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[期刊] 财会月刊
[作者]
张艳 张科儒
本文在对科技型创业企业成长性评价理论和方法进行全面综述的基础上提出了六维成长性评价框架,对于建立科学的测评体系和完善金融经济学相关理论具有较大的理论和现实意义。
关键词：
科技型创业企业 成长性 绩效评价
[期刊] 财会通讯
[作者]
周霞 宋清
Barry D将成长定义为通过谨慎管理决策以使企业资源现值增加。企业成长是指企业从小到大,从弱到强的发展过程,是一个从量变到质变的过程。企业成长不单是指企业规模不断扩大,业绩不断攀升这些量变的过程,更重要的是,企业结构和功能的不断完善,达到质的飞跃形成螺旋式上升。从财务角度来看,企业成长则是企业价值的增长,企业通过保持竞争优势使得收益快速增长,从而获得收益,实现企业的价值增值。本文中将企业成长性界定为一种企业由量变到质变的能力。
[期刊] 统计与决策
[作者]
冯昀 郭洪涛
文章以截止2011年末创业板上市的272家民营企业为有效样本,建立综合评价模型予以分析。发现创业板民营上市公司的成长性并不是普遍较低,这与前期有些研究者得出创业板上市公司成长性普遍不高的结论不同;技术创新对企业成长性的贡献不大,没能成为企业成长过程中的重要支持力量,这与创业板成立的初衷有些背道而驰;创业板上市公司的成长性总体上还是比较稳定的。
关键词：
创业板 民营企业 成长性 综合评价
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
余应敏 彭红星 黄秋婵
本研究基于中小板制造业上市公司2009—2011年度数据,运用因子分析法分别计算了获得政府创新基金立项支持和未获创新基金的上市中小企业的财务成长综合得分,并进行了独立样本均值t检验和回归分析,实证检验了创新基金对中小企业财务成长性的激励效果。研究发现,创新基金显著促进了科技型中小企业的财务成长;企业规模越大、短期偿债能力越高、年龄越小,其财务成长表现越好。故此,政府在分配创新基金时,应当关注相关约束性因素的影响。
[期刊] 统计与决策
[作者]
张秀生 刘伟
文章以2011年前上市的30家创业板信息技术产业公司的财务报表为数据样本,运用因子分析法构建出衡量企业成长性的综合性指标,并以企业的财务指标为解释变量,运用多元回归分析法,对企业的财务指标与企业的成长性之间的关系进行实证研究。研究结果表明,企业的盈利能力和营运能力对企业的成长性有明显的推动作用,企业的规模虽然对企业成长性有负面作用,但影响幅度较小。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
蒋悦炜
私募股权投资是伴随着国外科技型中小企业的成长而兴起的一种新型股权融资基金。文章针对我国的日渐兴起的私募股权投资现象,首先分析了我国科技型中小企业成长型障碍因素,然后论证了私募股权与提升科技型中小企业成长性的基本路径,最后给出了一些我国科技型中小企业在运用私募股权投资方式的建议。
关键词：
私幕股权投资 科技型中小企业 成长性
[期刊] 证券市场导报
[作者]
朱和平 王韬 颜节礼
中小型高科技企业成长性是一个质变和量变相结合的多元复合体,随着社会经济的发展,其内涵、外延和决定因素也在不断地演化。中小型高科技企业成长性评价的基本要素包括财务潜力、人力资本能力、市场和公共关系能力及技术创新能力四个方面的内容。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
吴丹
本文参考现有的国内外研究文献，首先，总结学者们关于高科技企业成长性内涵的界定；然后，从技术创新能力、经营绩效、竞争能力、外部环境支撑、核心竞争力与信用风险等研究视角，以及财务与非财务指标两个维度，全面梳理高科技企业成长性评价体系研究现状，对高科技企业成长性评价体系研究现状进行评述；最后，进一步提出高科技企业成长性评价体系设计框架的研究构想。
关键词：
高科技企业 成长性 评价体系 研究综述
[期刊] 商业研究
[作者]
马璐 胡江娴
随着市场经济体制在我国的建立与深入,我国企业有了很大的发展。但是许多曾经辉煌一时的企业的快速衰落表明,企业总体所具有的成长性很差。通过借鉴国外企业成长方面的研究成果,同时对国内企业的成长问题进行研究,系统地分析影响企业成长的因素并提出企业成长性的评价指标体系。
关键词：
企业成长性 企业成长理论 评价指标体系
[期刊] 统计与决策
[作者]
汤捷
借鉴现在比较通用GEP模型对知识型企业成长型进行评价,考虑到以往GEP模型在设置B系统时主要时采用模糊综合评价法,其设定指标权重时往往只是简单地进行专家打分等较为主观的方法,缺少客观性,文章则采用基于信息熵的评价方法确定指标实际分值,使得评判结果更具有客观性。
关键词：
知识型企业 GEP 评价模型
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
刘追 刘孟
引入创业导向作为中介变量,揭示了高管薪酬激励对创业型企业成长性的影响路径与作用机制。基于2012-2015年创业板上市公司的非平衡面板数据,研究结果表明:(1)高管薪酬激励对创业型企业成长具有显著正向影响;(2)高管薪酬激励对创业导向具有显著正向影响;(3)创业导向对创业型企业成长性具有显著正向影响;(4)创业导向在高管薪酬激励与创业型企业成长关系中存在明显的中介效应,其中对货币薪酬与创业型企业成长性关系起完全中介作用,对股权薪酬与创业型企业成长性关系中起部分中介作用。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
刘追 刘孟
本文基于2012~2014年创业板上市公司的非平衡面板数据,研究了高管薪酬激励与创业型企业成长性之间的关系,探讨了创业战略导向作为企业内部的增长战略倾向对上述关系的调节作用。研究结果表明:高管货币薪酬、权益薪酬、薪酬差距与创业型企业成长显著正相关;创业战略导向会负向调节高管货币薪酬与创业型企业成长性之间的关系、正向调节权益薪酬与创业型企业成长性之间的关系,而对薪酬差距与创业型企业成长之间关系的调节作用未得到验证。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
刘追 刘孟
引入创业导向作为中介变量,揭示了高管薪酬激励对创业型企业成长性的影响路径与作用机制。基于2012-2015年创业板上市公司的非平衡面板数据,研究结果表明:(1)高管薪酬激励对创业型企业成长具有显著正向影响;(2)高管薪酬激励对创业导向具有显著正向影响;(3)创业导向对创业型企业成长性具有显著正向影响;(4)创业导向在高管薪酬激励与创业型企业成长关系中存在明显的中介效应,其中对货币薪酬与创业型企业成长性关系起完全中介作用,对股权薪酬与创业型企业成长性关系中起部分中介作用。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
刘追 刘孟
本文基于20122014年创业板上市公司的非平衡面板数据,研究了高管薪酬激励与创业型企业成长性之间的关系,探讨了创业战略导向作为企业内部的增长战略倾向对上述关系的调节作用。研究结果表明:高管货币薪酬、权益薪酬、薪酬差距与创业型企业成长显著正相关;创业战略导向会负向调节高管货币薪酬与创业型企业成长性之间的关系、正向调节权益薪酬与创业型企业成长性之间的关系,而对薪酬差距与创业型企业成长之间关系的调节作用未得到验证。
[期刊] 统计与决策
[作者]
程海峰,吕道明
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