- 年份
- 2024(8911)
- 2023(12384)
- 2022(9878)
- 2021(9011)
- 2020(7373)
- 2019(16596)
- 2018(16245)
- 2017(29880)
- 2016(16565)
- 2015(18761)
- 2014(18573)
- 2013(18437)
- 2012(17144)
- 2011(14869)
- 2010(15546)
- 2009(14581)
- 2008(14869)
- 2007(13855)
- 2006(12416)
- 2005(11654)
- 学科
- 业(77868)
- 企(72985)
- 企业(72985)
- 济(67554)
- 经济(67446)
- 管理(65672)
- 业经(28299)
- 方法(26133)
- 财(25634)
- 农(24579)
- 中国(19827)
- 务(19458)
- 财务(19432)
- 财务管理(19412)
- 企业财务(18357)
- 农业(17963)
- 数学(17766)
- 数学方法(17536)
- 技术(16864)
- 制(16716)
- 理论(15848)
- 策(15057)
- 和(14500)
- 划(13954)
- 地方(13341)
- 体(12531)
- 企业经济(12368)
- 经营(11831)
- 学(11277)
- 体制(10721)
- 机构
- 学院(233761)
- 大学(228816)
- 济(91943)
- 管理(90534)
- 经济(89837)
- 研究(76799)
- 理学(75534)
- 理学院(74713)
- 管理学(73446)
- 管理学院(73014)
- 中国(63495)
- 京(50267)
- 财(47165)
- 科学(46288)
- 农(42005)
- 江(41602)
- 所(38778)
- 中心(36707)
- 财经(35274)
- 研究所(34180)
- 业大(33342)
- 农业(32825)
- 州(32569)
- 北京(32137)
- 经(31812)
- 范(29980)
- 师范(29604)
- 省(28583)
- 院(28399)
- 技术(27547)
- 基金
- 项目(145551)
- 科学(114929)
- 研究(110721)
- 基金(102696)
- 家(89018)
- 国家(88041)
- 科学基金(76493)
- 社会(68779)
- 社会科(64886)
- 社会科学(64872)
- 省(59795)
- 基金项目(52914)
- 教育(51657)
- 划(48707)
- 自然(48669)
- 自然科(47545)
- 自然科学(47530)
- 自然科学基金(46758)
- 编号(45710)
- 资助(41655)
- 成果(37990)
- 业(34710)
- 创(33622)
- 重点(33272)
- 课题(33265)
- 发(32059)
- 部(31392)
- 创新(30356)
- 项目编号(28444)
- 性(28380)
- 期刊
- 济(116053)
- 经济(116053)
- 研究(73386)
- 中国(61001)
- 管理(42396)
- 财(42236)
- 农(39935)
- 教育(35615)
- 学报(34380)
- 科学(32805)
- 农业(27310)
- 大学(27227)
- 技术(25412)
- 学学(24769)
- 融(23501)
- 金融(23501)
- 业经(21087)
- 财经(18316)
- 业(17534)
- 经济研究(16914)
- 经(16057)
- 图书(14997)
- 问题(14279)
- 技术经济(13477)
- 会计(12535)
- 财会(12423)
- 现代(11845)
- 职业(11577)
- 书馆(11526)
- 图书馆(11526)
共检索到388863条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 企业管理
[作者]
王伟 蔚高升
企业文化诊断评估主要指对企业的企业文化状况进行科学的调查研究工作,透过企业表层的具体现象,分析研究阻碍企业发展的无形障碍,即价值观念、管理方法及管理习惯等文化方面的原因,为企业找出文化上的薄弱环节并提出加强企业文化建设的措施,帮助企业确立正确的价值观念,改善现有文化状况,推行"以人为本"的管理方式,创造良好的文化氛围,从而提高企业的管理水平。
[期刊] 企业管理
[作者]
韩浩波
应用哲学思维推动企业文化诊断评估成果的转化,既是一项富有创造性的工作,又是保证和促进企业文化建设科学性、先进性、有效性的重要一环。神东煤炭集团公司是神华集团的核心煤炭生产企业,目前有16个大型现代化安全高效矿井,总产能超过2亿吨。历经了30多年的创新创业历程,形成了神东独特的创领文化,为推动公司可持续发展提供了有力支撑。然而在经济新常
关键词：
神东煤炭集团公司 哲学思维 企业文化诊断
[期刊] 企业管理
[作者]
韩浩波
应用哲学思维推动企业文化诊断评估成果的转化,既是一项富有创造性的工作,又是保证和促进企业文化建设科学性、先进性、有效性的重要一环。神东煤炭集团公司是神华集团的核心煤炭生产企业,目前有16个大型现代化安全高效矿井,总产能超过2亿吨。历经了30多年的创新创业历程,形成了神东独特的创领文化,为推动公司可持续发展提供了有力支撑。然而在经济新常
关键词：
神东煤炭集团公司 哲学思维 企业文化诊断
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张春虎 林清媚
企业文化诊断是企业文化优化和变革的重要前提,本文运用成熟的企业文化诊断工具,分别从企业员工层级、工龄及部门亚文化等维度对Z水务集团的企业文化现状和期望进行诊断,并在此基础上提出企业文化进一步优化变革、整合提炼的规划思路,具有较强的借鉴意义。
关键词：
企业文化 部门亚文化 部落式文化
[期刊] 经济科学
[作者]
陈为民
日本企业诊断与企业文化北京大学经济学院陈为民（一）战后日本企业文化的构建、形成，不是靠设计蓝图，一蹴而就的；更不是坐而论道，奇思妙想产生的。日本企业文化的形成，是为了企业的健康生存与发展，从实情出发，讲究实效，在不断发现问题，解决问题，克服磨难、失败...
