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[期刊] 图书馆
[作者]
卢祖丹
科研数据开放共享对于推动科学技术创新、建设创新型国家具有重要意义。为更好推动科研人员实施数据开放共享，文章以文献调研和内容分析为基础，从计划行为理论、自我决定理论、技术接受模型、制度理论及社会影响理论等多重研究视角出发，系统探讨科研人员数据开放共享行为的影响因素，将其分解为态度认知、政策制度、技术基础、资源条件及文化规范等5个类别17小类因素，并依据开放共享流程解析各类因素的发力点和控制抓手。基于此，研究借鉴波特-劳勒综合激励模型，构建科研人员数据开放共享激励机制，以期为有效推动科研人员数据共享行为、开创全社会科研创新繁荣局面提供理论借鉴和实践参考。
[期刊] 情报学报
[作者]
高晓宁 高明珠
共享中介在科研数据共享中缺乏真实传递数据质量和需求等信息的意愿，由此造成科研数据共享效率低下、科研人员承担大部分风险等隐患。本文基于委托代理理论，研究共享中介与科研人员间利益博弈关系，引入激励系数约束共享中介不规范行为，构建双方共担风险的激励模型，求解最优激励策略，为科研人员积极共享科研数据提供管理启示与决策支持。研究结果显示，科研人员的期望收益对于激励系数呈现凹性，共享中介的期望收益是其努力程度的凹函数，表明存在最优的激励策略能够使共享中介按照科研人员意愿传递科研数据共享的真实信息；最优激励策略随共享中介成本投入、风险厌恶程度、随机因子等参数的变化而动态改变。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
代涛 王小万 何平
医务人员激励约束机制在转变医疗机构运行机制的过程中起着十分重要的作用,医疗卫生服务行业有其自身的特殊性,其激励约束机制应有自身的特点。阐述了医疗服务领域与激励机制相关的主要特点,分析了医务人员激励机制的主要影响因素及医疗费用的支付方式对激励机制的影响。
关键词：
医务人员 激励 影响因素
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
刘蕤
文章首先建立起虚拟社区知识共享影响因素分析体系,提出从拓展虚拟社区技术平台、完善虚拟社区基本功能、建立虚拟社区内部规则、创造虚拟社区文化氛围4种途径构建虚拟社区知识共享激励机制;进而构建虚拟社区影响因素理论模型,揭示自我效能、个人结果预期、社区导向结果预期、关系、护面子、争面子因素对知识共享意愿的影响关系,选择小木虫论坛管理版进行实证研究,讨论验证虚拟社区知识共享激励机制的方法与路径。
关键词：
虚拟社区 知识共享 影响因素
[期刊] 科技管理研究
[作者]
刘娅
以英国约克大学和英国生物技术和生物科学研究理事会为调查对象,对英国公共科研体系中科研人员的人力资源管理机制进行剖析,涉及聘用、岗位管理、薪酬结构与水平、收入激励等多个方面。研究表明,英国公共科研体系中相关机构对科研人员人事制度安排具有较大裁量权,采用"以岗定薪、岗变薪变"的层级式岗位管理,执行以"固定年薪"为主要收入来源的薪酬制度,实施多元化的科研人员收入分配激励,并以"产出侧+投入侧"全覆盖的开放式人员绩效评价作为公平合理薪酬福利体系的支撑。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
李洪祥 孟璐 冯洁 万玉民 欧阳进良 黄灿宏
对国家科技重大专项科研人员的激励机制进行深入研究,通过政策分析、问卷调查、实地调研和专家座谈等多种方式分析存在的若干问题,提出相应的对策建议。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
刘晓婷 佟泽华 师闻笛
[目的/意义]大数据时代,全球科研数据爆炸式增长,科研人员亟须基于数据开放共享提高科研能力,而信任机制是影响科研人员数据共享的关键因素,因此在信任机制视角下通过演化博弈理论研究大数据时代科研人员数据共享行为具有重要的现实意义。[方法/过程]利用演化博弈的分析方法,分别建立无信任机制和有信任机制下科研人员数据共享的博弈模型,分析并比较了这两种情况下科研人员数据共享行为的动态演化机理,提出了"成本—数据—信任—政策"四位一体的驱动策略,并结合实例进行了"应用实践分析"。[结果/结论]研究表明,博弈双方在无信任机制情况下进行数据共享的演化稳定策略为(共享,共享)或(不共享,不共享),而在添加信任机制后,(共享,共享)为博弈双方唯一的演化稳定策略,由此为促进科研人员数据共享提出相关策略建议。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
