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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
童汝根
科技型企业符合虚拟培训的独特性要求,通过虚拟培训可以有效地实现战略并提升竞争优势。科技型企业实施虚拟培训的关键是构建高效的虚拟培训组织。通过识别企业战略,贯彻虚拟经营意识,认清虚拟培训内容,组织虚拟培训团队和形成与合作商的长期战略关系是构建虚拟培训组织的主要对策。
关键词：
虚拟培训 虚拟经营 组织设计 科技型企业
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
闫懿
20世纪90年代以来,虚拟化管理的浪潮不断高涨,企业建立虚拟培训组织也随之成为一种趋势。本文分析了企业将培训职能虚拟化的意义,实现虚拟培训组织的几种模式,指出了企业实施虚拟培训组织的常见误区及正确的处理方式。
关键词：
企业 虚拟培训组织 模式 误区与校正
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王建军
生存环境和竞争方式的变化对企业人力资源培训和开发提出了新的要求,创建学习型企业成为提高企业学习和创新能力的重要思路。虚拟培训组织作为新兴的企业培训模式无疑是创建学习型企业的有效途径。本文结合国内现有研究,对虚拟培训组织的形式、策略选择和如何有效实施虚拟培训进行了阐述。
关键词：
虚拟培训组织 学习型企业 培训外包
[期刊] 财经问题研究
[作者]
杜鹏
本文在分析科技型微小企业面临实际问题的基础上,引入多功能开放型企业供需网(SDN)的理念,深入分析科技型微小企业虚拟化合作的运行机理,研究其虚拟化合作的可行性与必要性。基于SDN虚拟化合作的信任问题,提出了五种信任策略,并进一步构建SDN虚拟化合作网络平台,以保证资源共享、虚拟企业等合作方式的顺利进行,本文对于科技型微小企业发展壮大、竞争力的提升具有非常重要的理论意义与现实意义。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张立富
虚拟培训组织在许多方面克服了传统培训组织的局限性,能够综合传统与现代培训方式的优点。在该组织结构中,受训者被视为"顾客",从而使培训成为真正的服务。由于培训常常发生在工作地点,所以虚拟培训组织能够提供更加真实的培训;加上经理具有内部培训专家和受训者的双重身份,这也使得培训与考核的结果更加有效。
关键词：
虚拟培训组织 真实培训 虚拟组织 服务
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陈莞 谢富纪
21世纪,虚拟现实技术在培训中的应用不可逆转,它成为企业提升人才学习效率,提高自主创新能力的重要途径。本文探讨虚拟现实技术的本质及其在管理培训中的应用模式,以及基于自主创新视角下虚拟培训模式的增值机制。
关键词：
虚拟现实技术 管理培训 自主创新
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陈建安 龚圆圆
本文分析了科技型小微企业员工培训体系存在的问题,提出了适合其人力资源管理特性的评估工具——工作成熟图,并据此探讨了科技型小微企业建立培训体系框架及开展培训的具体方法。
[期刊] 经济师
[作者]
罗远琳
随着90后新生代纷纷进入职场,如何使任职者具备企业合格员工的基本条件是入职培训的目的,新员工入职培训越来越受到企业重视,如何选择有效的培训组合方式来提升入职培训的效果评价,是企业培训管理工作的共性问题。
关键词：
新员工入职培训 方式选择 培训效果
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王磊 曹蓉
虚拟培训组织是企业组织虚拟化大背景下出现的一种培训效果好、运营成本低的新型培训组织。建立一个有效的虚拟培训组织并不是传统培训部门与IT技术的简单组合,创建虚拟培训组织或是将传统培训部门转型为虚拟培训组织应当从实施客户导向型管理模式、强化合作意识、变革组织结构、改进培训评估、合理使用现代科技五个方面着手。
关键词：
虚拟培训组织 传统培训 有效途径
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李晨 时雨 陈雄鹰
高层管理者的个人能力高低直接影响到企业各项决策的制定与执行。培训作为提高员工人力资本的重要手段,是企业提升竞争力的重要手段,也是高层管理者需要考虑的重要决策之一。那么,科技型中小企业高层管理者的能力会如何影响企业培训投入决策呢?本研究通过构建科技型中小企业的高层管理者的能力结构体系,在收集企业培训投入数据的基础上,运用探索性因子分析和相关分析法分析了高层管理者能力与科技型中小企业培训投入之间的关系。研究结果表明,科技型中小企业高层管理者的能力与培训投入之间具有明显的正向相关关系,其中,高层管理者的战略能力和创新能力对培训费用的投入有显著影响,组织能力和科研能力对人均培训时间有显著影响。有针对性...
关键词：
科技型中小企业 培训投入 高层管理者能力
[期刊] 中国工业经济
[作者]
包国宪 贾旭东
本文从对虚拟企业及其组织运行本质特征的分析出发,重点研究了虚拟企业的组织模式及其结构特点,构建了一个虚拟企业组织结构的一般模型,对虚拟企业及其管理问题进行更加深入的研究奠定了理论基础。
关键词：
虚拟企业 组织结构 模型
[期刊] 物流技术
[作者]
陈怡
首先针对虚拟物流企业的服务内容结构,从前端服务和后端服务两个方面进行了分析,接着对虚拟物流企业的物流服务工作流程进行了分析,为构建服务型虚拟物流企业准备了基础,最后构建了服务型虚拟物流企业,并论述了其构建过程中应注意的几个关键问题,接着从基本框架设计、作业系统设计、技术支撑框架设计等方面进行了具体构建研究。
关键词：
服务型 虚拟物流企业 工作流程
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
徐金发 程大涛
虚拟企业的运作中存在着实物价值链和虚拟价值链。信息活动及其增值过程主导着虚拟价值链,使企业能够整合外部资源为已所用,形成以市场需求和顾客定制为导向的敏捷的生产系统,以提高企业的经营灵活性和竞争优势,最终为顾客增加价值。
关键词：
价值链 供应链 虚拟企业 虚拟经营
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
宁培中 罗永泰
为进一步提高我国企业自主创新能力,本文在总结前人研究成果的基础上,提出了运用虚拟型学习团队提升企业创新能力的模式,为企业吸纳国内外高新技术领域的创新成果,实现企业内外资源的优化配置,提高我国高新技术企业的自主创新能力和市场竞争能力,提供了新的理论依据和方法。
关键词：
虚拟型学习团队 资源配置 自主创新能力
[期刊] 经济经纬
[作者]
夏静波 张鸣龙
虚拟企业是一种新的合作模式。它是一种由两个或两个以上独立的企业组成的临时性动态联盟,当期望目标达到后,此组织即告解体。虽然成功地实施虚拟企业可为企业带来可观的收益,但实施这一战略也存在许多风险,其中组建过程中的伙伴选择问题尤为重要。因此,有必要对伙伴选择的决策流程作深入研究,以防范虚拟企业风险。
关键词：
虚拟企业 临时联盟 伙伴选择
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