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[期刊] 技术经济
[作者]
周慧
我国正处于落实科学发展观、转变经济增长方式的新时期,本文从科学发展观和转变经济增长方式的要求出发,分析了现行的企业业绩评价指标体系的不足,从资源消耗、环境影响、科技水平、社会责任等方面,对企业业绩评价指标体系提出了改进的建议。
关键词：
科学发展观 企业业绩评价指标 改进
[期刊] 财务与会计
[作者]
温素彬
党的十七大提出了科学发展观的重要战略思想。企业作为社会经济的基本单位,也应按照科学发展观的要求去发展,建立基于科学发展观的企业绩效评价体系,规范和督导企业行为就是企业贯彻落实科学发展观的一项重要工作。一、价值取向:企业落实科学发展观的经营目标
[期刊] 统计与决策
[作者]
谢颖
在综合指标体系的构建中,通过因子分析可以得出各个指标之间的内在关系,完成各个指标权重的分配。文章在构建符合科学发展观的指标体系的研究过程中使用因子分析完成指标体系的构建,保证了指标体系的可操作性,从而能在实际应用中为政府决策和公众监督提供参考依据。
关键词：
发展观 指标体系 因子分析
[期刊] 工业工程
[作者]
赵国杰 韦红泉 郭景瑞 郭春丽
企业竞争力是一个复杂概念,其定义无统一界定,但其评价却囿于经营视角。基于中国经济技术转轨的现实,特别是中国科学发展观的提出,建立经营与循环经济、企业社会责任和人的发展三维集成的中国企业竞争力评价指标体系,利用专家调查法、层次分析法和网络层次分析法对中国钢铁企业竞争力进行了测评与排序。结论显示宝钢竞争力最强,而历史上被视为楷模的邯钢在人的发展方面与宝钢等存在很大的差距,并提出中国钢铁企业要走以人为本,全面协调可持续发展的道路。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
陈爱成
对中小企业成长性进行研究,仅仅从结果视角帮助所有者、经营者、债权人等利益相关者认清股东财富的创造和企业价值的增长是不够的,更重要的是要从形成视角建立科学的成长性评价指标。2012年11月召开的中共十八大提出,必须把科学发展观贯彻到我国现代化建设全过程、体现到党的建设各方面。科学发展观理论,不仅是我们党的行动指南,也为我们从形成视角建立中小企业成长性评价指标体系提供了新思路、新方法。文章提出的由四大类、37个指标构成的中小企业成长性评价指标体系,不仅与科学发展观的理论核心一致,也符合科学发展观的根本要求,对
[期刊] 统计研究
[作者]
徐荣华 高敏雪
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
高兴波
根据科学发展观去衡量全面小康社会,就必须要从反映全面小康的数量和质量指标的含义出发,提出可操作性强的全面系统的评价指标体系。本文遵循“以人为本”、结合科学的评价指标应满足的条件以及评价指标的设计原则,构建了具体的“小康水平”综合指标评价体系。将“全面小康社会”统计指标体系分为经济发展、社会发展、生活质量三个子系统,共34个指标,并采用“综合指数法”对小康水平的实现程度进行了实证评估。最后通过描述近两年的实际完成小康目标的现状,指出了其中存在的主要问题。
关键词：
科学发展观 全面小康 指标体系
[期刊] 经济体制改革
[作者]
吴翌琳 谷彬
党的十八大将科学发展观写入党章,确立为党的行动指南和长期坚持的指导思想。为了评估各地区科学发展的进展与状况,促进科学发展观的贯彻落实,本文系统梳理党的十六大以来科学发展观的权威论述,构建科学评价指标体系对科学发展目标进行统计量化,基于官方数据对2000～2011年各地区科学发展指数进行测算,研究发现:中国目前总体科学发展水平仍然不高,未来空间和潜力巨大,中西部地区发展滞后,是中国未来发展的重点区域;中国发展的空间格局并未发生根本变化,排名前列的省份比较稳定,发展位次的变化主要发生在中西部省份之间;科学发展指数与人均GDP存在一定的相关性,但一些地区差异较大,与发展度和协调度相比,可持续度低是制...
关键词：
科学发展 指标体系 监测评价
[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
宋涛 王怀明
关于企业绩效的全面评价问题,Elkington(1998)首次提出了"三重底线"(triple bottom line)的概念,认为企业在追求自身发展的过程中,需要同时满足经济繁荣、环境保护和社会福祉三方面的平衡发展,为社会创造持续发展的价值。刘思华(2001)也认为传统的"经济人"假设已经不能完全概括企业的本质,企业不仅是经济系统的要素,
[期刊] 财政研究
[作者]
耿云江
一、引言科学发展观是坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观。企业科学发展绩效评价就是根据科学发展观的要求评价企业绩效的好坏,有针对性地找出影响企业科学发展的有利因素和不利因素,帮助企业改善经营绩效,提高核心竞争力。
[期刊] 统计与决策
[作者]
李灿
一、传统政绩考核中存在的问题 中国是一个有着五千年文明的国家,历代王朝为维护其统治地位都十分重视对其官吏的政绩考核,进入21世纪的现代化中国,对政绩考核应该有一个更加全面的认识。所谓政绩,是指干部的
[期刊] 中国软科学
[作者]
刘海波
以人为本全面、协调、可持续的科学发展观是一个成体系的发展理论,是价值观、认识论和方法论的有机统一,也是我国各级各类创新体系建设的指导原则。区域创新体系建设是我国创新体系建设的一个关键,在科学发展观指导下建设区域创新体系,应该因时因事贯彻和落实全面、协调、可持续发展的原则。
关键词：
科学发展观 体系,区域创新体系 企业创新
[期刊] 企业经济
[作者]
肖艳
企业可持续健康发展的关键是企业的和谐发展,而企业的和谐发展又以经济伦理的支持为保障。科学发展观倡导的以人为本、经济社会协调发展和可持续发展的和谐发展模式,蕴涵着丰富的经济伦理思想,对于规范、调节和引导企业经营行为,促进企业与员工、企业与社会、企业与自然关系的和谐,提供了重要的思想基础和行动指南,具有重要的理论指导和实践意义。
关键词：
科学发展观 经济伦理 企业 和谐
[期刊] 财经问题研究
[作者]
张蕊
此次由美国引发的世界性金融危机给各国的企业都造成了巨大的影响,这种影响主要体现在国内外企业的裁员风暴、大量的企业倒闭、利润的大幅下降和企业融资举步维艰等方面。通过对危机给企业及其业绩产生影响的分析与总结可以知道:企业的融资能力、创新能力、市场开拓能力、按循环经济要求组织生产经营的能力及管理者的应变能力是企业生存、发展和取得战略经营业绩的重要能力。为此,应在已有的企业战略经营业绩评价指标体系中强化或增设有关评价指标,以充分发挥业绩评价的导向性管理作用,减少危机带给企业的危害。
关键词：
企业 战略经营业绩 指标体系
[期刊] 会计研究
[作者]
温素彬 薛恒新
按照科学发展观的要求, 构建了企业的三重绩效模式, 从经济、生态、社会三个方面设置了企业绩效评价指标体系。根据复合系统理论和协同学原理, 提出了企业三重绩效评价模型, 该模型包括静态绩效评价、静态协调度评价、动态协调度评价以及综合评价。最后, 对评价模型进行了初步应用。
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