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[期刊] 中国科技论坛
[作者]
王少
深入探析科研人员的科研自主是完善和实施各类扩大高校、科研院所自主权政策的重要基础。明确科研人员科研自主的边界和类型是规制科研人员科研自主的前提。从法律到学术规范再到主体特殊性的3次限缩构筑了科研人员科研自主的边界。科研人员科研自主的类型可以从本体和载体角度划分，也可以从职务角度划分。规制科研人员的科研自主是社会历史条件的必然要求，规制的根本方法是平衡各方利益，规制的具体措施是防止科研人员的科研行为逾越边界。
关键词：
科研人员 科研自主 边界 类型 规制
[期刊] 情报学报
[作者]
王东 李青 张志刚 王卓昊
在大数据时代，科研人员的各类信息往往分散在多个“数据孤岛”上，导致信息的利用程度不高。因此，本文将用户画像技术引入科研管理中，通过对分散的数据进行整合和挖掘，提出科研实体抽取模型以及科研属性标签抽取模型，进而构建出科研人员特有的画像，有助于全面、直观地了解科研人员，在提高科研管理效率和水平、优化科研人员评价机制等方面具有重要意义。
关键词：
科研人员画像 用户画像 自然语言处理
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
朱江
科研院所的科研管理工作包括科研或科技活动组织、协调和管理的全过程。作为科研政策制定和实施的具体负责部门,科研管理部门的主要工作就是通过宏观调控、政策引导和组织协调,充分利用内外部相关资源,创造有利于科研产出的环境,激发科研人员的科研创新能力,使其科研潜力得到充分发掘,并在此基础上提高科研群体的整体绩效,从而最终实现科研院所的科研发展战略目标。
关键词：
科研管理 体制 科研人员 需求
[期刊] 教育与职业
[作者]
赵瑜
文章梳理了高职院校科研人员兼职兼薪的四种类型,即社会兼职和校际兼职互通,学术性兼职与非学术性兼职并存,实质性兼职与非实质性兼职共生,无薪、有薪与高薪兼职并重,提出高职院校科研人员兼职兼薪存在的问题,包括形式多样且复杂、收入非透明化、管理机制滞后。基于此,文章提出了高职院校科研人员兼职兼薪的对策:制定合理的、科学的、规范的规章制度,加强对高职院校科研人员兼职兼薪的软管理,完善高职院校科研人员兼职兼薪的具体细节和流程。
关键词：
高职院校 科研人员 兼职兼薪
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
秦春秀 何红乐 刘亚希 马续补 王玉龙
[目的/意义]随着科技创新进程的加速与深入，科研人员的知识需求逐渐呈现出深度化、模糊化等特征，其知识搜索也大多表现为一种探索性的搜索过程。研究科研人员探索式搜索任务类型与特征有利于细粒度揭示科研人员信息需求特征，为科技信息服务平台的精准化知识服务提供理论依据，从而促进科技知识共享，加快科技创新进程。[方法/过程]以集成电路领域为例，文章采用关键事件技术法和在线问卷调查法进行数据收集，同时基于多重信息搜寻时段模型进行内容分析和编码，并进行数据统计分析。[结果/结论]集成电路领域探索式搜索包括两种任务类型（学习型和研究型）及其13种任务子类型，其中，来源、搜索频率、知识储备需要、复杂度的知识维度和认知维度5个任务属性与任务子类型显著相关，同时各任务属性间的共现结果体现了最常见的任务属性组合。本研究将为更好地理解科研人员的领域知识需求，以及开展后续的科研人员信息搜索行为研究和搜索系统优化提供一定参考。
[期刊] 企业管理
[作者]
赵亮 梁法光 刘茜
习近平总书记在2018年5月28日的中国科学院第十九次院士大会、中国工程院第十四次院士大会上的重要讲话中指出"创新是引领发展的第一动力,人才是创新的第一资源",并提出"要创新人才评价机制,建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的科技人才评价体系,形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价制度"。电力行业作为我国国民经济的基础性支柱行业,与国民经济发展息息相关,电力行业中的转制科研院所是其创新能力的重要依托,加强和优化转制科研院所中专职科研队伍的建设有利于行业科技创新能力的快速提升。
关键词：
专职科研人员 电力行业 优化研究
[期刊] 中国软科学
[作者]
游玎怡 温珂 宋大成
正在进行中的扩大科研经费使用自主权改革，对自主性感知、创造性工作的提升效果与预期存在一定差距。利用对中国科学院962名科研人员的问卷调查数据，分析导致自主权与自主性感知分离的原因，识别制度信任对改革效果的影响。研究发现，经费使用自主权有利于提高科研人员的创造性工作行为，但受到自主性感知的中介影响，而制度信任会调节自主权和自主性感知之间的关系；制度信任对创造性工作行为的积极影响更大。因此，健全科研机构自治、塑造制度信任应是进一步落实自主权改革的关键。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
李怀 邵慰
为了对高校科研人员进行有效激励,本文以新制度经济学的制度分层理论为基准,将现有的高校科研人员的激励制度进行层级分析。研究发现现有的激励制度大致分成如下三个层级:政治和法律层级、组织层级和个人层级。政治和法律层级、组织层级的制度主要是正式制度,个人层级的制度主要是非正式制度。以往的研究大多集中于正式制度的激励作用,事实上非正式制度在激励中也起着非常重要的作用。由此提出高校科研人员激励制度设计的方法,为高校科研人员的激励制度设计提供参考。
