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[期刊] 经济管理
[作者]
陶虎 田金方 郝书辰
科技财政投入影响着企业的创新活动,进而促进其自主创新产出。本文基于企业自主创新投入产出作用机理和全要素生产理论,借助于DEA-Malmquist和熵权测算方法,利用山东省2000~2010年七种治理类型企业的面板数据,比较分析了国有企业与非国有企业的自主创新效率,考察了科技财政资金、政策与非政府科技资金在促进企业自主创新能力上的治理制度差异。结果表明,国有企业的资源优势形成了较强的创新活力,但在创新成果转化能力和技术进步因素上逊于非国有企业;在政府减免税科技财政政策惠及所有治理类型企业的同时,非政府科技资金对提升企业的自主创新能力比科技财政资金更有效率。
[期刊] 经济管理
[作者]
陶虎 田金方 郝书辰
本文在阐释制度对企业自主创新作用的基础上,以国家统计局发布的企业自主创新能力评价指标体系为基准,构建了国有企业自主创新能力评价指标体系,并以此为测量工具,采用熵权值对山东省不同治理制度的国有企业的自主创新能力进行了实际测度,并与其他所有制形式的企业进行了横向比较。研究发现,国有控股企业和国有独资公司的自主创新能力在不同类型企业中是最高的。
[期刊] 商业研究
[作者]
唐现杰 杨德海 韩丽华
国有企业自主创新能力的强弱决定着创新型国家的建设速度。对国有企业自主创新进行科学的财务评价,不仅是提升其核心竞争力的关键,也是国家制定和调整扶持政策的依据。因此,有必要从一个新视角即时间维度、空间维度和主体维度三个层面来构建国有企业自主创新三维财务评价体系。
关键词：
国有企业 自主创新 三维 财务评价
[期刊] 经济体制改革
[作者]
汤吉军
如何使国有企业在经济发展方式转变中走在前面,如何依赖国有经济战略调整促进国民经济可持续发展,国有企业自主创新是一个重要环节。本文从沉淀成本效应角度解释为什么国有企业缺乏自主创新动力。与非国有企业相比,国有企业决策时会考虑过去发生的沉淀成本,所以国有企业更不愿意进行自主创新,从而与国有企业创新激励障碍的其他理论,如国有企业官僚主义、委托—代理、非最大化行为等近似完全竞争市场理论形成互补关系,从而提供一种新的分析视角。因此,为了鼓励国有企业自主创新,其基本原则在于尽量降低或补偿国有企业身上的沉淀成本数量,消除沉淀成本所带来的锁定效应,创造出一个自由竞争的市场机制。
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
李勇
本文在一个逻辑自洽的理论框架下同时探讨了国有企业的创新效率和中国本土企业的自主创新困局。通过构建内生技术水平理论模型的研究发现:国有企业的自主创新活动具有门槛特征。当企业从事自主创新活动的利润较低时,信贷所有制偏好和软预算约束对自主创新产生的补偿效应大于挤出效应,国有企业比重增加将提高总体的自主创新水平;反之,补偿效应小于挤出效应,国有企业比重增加将降低总体的自主创新水平。进一步,本文利用1997~2013年的省际面板数据进行了实证检验,结果证实了以上结论。这说明在利润率较低的外部性领域,国有企业对总体的自主创新具有补偿效应。如果在国有企业资金使用效率尚未改善的前提下盲目推行金融市场化改革,将无助于缓解现阶段的自主创新困局。
关键词：
国有企业 自主创新 补偿效应 挤出效应
[期刊] 管理现代化
[作者]
邝金丽
提高国有企业的自主创新能力对我国经济发展具有重要的战略意义,但创新动力不足是制约国有企业自主创新的核心问题,根本原因在于缺乏推动国有企业自主创新的有利环境。只有系统整合国有企业的内、外环境要素,建立有效的自主创新的动力机制,才能充分调动国有企业创新的积极性。
关键词：
国有企业 主创新 动力机制
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
张远
随着我国社会主义市场经济体制的逐步确立,改革开放事业的深入发展,国有企业改革的相对滞后已成为经济体制改革中的“瓶颈”。我国的国有企业尤其是国有大中型企业一般都具有技术较为先进、资金较为雄厚和人力资源丰富的诸般优势。但他们为何目前都缺乏活力?其中一个重要原因是缺少制度创新。一般意义上的制度就是标准化准则。人类的所有行为都需要一定的有利于社会活动的标准化准则。经济学意义上的“制度”是确定个人、企业、家庭和其他决策单位作出行动路线选择的选择集的规则和行为准则。企业实际上是建立在规则和行为准则上的规制结构。制度对个人和集团行为的统一协调作用代表了人际交易
[期刊] 经济学家
[作者]
王志刚
