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[期刊] 中国科技论坛  [作者] 陈涛  
收入问题是一个影响着科技人员工作积极性和科研创造性的关键问题。在影响科技人员收入满意度的诸多因素中,我们选取了科技人员收入分配依据作为研究视角,以江苏省南通市科技人员为调查对象,对目前科技人员收入分配的依据、收入分配依据的合理性以及科技人员认为最合理的收入分配依据进行了调查分析与评价,并就如何确定科技人员收入分配的合理依据提出了政策建议。
[期刊] 农业技术经济  [作者] 钱忠好  崔红梅  
当前农民对农作物秸秆的处理大多数采用露天焚烧或者随意丢弃的方式,并由此带来资源浪费和环境污染。本文在对农民秸秆利用行为进行理论分析的基础上,利用江苏省南通市的实地调查数据进行实证研究。研究结果表明,秸秆利用行为是农民理性选择的结果。秸秆利用行为受农民个体特征、技术、风险、社会等因素的影响。现阶段,费用负担、政府支持、农民文化程度对农民秸秆利用行为具有较为显著的影响。要促使农民合理利用秸秆,就需要围绕有效降低费用负担、加大政府支持力度、努力提高农民文化程度等有针对性地采取措施。
[期刊] 管理世界  [作者] 陈涛  李廉水  
影响科技人员薪酬满意度的因素根据科技人员的需要不同、组织环境不同、组织发展战略及发展阶段不同而有所差异。本文以江苏12个城市科技人员为调查对象,采用因子分析法对调查结果进行分析,考察了事业单位、高校和科研院所以及企业科技人员薪酬满意度影响因素的异同。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 臧志彭  来鹏  张俊琴  
影响科技人员薪酬满意度的因素有很多,本文在借鉴前人相关研究基础上从六大方面分析了科技人员薪酬满意度的影响因素,并采用决策树方法对江苏省南通市的2438份问卷调查结果进行实证研究。最后本文给出了相应的政策建议。
[期刊] 教育学报  [作者] 喻柔涓  
复读现象中存在两张支持网,一是"复读决策支持网",另一个是"复读过程支持网",二者具有鲜明的区别,前者为"单一问题——多方支持"的,针对要不要复读的问题,获得了来自文化价值观、社会教育政策、家庭及朋辈群体的支持要素;后者为"多重问题——单方支持"的结构,应对复读过程中出现的生理、心理、人际、学业问题具有严重的"自我支持"倾向。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 崔维军  李廉水  
泰尔指数是利用信息熵概念来计算收入不平等的指标。本文基于江苏省12个地市科技人员收入的调查数据,利用泰尔T指数,从总体、不同区域和不同组织三个角度分析了江苏省科技人员收入的差异。研究发现,从区域和组织的角度来看,江苏省科技人员的差异主要表现为组内的差距,其贡献率均超过了90%,组间差异对泰尔指数的贡献很小。
[期刊] 农村经济  [作者] 郑建明  廖尹航  
水产品可追溯已经成为水产品国际贸易发展的趋势之一,可追溯政策作为政府监管水产品质量安全的政策工具之一,得到了广泛的推广和应用。渔业企业作为水产品质量安全的提供者,对水产品可追溯的认知和采纳行为直接影响水产品质量安全程度,也是政府安全水产品供给管理的重要监管对象。通过对江苏省养殖渔业企业和渔业合作社的调查,主要从渔业企业对水产品质量安全可追溯制度和政府相关决策认知、渔业企业建立水产品质量安全可追溯意愿进行调查,采用联合的probit模型(Bi-probit)来分析养殖企业是否建立可追溯和是否愿意继续建立可追溯。研究结果显示,渔业企业产品的品牌效应对企业建立可追溯有积极的正面影响,并且在10%水平上统计显著;渔业企业资产总值变量对建立可追溯生产决策行为,在10%水平上统计显著。通过实证分析,得出政府对渔业企业的监管可以从三个方面展开,其一,政府要推动渔业领域品牌市场的建设,增加品牌的专有化性程度;其二,在渔业领域,也要推动渔业养殖企业的规模化程度,提高渔业产业化的组织程度;其三,政府对于刚刚开始实施可追溯体系的企业,可给予一定的扶持。