关键词：
科研人员 激励制度 新制度经济学 层级
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
刘晓婷 佟泽华 师闻笛
[目的/意义]大数据时代,全球科研数据爆炸式增长,科研人员亟须基于数据开放共享提高科研能力,而信任机制是影响科研人员数据共享的关键因素,因此在信任机制视角下通过演化博弈理论研究大数据时代科研人员数据共享行为具有重要的现实意义。[方法/过程]利用演化博弈的分析方法,分别建立无信任机制和有信任机制下科研人员数据共享的博弈模型,分析并比较了这两种情况下科研人员数据共享行为的动态演化机理,提出了"成本—数据—信任—政策"四位一体的驱动策略,并结合实例进行了"应用实践分析"。[结果/结论]研究表明,博弈双方在无信任机制情况下进行数据共享的演化稳定策略为(共享,共享)或(不共享,不共享),而在添加信任机制后,(共享,共享)为博弈双方唯一的演化稳定策略,由此为促进科研人员数据共享提出相关策略建议。
[期刊] 中国图书馆学报
[作者]
王石生
科研人员文献需求的调查与分析王石生Ａｂｓｔｒａｃｔ：ＴａｋｉｎｇｐａｒｔｏｆｔｈｅｓｃｉｅｎｔｉｆｉｃｒｅｓｅａｒｃｈｐｅｒｓｏｎｎｅｌｏｆｔｈｅＩｎｓｔｉｔｕｔｅｏｆＦｉｎａｎｃｅＳｃｉｅｎｃｅａｓａｎｏｂｊｅｃｔｏｆｓｔｕｄｙ，ａｎｉｎｖｅｓｔｉ...
[期刊] 图书情报知识
[作者]
张宁 赵镇岳 李江
[目的/意义]科研人员已成为知识经济时代重要的人才要素,其在全球范围内的流动关乎各国人才战略。分析科研人员流动的性别差异,有助于更好地了解流动模式,同时有利于国家人才引进机制的完善。[研究设计/方法]在分析流动频次、回流倾向、流动时期选择的性别差异基础上,提出三个研究假设,根据假设提取并分析了ORCID数据库中截止2017年底的有跨国流动经历的26,315位科研人员简历。[结论/发现]①科研人员在流动频次上具有显著的性别差异,女性科研人员的流动频次少于男性;当流动次数增加时,对应人员比例降低;②在回流倾向上,女性与男性并无显著差异,英国的男性和西班牙的女性最倾向于回流;③科研人员在流动时期的选择上无显著的性别差异,男女均在职业生涯早期流动更多。[创新/价值]揭示了男女科研人员在流动中的不同倾向,为进一步探讨不同背景和条件下的差异现象及本质并寻求解决方法奠定了基础。
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
徐振明 孙荣玲 王德保 王久春
科研人员业绩量化考核方案研究徐振明孙荣玲王德保王久春清华大学已成为我国重要的科研基地之一，具有较强的基础研究、应用研究和科技开发的实力。学校在“２１１工程”规划中提出，到２０１１年（建校１００周年）争取把清华大学建设成为世界一流的有中国特色的社会主...
[期刊] 图书馆
[作者]
臧国全 杨敏
数字保存的认知是对数字保存基本问题的看法,对科研人员的数字保存认知调查包括保存原因、保存威胁、保存职责和保存费用。数字保存的实践是对数字保存领域中相关问题的解决方法,对科研人员的数字保存实践调查包括保存数据的数量、保存数据的类型、保存数据的位置和保存数据的共享。基于认知调查,提出了加强数字保存可持续性研究的思想。基于实践调查,提出了加强研究型数据长期保存的思路。
关键词：
数字保存 认知调查 实践调查 科研人员
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
陈媛媛 王朔桓
通过对《科研人员数据共享实际挑战白皮书》的分析,结合对我国科研人员的科研数据共享挑战现状的调查,为我国科研数据开放共享提供发展建议。文章从数据共享挑战、学科差异影响和区域差异影响3个方面梳理数据共享挑战类型及其差异影响,利用半结构化访谈法对我国高校36名科研数据用户进行深度访谈,借鉴经典扎根理论中的开放式编码、主轴编码和选择性编码对结果进行分析,深入了解数据共享面临的挑战。研究发现,我国科研人员数据共享挑战集中于数据共享方式、隐私安全、知识产权及数据规范等方面,数据共享氛围欠缺,存在学科差异和区域差异。我国应在科研数据共享方面营造数据共享氛围与环境,加强数据管理知识技能培训,依托数据共享平台并提升服务质量,尽快找到便捷易用的数据共享方式。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
孔青青
［目的／意义］通过分析科研人员对电子资源的需求状况，以期从用户视角为研究型图书馆制定合理的电子资源发展策略提供数据支持和参考依据。［方法／过程］运用问卷调查方法分析电子环境下科研人员对电子资源的使用现状、使用偏好及影响因素、发展预期与建议等内容。［结果／结论］调查结果表明：当前科研人员对电子资源的依赖程度很高，且使用呈现出新特点，如符合＂二八＂定律、使用渠道多元化、依赖商业搜索引擎、关注开放获取资源和资源共享服务等；科研人员对电子资源的使用偏好受科研人员类型、资源类型以及电子资源本身优劣势的影响而存在差异；科研人员对＂纯电子时代的到来＂呈谨慎乐观态度，但普遍认为电子资源建设会对图书馆行业产生颠．．．
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