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[期刊] 中国科技论坛  [作者] 张碧晖  
法国学者塔威尔指出,公司(企业)的发展在一百余年时间里经历了两代:第一代是以开拓、创业为特点的企业家时代;第二代是以协调活动、减少摩擦为特征的组织家时代。他进而认为,第三代将是以总经理的智囊机构为主要特征的战略家时代。也就是说,从企业
[期刊] 财务与会计  [作者] 蒋锡培  
好时先生是美国19世纪的伟大企业家。他只上过4年学,15岁就到兰开斯特的一家糖果店当学徒,19岁得到姨妈的帮助在费城开始了自己的糖果生意。1897年,好时先生将焦糖生意以100万美元卖出,唯将制作巧克力的技术和牌照自己保留,他认为巧克力有更光明的前途。随后他在宾州的德里镇买下一个农场,建立了自己的巧克力工厂。如今,好时巧克
[期刊] 企业管理  [作者]
主管:国务院国资委主办:中国企业家协会弘扬企业家精神传播管理智慧欢迎订阅订阅办法:(1)全国各地任何一个邮局(所)均可办理订阅手续(每年10月中旬即开始办理下年度订阅手续)(2)邮局订阅不便者,可直接汇款至我社发行部邮购订阅(不另加邮寄费)(3)直接通过微信公众号订阅
关键词: 企业家  
[期刊] 中国工业经济  [作者] 李新春  
本文试图说明 ,从传统企业到高科技企业在契约性质上实现了从劳动合约到知识合约的转变 ,高科技企业的合约特征是通过知识合约实现企业家的创新精神 ,是一种创新行为的特定制度安排
[期刊] 经济管理  [作者] 贺小刚  沈瑜  连燕玲  
本文基于国内150家企业调查的数据进行了实证研究。结果表明,企业家的内部关系显著地改进了高科技企业的组织柔性和战略隔绝能力;企业家的政府关系则对于高科技企业的组织柔性和战略隔绝能力保护并没有显著的作用;企业家企业关系网络的建立与完善显著地改进了高科技企业的战略隔绝能力,但对组织柔性的贡献并不显著;组织柔性和战略隔绝机制是市场潜力的源泉。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 龚绍林  
一、企业家的历史变迁 从企业家的历史发展过程来看,可以把企业家划分为四代。第一代企业家出现在资本主义初期,机器工业刚刚诞生和应用,此时的企业家还因袭着封建主义的家长制领导方式,企业处在初创时期,人数较少,生产技术结构比较简单,企业主凭个人经验进行企业管理。这
[期刊] 统计与决策  [作者] 吴文华  汪华  
文章在界定高科技企业能力和企业组织能力的内涵后,研究高科技企业家能力作用于企业绩效的机理途径,最后构建高科技企业家能力作用于企业绩效的关系模型。
[期刊] 银行家  [作者] 耿黎  王丽芳  张童  李尚谦  
硬科技是能够激发新一轮科技革命、催生新的产业变革、引领新一轮跨越式发展的关键核心技术。本文利用小微指数调研系统对硬科技企业家群体进行画像分析,显示出科学家精神(科研力)与企业家精神(商业力)指标体系对企业发展状况有较好的解释力,可为银行开展科创金融、政府园区招商、创投机构选择投资标的等提供参考。
[期刊] 经济经纬  [作者] 宋宇  
由于具有显著的创业和创新导向特征,根据技术轨迹特别是技术进步的基本逻辑和历史经验把握科技产业的发展规律,在集群层次激发企业家精神或构建创新性集群,是科技产业集群升级的切入口。笔者从提高集群企业运营效率和创业与创新效率两个层面,提出科技产业集群升级的主要思路。
[期刊] 经济社会体制比较  [作者] 荣敬本  
烟台冷冻机总厂厂长顾德录是我们《比较》杂志的老朋友。在苏州举行企业家座谈会时,他临时有要事,未能出席。戚副厂长送给我们一篇介绍他事迹的文章,读了很受感动,但也不禁有些感慨。 我们的不少国营企业能在市场竞争中取胜。在很大程度上同厂长们的献身精神有关。这种献身精神无疑是值得称道的。 但是,在市场经济中,奉献应当同分配相联系。如文章所说,厂里的销售状元年得奖金可高达4900元,其他形式的经济责任制都体现了这个原则,收到了明显的效果。
[期刊] 企业管理  [作者] 谭旭光  
我来谈一谈对企业家的理解。第一,不管是民企还是国企,都要对党忠诚。第二,要有追求梦想的拼搏激情。企业家要不断造梦、追梦、圆梦,再造梦,保持开放性思维。第三,要有勇于斗争的责任担当。作为企业家要与观念斗争、与企业生态斗争、与市场斗争、与科技斗争、与国际斗争。山东重工42%的资产
[期刊] 技术经济  [作者] 沈明兴  
本企业坚持追求人事合理化,最大限度调动人的积极性,达到人尽其才;追求技术合理化,充分发挥物的潜能,达到物尽其用;追求管理合理化,使流程分明有序,达到货畅其流。 本人奉信“老老实实做人,认认真真工作;廉生威,公则明”的人生哲学,行为准则是:
[期刊] 经济评论  [作者] 汤洪波  
从18世纪30年代康替龙提出企业家概念以后的200年间,经萨伊到马歇尔,历经企业家理论早期发展的三个阶段。熊彼特对职业企业家范畴和功能的界定,为把企业家理论纳入现代企业理论奠定了理论前提。现代企业理论的最新发展,特别是契约理论、激励理论的推进几乎都是以企业家理论为出发点,企业家的激励约束问题与企业的性质和类型、企业的治理结构、企业的资本结构等这些现代企业理论所考察的基本问题密切相关,现代企业家理论已成为现代企业理论的重要组成部分。
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