[期刊] 改革与战略  [作者] 吴红宇  
文章利用764份问卷调查表的数据,具体分析了农村劳动力迁移者和未迁移者对政府政策的需求。结果显示,他们的最大期望,一方面是在城市中得到稳定的就业机会,另一方面希望农村土地的承包权得到保障。因此,进一步规划解决农村劳动力迁移问题的战略思路:其一,统筹城乡就业,加强劳动力市场制度建设;其二,保障农民工的土地承包权,减少农民进城务工就业的风险。
[期刊] 调研世界  [作者] 孙勤  陈启泷  
教育公平是实现社会公平的基础,是维护社会稳定的重要因素,城乡教育均衡发展,是缩小城乡差距的重要标志。本文以江苏省南通市为例,阐述了城乡教育差异的表现,分析了国家教育投资和家庭教育投资在南通城乡之间的分配差异及其原因,提出了缩小城乡教育差异,促进城乡教育均衡发展的对策建议。
[期刊] 财经科学  [作者] 王步天  林乐芬  
经营主体的多元化对农业保险产生多样化的需求,在农业供给侧结构性改革的背景下,农业保险产品与服务的创新显得尤为重要和急迫。本文基于江苏省2300户稻麦经营主体的问卷调查,从保险需求者角度对江苏省稻麦保险产品和服务的供给效果进行评价,并对评价差异的影响因素进行分析。研究结果表明:(1)异质性主体农业风险程度具有显著差异;(2)现行农业保险制度满足经营主体基本需求;(3)单一保险产品难以满足多元化主体需求;(4)异质性特征对农业保险产品效果的影响具有差别。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 张俊琴  李廉水  臧志彭  
文章从经济性薪酬和非经济性薪酬与薪酬满意的关系两方面建立假设,通过实证研究发现非经济性薪酬水平对薪酬满意的影响比经济性薪酬要强,经济性薪酬与非经济性薪酬之间存在显著的正相关关系等结论。
[期刊] 农业经济  [作者] 顾春茂  
借助于SWOT分析的基本原理,围绕长三角农业现代化的基本背景,从区域可持续发展及社会主义新农村建设的高度出发,以南通为例,阐述了现代农业经济发展的战略目标及其实现的基本路径。
[期刊] 农村经济  [作者] 李俏  付雅雯  
结合江苏省如东县的实地调查数据,对农村代际关系变动的现状及其影响进行了分析。研究发现,当前农村代际关系呈现出居住上"分而不离"、代际支持上践行"向下的责任伦理"以及代际评价趋于理性的变动特征,并对农村养老观念、养老方式和养老需求产生了潜在影响。在转型视野下,农村养老政策要实现适应性调整,可从营造"代际友好"的空间、完善"老有所为"的支持政策和积极推进"就地老化"服务三个方面加以着手。
[期刊] 农村经济  [作者] 李俏  付雅雯  
结合江苏省如东县的实地调查数据,对农村代际关系变动的现状及其影响进行了分析。研究发现,当前农村代际关系呈现出居住上"分而不离"、代际支持上践行"向下的责任伦理"以及代际评价趋于理性的变动特征,并对农村养老观念、养老方式和养老需求产生了潜在影响。在转型视野下,农村养老政策要实现适应性调整,可从营造"代际友好"的空间、完善"老有所为"的支持政策和积极推进"就地老化"服务三个方面加以着手。
[期刊] 管理现代化  [作者] 陈涛  
权变理论认为不存在唯一的或适合任何情况的管理模式,研究企业科技人员薪酬激励问题,必须在不同权变因素下进行考察和分析。本文通过对江苏省445份调查样本进行非参数检验,发现不同权变因素下企业科技人员薪酬满意度及激励效应存在差异性,并据此提出优化企业科技人员薪酬管理的对策建议。
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