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[期刊] 科技管理研究  [作者] 杨晓  魏令波  袁军鹏  
在调研中科院41家研究院所的科学记录管理实践和政策出台情况的基础之上,通过定量和定性相结合的方法,总结归纳科学记录的个性化管理模式并剖析科学记录管理存在的6个问题及相应的建议:(1)已有政策多为宏观指导,需制定具体细致的科学记录管理方案;(2)数据关联汇交弱,需加快科学记录的数字化进程;(3)利益冲突凸显,需实施责任落实到人机制;(4)多地备份意识差,需夯实安全保障体系;(5)科学记录的生命周期长,需多业务多主体协同共赢;(6)数据伪造或数据篡改等不端行为频发,需加强诚信教育和监督工作。
[期刊] 科技管理研究  [作者] 王珏  王力为  程晓洁  陈芳  
为了解我国生命科学领域近年发展态势、优势及存在问题,对中国科学院北京片区生命领域7家研究所2008—2017年国家自然科学基金项目的申请和资助情况进行分析,通过对重点项目、面上项目、人才项目等不同类型项目的具体分析,了解中科院京区7所近10年争取基金项目的整体趋势、优势与不足,以及基金项目对中科院京区7所科研能力提升的支撑作用。探讨在新形势下如何发挥中国科学院的优势力量,进一步推动基础前沿科学研究,为中科院基础研究发展,实现前瞻性基础研究和引领性原创成果的重大突破提供决策参考。
[期刊] 清华大学教育研究  [作者] 赵劲松  叶建平  
大学与企业共建联合研究机构已经成为国内一流研究型大学融入"以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系"的重要方式,如何规范其建设和管理以实现大学与企业的互利双赢,已经成为大学迫切需要解决的问题。本文结合清华大学的经验,提出从功能定位、权益责任、组织机构和过程管理四个方面加强对联合研究机构管理的思路,并介绍了清华大学在此思路下形成的基本管理模式,将为高等学校以联合研究机构的形式进一步推进产学研合作提供有益借鉴。
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 张树良  
为解决制约个性化信息管理的瓶颈问题,实现服务同用户以及服务同需求之间的准确匹配,提出了新的基于K3的个性化信息管理模式。该模式由信息收集、信息处理、信息整合、知识抽取、知识初步表达、知识存储与知识库构建以及系统调用和个性化信息的最终表达等7个环节组成。该模式的有效运行将实现对个性化信息的动态实时组织、管理及应用。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 邓月  
在科研院所创新及后勤体制改革的背景下,后勤系统如何建立科学、有效的人力资源管理体系带有普遍性的意义。本文以中科院机关后勤企业化转制为例,分析转制前存在的问题,提出科研院所后勤系统人力资源管理的解决对策。
[期刊] 软科学  [作者] 岳奎元  
中科院成都分院系统科技企业发展模式分析中国科学院成都分院岳奎元科技企业要获得成功,取得较为显著的效益,获得较大的发展,其因素是多方面的,是“天时、地利、人和”等社会人文因素和技术产品因素等的最佳优化组合,而非单因素所能确定的。而各种因素的优化组合又是...
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 罗祺姗  郑建程  赵艳  
针对中国科学院集团引进电子资源费用分担模式中存在的问题,文章提出了使用量分担、印本贡献度分担、研究所科研实力分担等三种新型费用分担模式,并讨论了各模式适用条件和优缺点;并认为使用量是确定集团成员费用分担的主要指标。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 李慧佳  马建玲  张秀秀  王楠  
元数据语义化映射是实现数据库或系统语义互操作的基础。文章结合元数据语义描述标准和元数据语义化映射方法,对元数据的语义映射过程进行分阶段描述,主要包括元数据集识别、数据元素分组和语义映射三个阶段。文章以中科院机构名称规范控制库的元数据语义化映射进行实证研究,佐证标准化的元数据语义映射过程对今后特定领域的信息资源共享和交换具有指导意义。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 徐惠红  马晓旭  
个性化培养既是当前高等教育需要思考的问题,也是大学生在生涯管理过程中自我认识、自我定位以及实现人生价值、取得事业成功必须把握的特质。以生涯管理为落脚点,认清大学生个性培养的重要意义,系统地探析大学生个性化培养模式,并在做实做细"本科生导师制"、深化学分制管理改革、试行"翻转课堂式教学模式"、构建"网络教育"的新方式等方面进行大胆构想,具有重要的现实意义。
[期刊] 特区经济  [作者] 慈银萍  
共享经济作为一种新兴的商业模式,已经成为互联网公司和创投公司的香饽饽。共享单车凭借其独特的商业模式,逐渐兴起,并获得快速发展。摩拜单车,以其良好的运营管理模式,成为共享单车领域的领头羊。本文以摩拜单车为例,通过对摩拜单车的战略管理、服务管理、营销管理以及技术管理四方面的分析,为其他共享单车企业提供可行的建议。
[期刊] 现代城市研究  [作者] 李俊杰  张建坤  刘娟  
当前,我国正在进行大规模的保障性住房建设,如何作好保障房的物业管理,是一个既迫切又严峻的问题。本文通过对保障房物业管理与一般商品房物业管理进行比较分析,梳理保障房物业管理存在的问题,在此基础上探讨我国当前形势下可行的保障房物业管理模式,并对各种模式的优劣势进行了分析,并认为,"准市场化模式"是一种更为有效的保障房物管模式。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 王国林  
党的十六大提出了事业单位实行分类管理的改革思路,十七大提出了加快事业单位分类改革的要求。目前,事业单位正处在试行聘用制度和岗位管理制度的关键时期。如何突破传统人事管理模式,针对政策性研究机构的实际,运用现代人力资源管理理论提出创新思路和改革措施,提高人力资源管理水平,是一项十分紧迫的任务。
[期刊] 图书馆  [作者] 熊拥军  
面对数字图书馆海量的文献资源,如何方便快捷地为读者提供满足其个性化需求的信息是图书馆服务所面临的问题,推荐技术是解决该问题的一个有效工具。本文阐述了数字图书馆个性化推荐服务的几项关键技术,包括读者兴趣建模、推荐资源对象建模以及资源推荐模式。最后提出了数字图书馆实施资源推荐服务的重难点以及未来的发展趋势。
[期刊] 科技管理研究  [作者] 潘诚  吴园涛  郭琳  赵君  唐凯  李超伦  王辉  
A类战略性先导科技专项重在战略高技术、重大公益性关键核心科技问题的突破,其组织管理是一项具有挑战性的复杂系统工程。以中国科学院在海洋领域启动的首个A类战略先导科技专项——"热带西太平洋海洋系统物质能量交换及其影响"为例,梳理总结专项组织管理的特点,并从建立科学组织体系、探索创新运行机制、构建高效管理机制、创造良好支撑条件并实现资源共享等方面阐述专项管理的探索和实践,提出思考与建议,旨在为其他重大专项的管理实施提供有益参考和借鉴。
[期刊] 经济学家  [作者] 刘学方  
实证研究发现,参与式企业文化对以员工和家族成员对继承过程的满意度为内容的主观继承绩效和以企业财务结果的变化为内容的客观继承绩效均具有显著正向影响;放任式企业文化对家族企业客观继承绩效具有显著负面影响,对主观继承绩效无显著影响;家长式和专业式企业文化对家族企业主客观继承绩效均无显著影响。家族企业交接班过程中转向更多采用制度、规则管理,减少关系和放任管理,会显著提高家族企业主客观继承绩效。
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