[期刊] 企业管理
[作者]
何海斌
在二十一世纪的今天，国内外很多大型企业都通过企业文化建设推动企业的发展。在企业发展的不同阶段，通过文化理念的提升和文化手段的改进，推动企业转方式、调结构、促转型，并在实现企业可持续发展中起到积极引领作用，以文化的优化和改进带动思路的变化，对做好企业全面发展、员工面貌的焕然一新发挥独特作用。对ＬＸ公司企业文化分析诊断倾向性调研问卷统计分析根据对倾向性调查问卷的分析，ＬＸ公司的企业文化偏重内部控制，强调稳定性，具有目标
[期刊] 华东经济管理
[作者]
崔跃武
文章针对煤炭企业文化建设的现状,提出煤炭企业在建设企业文化时,要正确区分企业文化建设和思想政治工作的不同,建设一个“以人为本”的企业文化,把企业的社会责任作为新世纪煤炭企业文化建设重要的价值取向,来力促煤炭企业持续健康发展。
关键词：
煤炭 企业文化 建设
[期刊] 经济体制改革
[作者]
何静 丁英杰
企业文化是指社会组织在继承传统文化知识精华吸收世界先进管理知识 ,并对时代特色和自身特点进行综合与创新的基础上 ,形成的团体意识、价值体系和行为规范的总和。企业文化建设是企业应付市场竞争的内在要求 ,创新是企业文化的灵魂。建设企业文化应包括塑造企业形象、塑造企业的价值观、培养团队精神、培养和造就企业家队伍等方面。
关键词：
企业文化 企业形象 价值观 团队精神
[期刊] 企业管理
[作者]
韩浩波
企业文化建设的难点不在于对其重要性的认识,而在于难以将之落到实处。神东煤炭集团遵循"建立问题导向—形成问题解决机制—深入解决问题"的路径,突出文化引领,积极探索企业文化与经营管理有机融合、与制度建设有效对接、与队伍建设紧密结合的有效方法和途径,引导员工对照文化理念找差纠偏,增进思想共识,助推组织变革和管理升级,有效推动了企业文化转化与落地。一、坚持问题导向,组织实施企业文化升级
[期刊] 企业管理
[作者]
韩浩波
企业文化建设的难点不在于对其重要性的认识,而在于难以将之落到实处。神东煤炭集团遵循"建立问题导向—形成问题解决机制—深入解决问题"的路径,突出文化引领,积极探索企业文化与经营管理有机融合、与制度建设有效对接、与队伍建设紧密结合的有效方法和途径,引导员工对照文化理念找差纠偏,增进思想共识,助推组织变革和管理升级,有效推动了企业文化转化与落地。一、坚持问题导向,组织实施企业文化升级
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张雪军 苏杨珍
本文通过对A市公交企业的文化现状调研和诊断,分析了公交企业文化在精神层、制度层、行为层、物质层的建设情况以及企业文化诊断的优缺点,以期对同行业的其他公交公司提供借鉴经验与启示。
关键词：
公交公司 企业文化 四层次分析
[期刊] 开发研究
[作者]
唐毅泓
文化资产是文化企业的核心资产,在文化企业的经营活动中,基于产权交易、投资、融资、企业并购等业务,需要对文化资产实施评估。但由于文化资产自身的特殊性,对其实施评估受到多方因素的影响。因而探究文化资产属性以及评估应考虑的维度范畴是正确评估文化资产的前提。进而,才能解决文化资产评估相关问题。
关键词：
文化资产 资产评估 评估维度
[期刊] 管理现代化
[作者]
船曳淳
1.企业诊断的概念 (1)企业诊断的概念:本质目的所谓企业诊断,就是为了持续不断地壮大和发展企业存在的社会价值而进行的企业战略及战术方案的起草制定过程,企业活动从事人员(包括企业经营者,中层管理人员、工人)必须服从已制定的该战略及战术方案的要求,忠实地履行自己的职务,同时不断地训练和教育自己,从而提高和壮大本企业存在的社会价值。这里所说的企业存在的社会价值是从整个国民的角度来对该企业所进行的价值评价。换
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
