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[期刊] 农业经济问题  [作者] 李芸  夏英  张伟宾  
本文创建了一个科技特派员创业行为的评价指标体系,从创业环境、创业能力、创业过程和创业结果四个维度进行评价;并利用山东、宁夏等地区的调查数据对评价指标体系进行应用。研究表明,科技特派员创业总体水平偏低,创业行为区域差异明显;进一步完善评价指标体系,加强对创业活动的监测评估将有助于提高创业水平、推进科技特派员创业行动。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 傅晋华  王雅利  
科技特派员农村科技创业从创业主体角度看,主要包括"外生"式和"内生"式两大类型。而这两大类型科技特派员在实际农村科技创业中表现出了多样化的机制模式。本文在对科技特派员创业者进行分类的基础上,总结分析了当前中国科技特派员农村科技创业的不同机制模式,并有针对性地提出对策建议。
[期刊] 农业经济问题  [作者] 张雨  朱媛娇  
本文通过研究科技特派员创业行动的投融资机制理论,分析了科技特派员创业行动相关利益主体的投融资情况,并对科技特派员创业行动存在的风险进行了剖析,为构建较为完善的科技特派员创业行动投融资机制提出了政策建议。
[期刊] 农业技术经济  [作者] 刘冬梅  
科技特派员制度作为多元化农技服务体系建设的代表形式,近年来得到了蓬勃发展,并取得了明显的成效。但其制度本身也存在着诸如服务范围有限、运作经费不足以及功能单一等方面的困惑和问题,需要在今后进一步推广科技特派员制度中加以重视和完善。
[期刊] 经济学家  [作者] 曾康霖  
对大型国有企业实行稽察特派员制度, 属不属于企业治理结构的范畴, 是否是延续和强化了传统体制对国有企业监管制度, 类似问题值得探讨。本文认为, 建立国有企业监督机制, 应该运用市场机制的办法, 强化对国有企业的激励和约束。
[期刊] 农业经济问题  [作者] 张社梅  
深入推进科技特派员农村科技创业的关键是促进特派员与各类农业生产经营主体结为利益共同体并实现二者的双赢。本文以浙江省为例,分析了特派员农村创业面临的困境,重点从创业定位、团队服务、供需对接、载体依托以及力量融合等方面提出推进特派员农村科技创业的路径选择并给出相应的政策建议。
[期刊] 高等农业教育  [作者] 王震  唐欣  
在农村科技创业中开展科技服务是科技特派员的主要行为之一。科技特派员的创业行为、服务行为是科技特派员创业行为的主要内容,也是创业能力的重要体现,通过提高科技特派员创业能力,能够提升农村科技服务的绩效。通过对科技特派员创业能力的内涵、核心构成的分析,提出开展科技特派员创业培训的路径。
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)  [作者] 周海珍  
[期刊] 农业经济  [作者] 王永静  李鹏  黄艳  
科技特派员服务是在基层科技人员的实践和探索中创造的,多年来在各地的应用推广中取得了良好的效果。本文通过对新疆生产建设兵团科技特派员农业推广服务的实地调研,详细分析了兵团科技特派员的发展现状,归纳了兵团科技特派员农业推广服务的三种模式,并对其未来模式的发展提出了几点设想。
[期刊] 农业经济问题  [作者] 夏英  王震  
科技特派员制度来源于农村基层创新和实践创新,在市场经济条件下其科技传播功能与作用越来越重要。本文在界定了科技特派员农业科技推广服务模式的基础上,分析了科技特派员科技推广服务体系构成和特点,以及该体系的科技传播机制,提出了培育科技特派员推广能力、拓宽科技传播内容和渠道、密切结合产业链开展科技传播、营造良好科技传播政策环境的对策建议。
[期刊] 技术经济  [作者] 汤勇力  张海文  胡欣悦  
利用社会网络分析方法,研究了自2008年实施的广东省企业科技特派员政策下形成的产学研合作创新网络的网络规模、网络密度和结点中心度等。研究结果表明:广东省企业科技特派员政策下的产学研合作创新网络的网络规模呈逐年增大趋势,而网络密度逐年递减;广东省内外高校处于整体网络的中心位置。最后从政策制定的角度提出促进产学研合作创新网络发展的建议。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 简小鹰  
本文从农村技术服务资源配置和技术服务价格确定的角度,对“科技特派员”制度中的五种运行模式进行了初步分析,探讨如何运用“科技特派员”制度促进农业技术服务市场机制的发育。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 岳珍  赖茂生  
科技特派员基层创业行动,以科技为切入点,将科技、资本、管理等新的生产要素植入农村,为新时期我国农村,特别是市场经济欠发达的西部农村的经济和社会发展找到一个新的突破点。本文介绍了科技特派员行动的起源和发展,并且着重阐述了西部大开发中宁夏科技特派员模式的主要创新点-“三线推进”和“金融推动”。本文还从科技传播的角度分析了科技特派员的经济和社会学意义,并对如何有效地在西部大开发中推广其模式提出了相关建议。
[期刊] 中国农村经济  [作者] 傅新红  李君  许蕾  
本文基于四川省254名农业科技特派员的调查数据,运用有序Probit模型,分析了影响农业科技特派员继续从事特派员工作意愿的因素及其方向。研究结果表明,现阶段影响农业科技特派员继续从事该项工作意愿的主要因素是制度的完善程度和制度环境的保障程度。省级、地(市、州)级的特派员和担任行政职务、自己主动申请、有活动经费、以技术入股或以综合服务形式参与、得到政策支持的特派员,具有较高意愿继续从事该项工作的概率更大。此外,研究还发现,项目资金管理不善、特派员工作年限过长、原单位工作要求不当将会使特派员继续工作的意愿降低。因此,应完善投入机制,建立项目资金管理机制,同时要健全利益驱动机制。
[期刊] 华中农业大学学报(社会科学版)  [作者] 杨俊  徐跃进  李寒  崔晓熳  
农业科技特派员是我国不断提高农业现代化水平的重要人才支撑。结合农业科技特派员队伍存在理论缺失、能力不足的问题,分析了高等农业院校在农业科技特派员培训中的比较优势,提出了创新农业科技特派员的培训体系,即建立三级创业培训课程体系,开展灵活多样的参与式教学。
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