根据企业生产经营与企业制度之间的内在关系可以逻辑地推演出，企业制度必须具备化解风险（主要是财产约束）、自我发展、激励兼容三大功能。承包经营责任制和现行股份制均不完全具备上述三大功能，这正是国有企业改革难以顺利推进的症结之所在。构造新的企业制度的必要性是显见的，但必须考虑在特定历史阶段构造具有中国特色的企业制度的可塑空间。＂混合＂股份制企业制度既具备上述三大功能，又符合我国国情，是国有企业改革的一种可选模式。
[期刊] 经济纵横
[作者]
于凡修
国有企业作为我国经济的重要组成部分,其地位和作用具有特殊性与不可替代性。但现阶段,国有企业自主创新仍面临市场化改革、技术转化、人才培育等方面问题。为提升国有企业创新能力,切实推动其向质量更好、效益更高、结构更优的方向发展,需要完善国有企业创新的外部政策与制度环境,突出国有企业创新引领地位;加强服务型政府建设,完善创新风险分担机制;发挥政府补助的引导作用,带动国有企业创新投入;主导搭建信息化合作平台,畅通创新信息资源流动;改善金融环境,实现金融助力国企创新发展;优化政策方案,引导非国有资本参股国企。同时,要强化国有企业创新的内生动力和能力,以党建为引领夯实国企创新发展认识基础;以国有企业为主体,构建高效的产学研体系;加强技术引进和国际资源利用,促进二次创新和自主创新;强化知识产权保护,完善创新激励机制;培育引进创新型人才,营造创新文化氛围;深化容错纠错机制建设,使国有企业敢于创新。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
薛云飞
在目前 ,我国国企治理结构存在的问题一方面表现在政府的行政干预使企业治理结构中的相互制衡机制失灵 ;另一方面表现在外部监控方式不健全 ,诸多市场体系有待进一步完善。在国企进行战略性结构调整的同时 ,公司治理结构的创新和调整应该考虑到两个方面的问题 :一是优化董事会、监事会和高级管理团队的责权利和制衡机制 ;二是充分保障董事和监事的独立性。
关键词：
国有企业 公司治理结构 制度创新
[期刊] 当代经济科学
[作者]
马新啸 汤泰劼
让市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用是全面建设社会主义现代化国家的关键路径，如何有效改善国有企业的创新活动成为新时代做强做优做大国有企业的重要内容。以行政审批中心设立测度高水平行政效率，深入研究非国有股东派出董事参与治理对国有企业创新的影响，结果发现：非国有股东治理能够提高国有企业的创新质量，但这仅在国有企业所在地的政府行政效率较高时才明显存在，而在行政效率较低时缺乏相应效果。进一步研究表明，非国有股东治理能够改善国有企业对科技型人才的激励形式，促使其引进具有较强研发能力的高学历人才，最终对国有企业的市场价值和生产能力产生积极影响。因此，较高水平的行政效率是非国有股东提升国有企业创新质量的前提条件，党和国家在深化国企混合所有制改革、推动非国有股东参与国企治理时，更需要在行政效率等营商环境上配套优化，确保非国有股东切实发挥积极作用。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
刘亚旭 张建军 张娥 蔡建华
成果的推广应用是技术创新的重要一环。大型国有企业能否通过自主创新最终实现提升整体核心竞争力和转变经济发展方式的目标,既取决于能否取得一大批自主创新成果,更取决于自主创新成果能否得到推广应用。本文深入分析了大型国有企业自主创新成果推广的难点及相应对策。
关键词：
自主创新 成果 难点 对策
[期刊] 企业经济
[作者]
陈丹红
技术创新被认为是经济增长的源泉和推动经济发展的有效途径。在知识经济和经济全球化的形势下,技术集成对国有企业的生存和发展提出了挑战。目前,我国国有企业与国外企业之间的技术差距正在不断拉大,以模仿性创新为主的创新方式已经不能为国有企业的可持续发展带来长久的动力,技术自主创新活动己经成为决定国有企业生存和发展的动力源泉。本文提出了国有企业技术自主创新的两种支持体系,即基于企业内部的技术自主创新支持体系和基于企业环境的技术自主创新支持体系,旨在为系统强化国有企业的技术自主创新能力提供具有借鉴意义的思路。
关键词：
技术自主创新 支持体系 构建 国有企业
[期刊] 财经问题研究
[作者]
徐传谌 张行
我国国有企业在提升自主创新能力的过程中受到了诸多制度方面的制约,阻碍了国有企业自主创新能力的快速提升,更是放慢了我国经济转轨的脚步。因此,提升国有企业自主创新能力关键在于消除相关的制度约束。本文首先分析了我国国有企业提升自主创新能力的动因,在动力充足的前提下寻找自主创新能力提升缓慢的原因,从而引入制度约束的影响,最后针对当前我国国企面临的制度约束提出化解的对策建议。
关键词：
国有企业 自主创新 制度约束
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