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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张丽俐 侯典牧 高秀娟 李乐旋
目前我国女性科技后备人才存在的总量不足、结构失衡、效力不高、培养扶持政策不够得力等问题严重制约女性科技后备人才的成长,而国际社会对女性科技后备人才培养和开发有许多成功的经验值得我国借鉴。本文在分析了女性科技后备人才成长现状的基础上,提出了解决上述问题的对策思考。
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
俞小江 孙天法
市场失灵主要表现在垄断、外部性、公共物品和信息不对称以及市场引力小的领域。市场经济条件下,市场在资源配置方面发挥着基础性的作用,资源配置主要通过市场来实现。这时,政府的主要职能就是处理市场失灵的问题。因此有必要对市场失灵在科技领域的具体表现形式、存在条件和处理对策进行深入地研究。本文列举了多种市场失灵在科技领域的表现形式,建议通过补贴、统筹规划等方式解决市场失灵的问题。
关键词：
市场失灵 技术研发 公共支出
[期刊] 科技管理研究
[作者]
周勤 刘艾芳 周茜
以广东某高校粤籍学生为样本集合,基于内容激励理论初步探讨奖学金评比管理办法的设计,激励拔尖创新人才成长,为创新型科技后备人才培养实施全过程激励。并通过生源质量与区域经济发展、奖学金额度、升学深造、毕业薪资水平等因素的相关性分析,对高校招生工作应较为精准地优秀生源地域定位以及做好创新型科技人才储备生源基地建设提出建议。
[期刊] 农村经济
[作者]
陈金明 李红梅
如何有效开展村级后备干部培养,是一项重要的理论课题和现实课题。本文以湖北省五峰土家自治县A镇村级后备干部培养现状调研为基础,较为全面地分析了目前村级后备干部培养过程中存在的问题,并提出了村级后备干部培养的路径选择。
关键词：
村级后备干部 新农村建设 路径选择
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
荣芳 曾少军 黄静 蓝煜昕 于绘锦
本文在简要介绍余能利用研究的重要意义、气候变化和清洁发展机制基本内涵的基础上,着重分析了我国余能利用领域CDM项目活动所涉及的主要工业类型、方法学运用及潜力等现状,探讨了我国余能利用领域CDM项目活动中存在的问题,并提出了相关的政策、技术、资金和技术等方面的对策和建议,为促进余能利用类项目充分发挥其在提高能效和降低温室气体排放方面的重要作用、有效应对气候变化提供参考。
关键词：
气候变化 清洁发展机制 余能
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李燕萍 王诗婧
STEM领域女性工作者是我国科技事业不可或缺的重要人才资源。以STEM领域女性工作者为研究主题的研究成果不断涌现,已有综述研究中未能给予足够重视的新现象和新问题开始呈现。基于此,本文对中国知网和Web of Science数据库中1992-2021年STEM领域女性工作者职业发展研究文献进行系统梳理。研究发现,国内外STEM领域女性工作者职业发展研究呈现上升趋势,但国内研究起步稍晚,国外研究文献远远多于国内,且发展速度快。在此基础上,本文从职业转换视角阐明现有研究的核心议题,梳理社会职业认知理论、期望价值理论、角色调和理论、社会建构理论等不同理论视角下个体、家庭、组织、环境等不同微观-中观-宏观层面因素对STEM领域女性工作者职业选择、职业成长和职业退出的影响,为未来研究奠定基础。
[期刊] 农业经济
[作者]
黄河啸 宋美娥 林钗 潘鹏 朱奇彪 章伟江
“三农”领域职业技能评价是实现乡村人才振兴、促进乡村发展的重要一环。本文梳理了我国职业技能评价制度的演变，并针对浙江省“三农”领域职业技能评价现状及存在问题进行了详细分析，提出了浙江省进行职业技能评价工作的总体思路与具体对策建议。以期更好地促进浙江省“三农”领域职业技能评价的发展。
[期刊] 特区经济
[作者]
李晓蓉 周利民 蒋玉鹤
随着科技的进步及国有企业改革的不断深入,使得国有企业之间的竞争越演越烈,尤其是科技人才之间的竞争越发突显出来。为此,如何能够更好地吸引和激励国有企业科技人才,使其能够更好地发挥创造性,已成为国有企业首要关注的问题。鉴于此,本文首先对企业科技人才的特性进行了分析,然后在此基础上分析了当前国有企业科技人才的激励现状与问题。最后,结合问题与科技人才的特殊需求提出了相应的激励对策。
关键词：
激励 科技人才 科技人才激励
[期刊] 东北亚论坛
[作者]
吴薇
俄罗斯科技领域人才流失严重吴薇目前，俄罗斯科技领域正面临严重的人才流失问题，已引起俄罗斯有关部门的不安和忧虑，特别是引起了知识界的强烈反响。笔者在俄罗斯学习期间曾对此问题作了一些调查了解。一、人才流失的基本状况目前，由于种种原因，俄罗斯科技领域人才锐...
