连续性和方向性3方面特征。阶段性方面，超半数的研究领域变动发生在负责人现有科研项目生涯的早期阶段；连续性方面，超过52%的负责人在保持科研项目连续性的同时发生研究领域的变动，也有一定比例的负责人在经历较长时间的科研项目中断后发生研究领域的变动；方向性方面，负责人在不同学部或学科之间的流入与流出呈现出集中与分散、近邻变动、单向与双向3方面的主要特征。研究结果对相关管理者面向有研究领域变动的科研人员有针对性地制定管理和资助措施具有参考借鉴意义。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
李亚梅 秦春秀 马续补
[目的/意义]针对当前数字图书馆科技文献现有推荐方法中存在的语义缺失、情境缺失及潜在偏好挖掘不足等问题,提出基于科研人员情境化主题偏好的科技文献协同推荐方法。[方法/过程]首先基于情境感知技术识别科研人员情境信息,其次引入文本语义技术LDA主题模型挖掘科研人员的初始情境化主题偏好,继而根据科研人员情境的相似度与协同过滤思想扩展科研人员的情境化主题偏好,最后基于融合后的科研情境化偏好构建满足科研人员情境化需求的科技文献推荐列表。[结果/结论]实验结果表明,文章提出的基于科研人员情境化主题偏好的用户模型,能够较好地预测科研人员偏好,推荐效果更佳。
[期刊] 浙江社会科学
[作者]
赵延东 赵智渊 石长慧
研究利用一项关于全国科技工作者心理健康状况的调查数据，分析我国科研人员的职业倦怠现状以及社会资本对于职业倦怠的缓解机制。研究发现科研人员的社会网络规模、社会网络密度和社会网络差异性等社会资本特征对缓解其职业倦怠水平有一定作用。进一步的分析表明：紧密的强关系网络有助于形成良好的组织人际氛围，并在负面事件来临时提供社会支持，从而降低科研人员职业倦怠水平；而松散且广泛的社会网络可以促进科研人员的学术交流和资源获取，提高学术绩效，也可起到缓解职业倦怠的作用。本文将社会资本视角引入职业倦怠研究，拓展了对职业倦怠影响因素的理论认识，同时也为缓解科研人员职业倦怠，提升科研人员创新效率提供了政策参考。
关键词：
科研人员 社会资本 职业倦怠 社会网络
[期刊] 图书情报知识
[作者]
张宁 赵镇岳 李江
[目的/意义]科研人员已成为知识经济时代重要的人才要素,其在全球范围内的流动关乎各国人才战略。分析科研人员流动的性别差异,有助于更好地了解流动模式,同时有利于国家人才引进机制的完善。[研究设计/方法]在分析流动频次、回流倾向、流动时期选择的性别差异基础上,提出三个研究假设,根据假设提取并分析了ORCID数据库中截止2017年底的有跨国流动经历的26,315位科研人员简历。[结论/发现]①科研人员在流动频次上具有显著的性别差异,女性科研人员的流动频次少于男性;当流动次数增加时,对应人员比例降低;②在回流倾向上,女性与男性并无显著差异,英国的男性和西班牙的女性最倾向于回流;③科研人员在流动时期的选择上无显著的性别差异,男女均在职业生涯早期流动更多。[创新/价值]揭示了男女科研人员在流动中的不同倾向,为进一步探讨不同背景和条件下的差异现象及本质并寻求解决方法奠定了基础。
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
徐振明 孙荣玲 王德保 王久春
科研人员业绩量化考核方案研究徐振明孙荣玲王德保王久春清华大学已成为我国重要的科研基地之一，具有较强的基础研究、应用研究和科技开发的实力。学校在“２１１工程”规划中提出，到２０１１年（建校１００周年）争取把清华大学建设成为世界一流的有中国特色的社会主...
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
刘颖 郑瑜
研究旨在发现组织支持感和领导-成员交换对工作结果变量的影响,探求组织支持感对领导-成员交换与工作行为变量(组织公民行为、工作绩效)间关系的调节作用。研究者从三个科研单位收集了320份科研工作人员的问卷,并对主管和科研工作者的数据进行了配对。层级回归发现组织支持感对组织公民行为及工作绩效有预测作用,并在领导-成员交换与有利个人的组织公民行为、工作绩效间的关系中具有调节作用。
关键词：
组织支持感 领导-成员交换 组织公民行为
[期刊] 图书情报工作
[作者]
李子璇 杨波
[目的/意义]在规范化和重构中国科研人员ORCID履历的基础上,深入分析中国科研人员的国际流动趋势及特点,为国家人才政策的制订提供实证依据。[方法/过程]充分利用科学文献的作者关联信息,采用数据挖掘方法实现中国科研人员个人履历的重构,并从地理区域分布、流动模式、时间趋势和流动效益等视角,深入地讨论他们的国际流动趋势。[结果/结论]随着中国科技创新水平的提升,中国人才流动模式逐渐呈现多元化趋势。中国与"一带一路"沿线国家形成人才环流态势,近5年人才回流趋势显著,中国迎来留学生回国就业的高潮。但整体上看,中国人才流失的现象依然严重,对优质人才的吸引力较弱,主要表现为中国科研人员的引进和流失数量失衡,人才内外交流的质量存在一定提升空间。
[期刊] 中国软科学
[作者]
贺德方 陈宝明 汤富强
激励是科研职业的基础性问题。在科研职业化过程中，激励问题变得越来越重要，激励制度的设计也越来越复杂和专业化。科研人员激励主要受到自身和外部两方面影响，科研动机和科研能力、科研物质条件和科研交流协作构成了科研人员激励的主要影响因素。科研人员的职业生涯，跨越准备期、早期、成长期和成熟期4个阶段，职业生涯所处阶段不同，科研人员自身需求以及外部条件也存在很大不同，客观上要求激励目的和手段更加具有针对性。本文在激励理论的基础上构建科研人员全职业生涯激励框架，经过分析认为我国科研人员激励制度的设计还存在面向全职业生涯的针对性不够问题，为此提出构建和完善新时期科研激励基本框架、针对职业生涯不同阶段进行针对性的激励设计等建议。
关键词：
科研人员 全职业生涯 激励制度
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