王传清 毕强
介绍了泛在学术(UA)环境及其特点,在现有成果基础上分析UA环境下科研人员知识共享行为的影响因素,建立了影响因素研究模型,以中国科学院的科研人员及研究生为调查对象,进行实证研究。数据分析结果表明,感知有用性和知识质量对UA环境信任有显著正向影响,进而对科研人员参与UA环境知识共享行为有显著正向影响。感知成本和感知风险对UA环境信任有显著负向影响,进而对科研人员参与UA环境知识共享行为有负影响。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
费贤举
高校开放教育资源的知识共享行为可以有效缓解教育资源供给不足,有利于调节教育资源需求过度问题,有利于解决教育资源恶性竞争,同时,有利于解决教育资源效益低下困境。目前,高校开放教育资源的知识共享行为主要有人力资源共享、物质资源共享、综合资源共享、无形资源共享等。但是,为了推进高校开放教育资源的知识共享行为持续发展,需要制定完善的政策措施,提升高校参与度,建立高校资源共享的积分制度、共享教育资源的奖惩制度以及维持教育资源共享的可持续机制。
关键词：
高校 开放教育资源 知识共享 激励机制
[期刊] 统计与决策
[作者]
沈娜利 沈如逸 肖剑 张庆
文章基于大数据环境下客户知识特点分别构建了对称信息条件与不对称信息条件下不同风险偏好的知识共享激励机制模型。研究发现,零售商共享客户知识的程度不依赖于所属博弈阶段,而依赖于其大数据客户知识共享成本,这时,提高收益共享比例对大数据知识共享的边际作用递增;共享过程中,信息对称条件下,知识共享激励合同可达到帕累托最优,制造商若需长期合作,应选择风险中性的零售商;若其偏好短期合作,则风险规避的零售商优于风险中性的零售商。
关键词：
大数据 客户知识 知识共享 激励合同
[期刊] 华东经济管理
[作者]
张红宇 高阳
再制造生产中不确定性因素的存在,大大增加了再制造系统的复杂度,而信息共享有助于降低再制造系统中不确定性因素的影响。针对现阶段我国再制造业的发展现状,提出了一种再制造系统的信息共享激励机制。以一个拆卸商和一个加工商为例,应用委托代理理论,构建了激励拆卸商信息共享的激励模型,给出了求解方法。通过对模型进行分析与讨论,说明了激励机制有助于提高拆卸商共享信息的积极性,减少因生产计划变更而增加的额外成本,从而为再制造中的激励机制的设计提供了理论指导,为制定推动我国再制造业发展的措施提供了参考。
关键词：
再制造系统 信息共享 激励机制 委托代理
[期刊] 中国成人教育
[作者]
李红燕 高小军
本文围绕当前我国远程教育改革发展中课程资源的共建共享问题,研究分析了优质课程资源共享现状和影响因素,并契合企业激励机制的理论和实践,提出了资源共建共享发展的激励机制,对促进现代远程资源共建共享的发展具有一定的实践指导价值。
关键词：
远程教育资源 共建共享 激励机制
[期刊] 软科学
[作者]
常涛 廖建桥
通过静态博弈模型的构建及分析发现,在非对称信息下,传统的激励机制会使团队知识共享陷入囚徒困境;对知识共享行为采取直接激励则由于存在激励扭曲问题而无法起到有效的激励作用;团队利益共享计划则可以产生较好效果。基于团队利益共享激励模型,就激励合同的具体设计及如何提高成员知识共享的努力程度等方面的问题做了进一步讨论。
关键词：
知识共享 团队 激励机制 博弈论
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘元元 李帮义
文章以一个制造商和一个零售商组成的二级供应链为基础,围绕供应链中的信息共享问题,利用委托代理理论,在核心企业和成员企业之间设置了一类用来激励双方提高信息共享努力水平的激励机制;得出了委托方和代理方最优的收益分享系数以及双方最优的努力水平;并讨论了保证机制有效的参数条件。
关键词：
供应链 信息共享 委托代理 激励机制
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
王利 代杨子
将企业声誉、资源依赖、信任和关系承诺作为供应链企业间激励机制的影响因素,以信息共享和收益共享作为激励机制的评价标准,构建了理论假设模型。利用结构方程进行实证分析,表明企业声誉、资源依赖、关系承诺对信息共享具有显著正向影响,信任对信息共享正向影响不显著;资源依赖、信任、关系承诺对收益共享有显著正向影响,企业声誉对收益共享正向影响不显著。
关键词：
供应链 激励机制 影响因素 实证研究
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