[期刊] 科技管理研究
[作者]
郑楚华 赵筱媛 张贵兰 郑雯雯 王运红
为促进我国建立结构合理、信息完整、具有权威性和开放性的国家级科技人才信息平台，结合文献研究和问卷调查方法，分析我国科技人才数据库系统建设现状与存在的不足，并从科研管理人员、科研人员等用户角度对数据库系统建设的需求进行调查与分析。研究结果表明，用户对科技人才数据库系统具有需求迫切，期望科技人才数据库系统可以提供人才数据统计分析、信息检索功能；但目前我国科技人才数据库系统建设仍存在人才成果信息来源分散、各平台人才信息共享不足、人才数据统计标准不一、人才相关数据获取不全等突出问题。根据分析结果，提出进一步统一科技人才分类和数据描述规范标准，整合现有的科技人才数据库资源，按照用户需求有针对性设计建立共享协作的国家级科技人才数据库平台，并建立平台系统自我反馈与更新机制，为国家的人才宏观管理与政策决策提供参考。
[期刊] 企业管理
[作者]
余顺坤 杨文茵
人力资源部对上应做到随时回答领导"哪些人可以为企业所用?"对下承担着引导并回答员工"我可以向哪里发展以及为此我应付出什么努力?"而多数人力资源管理者纠结于两个问题之间,既不能为企业用人献计献策,又影响了员工发展的积极性。人才资源断层现象屡见不鲜,特别是核心、关键岗位缺乏继任者,已严重制约着企业的可持续发展。要解决这一问题,关键之一在于后
关键词：
后备人才 胜任特征 成长积分 量化管理
[期刊] 企业管理
[作者]
余顺坤 杨文茵
人力资源部对上应做到随时回答领导"哪些人可以为企业所用?"对下承担着引导并回答员工"我可以向哪里发展以及为此我应付出什么努力?"而多数人力资源管理者纠结于两个问题之间,既不能为企业用人献计献策,又影响了员工发展的积极性。人才资源断层现象屡见不鲜,特别是核心、关键岗位缺乏继任者,已严重制约着企业的可持续发展。要解决这一问题,关键之一在于后
关键词：
后备人才 胜任特征 成长积分 量化管理
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
田起宏 雷涯邻
该文分析了国内外人才培养模式的发展和变化,介绍了国家自然科学基金委员会青少年科技活动专项的资助管理模式和其在推动我国青少年科技活动开展中所发挥的作用,并就所资助活动中的典型事例进行了分析。文章最后提出:根据国家发展战略需要,建立人才培养的长效机制;发挥部门优势作好科技后备人才的培养工作;加强科学和教育的结合,共同完善科技人才培养体系;创新人才培养模式,改善青少年科技竞赛类项目;根据学科特点,分别地域条件有针对性地开展青少年科技活动;注重学科交叉,发挥政府部门引导作用;关注国家重大问题和前沿科学进展,有重点地开展青少年科技活动;顺应人才成长的内在客观规律,作好人才培养各环节的衔接。
关键词：
科技 创新型 后备人才 培养模式
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
陈志凌
科技查新,实际上是针对具体的科技项目进行技术查重,在国内外科技文献中查阅与被查重项目相关的科技文献。如果查到相关文献,则需要将相关文献的技术要点与被查重项目的技术特征进行对比分析,以便判断被查重项目的新颖性,或确定被查重项目在查新时期的实际技术水平。要否定一项科技成果,只需要找出一篇密切相关文献,说明该项成果的技术特征与已知文献相同即可。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
胡乐真
科学技术是生产力。科学研究和技术开发活动是近代社会一种特殊的生产方式。众所周知,生产方式包括生产力和生产关系两个方面,前者是生产的物质内容,后者是生产的社会形式。科学技术作为生产力,不仅是某一国家、地区或某一企业、科研机构的研究开发能力,而且必须包括相应的消化吸收能力,并最终体现在企业技术进步和社会经济效益上。科技领域的生产关系是指科技成果的生产、交换、传播转移、消化吸收以及收益分配等环节上人与人之间的关系。具体体现在科研机构与企业之间;科研机构与政府部门之间;以及科研机构的内部等方面。当前我国正在进行的科技体制改革,实质上就是科技领域生产关系的全面变革。事实上,我国科技领域原有的生产关系,存在着许多弊病,严重地阻碍了科技和经济的发展,为了要使生产关系适合生产力,就必须进行全面的调整。这一变革,目前刚刚迈出第一步,我们认为,它的主要内容应当包括以下三方面:
文献操作()
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文献计量分析
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