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[期刊] 图书馆建设
[作者]
周莉 吴华
评优是一种有效的激励方式,其目的在于表彰先进、激励他人。目前,图书馆考核评优办法不够科学、操作性不强,馆员对其认识和重视程度不够。重庆文理学院图书馆根据本馆的实际情况,结合多年积累的经验,制定了以定性和定量考核相结合、民主和集中相结合、遵循公开为原则的考核评优办法,得到了馆员的高度认同。
关键词：
图书馆 考核评优 评优办法
[期刊] 农村金融研究
[作者]
崔一萍
农业银行系统首次专业技术职务评聘工作结束后,各类专业技术人员已经应聘上岗,一支人数众多的专业技术干部队伍初步建立。这是农业银行赖以生存和发展的根基,也是实行企业化经营的抵柱。如何管活用好
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
金世琪
根据专业图书馆的特性 ,提出在专业图书馆业务考核中引入量化管理的意义 ;结合主要业务内容和人员管理要求 ,以中小规模专业图书馆为例 ,初步设计了量化指标的具体方案 ,并指出实施量化管理过程中应注意的一些问题
关键词：
专业图书馆 业务考核 量化管理 指标
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
万庐山
对高校图书馆的业绩考核方式及实施过程进行了分析。一方面肯定其优点 ;另一方面也指出存在的问题 ,并提出相应的改进办法。
关键词：
大学图书馆 人力资源管理 业绩考核
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
王宇
从考核评价在图书馆管理中的作用 ,考核评价的方法、内容 ,考核评价过程中可能出现的偏差及控制等多个角度阐述了考核评价在图书馆管理中的运用。
关键词：
考核评价 图书馆管理
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
林硕铭 黄立军
在图书馆专业技术职称评聘工作中,专业人员的业务能力和业绩的考核是一个有待研究、试验和解决的问题,也是图书馆领导和工作人员关注的话题。今发表林硕铭、黄立军同志的文章,为的是进行这方面的探讨,还望大家共同研究讨论。
[期刊] 图书馆建设
[作者]
王向军
目前,高校图书馆窗口部门年终考核办法各有优劣。"四维考核法"是一种易于践行的窗口部门职工年终考核办法,"四维"包括馆员互评、读者评价、期中工作检查及年度工作量核算。考核时,4个维度均按得票数计算,最后汇总计票,从高到低排出每位职工的考核名次,得票居高者当选优秀馆员。
关键词：
高校图书馆 窗口部门 年终考核
[期刊] 图书馆
[作者]
彭修义
本文根据对图书馆历史与图书馆学研究对象的逻辑考察，从知识的角度提出了第三代图书馆事业、图书馆专业与图书馆科学的检索与建设问题，并就图书馆领域的观念更新提出了一种新的见解。
关键词：
图书馆,文献知识学,基础理论研究
[期刊] 中国高等教育
[作者]
冯惠玲
科研考核是很多高校教师考核的重要组成部分,也是学术评价中人员评价的依据之一。在不少学校,科研考核结果对于教师的聘任、晋升、薪酬等切身利益有着直接或间接的联系,所以考核标准的"指挥棒"效用非常明显。大学该不该有科研考核?目前的考核利弊如何?近些年来许多高校科研管理部门和教师对此多有评说。经过两年多的
[期刊] 图书馆建设
[作者]
李薇
柳州铁道职业技术学院图书馆顺应时代发展需求，致力于开展直达读者内心的阅读推广，创新、探索出＂书香四季＂阅读推广主题系列活动。在不同的季节，针对不同的主题，结合不同的特点，该学院图书馆推出不同的阅读活动，积极引导学生感受读书的魅力，培养学生健康向上、充满活力的学习精神，努力实现阅读推广常态化。
关键词：
高校图书馆 阅读推广 常态化
[期刊] 图书情报工作
[作者]
杨琳 龚惠玲 陈朝晖 李武 田蕊
指出微博已经成为图书馆宣介图书馆特色文化资源、推送综合文化服务,提升公共文化服务职能的有效平台;介绍中国科学院国家科学图书馆所构建的集微博信息发布、微博活动直播、微博大屏幕、微访谈等多种微博服务应用于一体的"微博传播云"模式,认为其能使图书馆的品牌营销有效提升、图书馆与公众之间的"最后一英里"问题得以缓解、图书馆的科学传播模式从"缺失模型"向"语境模型"演进转变。
关键词：
微博 图书馆 科学文化传播
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
姜晓
本文探讨了图书馆绩效评估的发展历程,回顾了绩效评估的初始形态,早期的理论探索,以及20世纪中期以来各国图书馆的实践和应用研究成果。
关键词：
图书馆管理 绩效评估
[期刊] 现代管理科学
[作者]
姚子平
文章针对现代企业绩效考核困境,从考核理念、原则、路径、指标等维度,探索创新提出绩效考核机制,有效解决了绩效考核的核心难点问题。
关键词：
战略绩效 机制创新 精准考核
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