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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
童汝根 朱晓玲 丘创彪
本文认为科技型企业管理的关键是完善知识型人才管理,而对知识型人才实施人性化管理的方式较为适合。人性化管理要求企业管理层人员尊重知识型人才的个性和工作特点,创建独特的企业文化,形成多层次的激励机制,重视知识型人才的职业发展。
关键词：
科技型企业 知识型人才 人性化管理
[期刊] 开发研究
[作者]
魏金萍
随着社会的发展,企业的管理思想从制度管理向人性化管理转变。从探讨人性化管理的内涵和理论开始,分析在实践过程中的误区,并给予人性化管理的一些基本原则,使企业能更好地把企业目标与人性化管理结合起来。
关键词：
企业目标 人性 人性化管理
[期刊] 价格月刊
[作者]
吴雄生
在知识经济蓬勃兴起的今天,企业管理人性化变得越来越重要,成了企业发展的必然需求。本文从企业人性化管理的意义出发,在分析国内外企业人性化管理现状的基础上,提出了我国企业实施人性化管理的有效措施。
关键词：
人性化管理 劳动人道化 措施
[期刊] 企业经济
[作者]
王雪峰
人性化管理是现代企业管理的重要成果,许多优秀企业通过人性化管理取得了巨大的成功。从态度型人力资本的视角看,企业人性化管理不是企业经营的目的,而是企业经营最重要的手段,其基本策略应该是真诚地关怀员工、争取达到企业与员工共同成长并成为利益共同体的结果,企业人性化管理应该包括修饰目的、兼顾利益、正确引导、柔化制度和有效沟通等内容。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
朱卫鸿
现代管理已进入到人本管理阶段 ,管理行为也日趋人性化 ,面对日趋激烈的人才竞争、市场竞争 ,企业在人力资源开发与管理过程中应充分体现人性化管理的要求 ,把人性化管理思想融入到企业人力资源开发管理的各个环节 ,注重人的差异性、层次性 ,强调人的不同需要 ,突出人的主体性和能动性。
关键词：
人力资源 人事环境 职业生涯 激励机制
[期刊] 经济经纬
[作者]
龚一萍
人性化管理理论有东西方两个思想渊源。正确认识人性是人性化管理的前提。人性化管理是融合人本主义、科学主义与文化主义,以人本主义为核心价值和主流理念的管理模式。
关键词：
人性化管理 人本主义 科学主义 文化主义
[期刊] 中国成人教育
[作者]
田芝鸿
高校教学管理制度对高校稳定教学秩序,调动并维护好教师教学的积极性,提升教学质量和管理效能等起到重要的作用。在知识经济时代,高校教学管理制度也要体现人性化,突出对人的关怀,适应创新人才的培养要求。本文重点探讨了高校教学管理制度人性化方面的问题,以期提升高校教学管理水平,为创新型人才培养打下坚实基础。
关键词：
高校 教学管理制度 人性化
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
张国良
针对图书采购招标文件中不合理的设计,提出在对时间安排、公司资质要求、货款支付的即时性上作更加人性化的修改,以促进图书馆与供应商之间关系的和谐发展。
关键词：
图书采购 人性化 招标文件
[期刊] 管理现代化
[作者]
田玉英 黄昶生 刘翔
文章通过观察科技型企业的并购现状和趋势,了解不同并购战略及方式对科技型企业并购结果的影响,对我国科技型企业的并购从风险预测、应对海外并购,以及评价和整合方面提出建议。
关键词：
科技型企业 企业并购 并购方式
[期刊] 软科学
[作者]
刘郎
高等院校不仅在高科技研究领域,而且在推动高科技产业化方面,都是一支十分重要的方面军。高校兴办科技型企业,参与举办高新技术园区,支持一部分科技工作者直接从事高科技产业开发,这已成为世界各国(高校)发展的一个共同方向。我国(高校)在这方面已经迈出了可喜的步子,各院校在其强大的高科技研究工作的支持下,办起了600多个科技型企业,对推动
[期刊] 软科学
[作者]
田笑丰
本文从CRM对科技型中小企业的作用出发,通过分析我国科技型中小企业引入CRM的现实条件,提出科技型中小企业引入CRM的时机和措施。
关键词：
科技型中小企业 CRM 探讨
[期刊] 武汉金融
[作者]
秦汉锋 黄国平
本文旨在探讨我国科技型中小企业融资需求特征、融资方面存在的问题并提出相应对策。由于我国科技型中小企业在生产经营上具有创新性、不确定性与风险性、高投入性、高收益性等特点 ,相应地在融资需求上要求融资市场化、多元化、组合化和社会化。但目前科技型中小企业在资金融通方面存在很多问题 ,如融资市场化水平较低、渠道单一、耦合度不高及社会化支撑体系不完善等 ,严重制约着它们的发展、壮大。文章最后提出了相应对策 :(1)积极推进金融创新 ,拓宽融资渠道 ,建立多元化的科技型中小企业融资体系 ;(2)积极探索为科技型中小企业提供系列化、配套化的融资服务 ;(3)充分发挥政府在科技型中小企业融资体系中的作用。
关键词：
科技型中小企业 融资问题 多元化融资体系
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
赵霞
人性化和规范化是现代企业管理的矛盾统一体。本文通过分析其内涵与关系以及各自的管理特点,揭示在不同企业发展阶段规范化和人性化管理有机融合和协同的策略。
关键词：
人性化 规范化 管理 融合
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