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[期刊] 中国科技论坛
[作者]
周衍平 陈会英 姜爱萍 赵瑞莹
基于14省市种业企业问卷调查,综合运用SPSS统计软件,对种业企业选择植物品种权的影响因素的重要程度进行描述性统计分析。分析认为:种业企业选择植物品种权的主要来源是农业科研院所和农业高校;影响植物品种权人信誉度的重要因素为品种权人的科研实力、品牌与知名度;植物品种权产权完整性和新品种质量是评价植物品种权产权属性的重要因素;交易成本高低和交易信息完善程度是评价植物品种权交易平台与中介的重要因素;合同履约率和品种权价格高低是影响植物品种权交易合同实现情况的重要因素;新品种质量与增产潜力是影响新品种开发与市场竞争性的重要因素。据此提出相应政策建议,以激励植物品种权的创造、促进植物品种权的快速交易与有效实施。
[期刊] 商业研究
[作者]
胡凯
企业是种业发展的主体。加强育种创新、获取植物品种权是提升种业企业核心竞争力的关键。通过对1999-2012年我国种业公司植物品种权申请情况进行分析,可以发现:我国植物品种权申请呈现出快速增长的良好态势;种业公司申请占比逐渐增加,企业正日益成为商业化育种、成果转化与应用的主体。从分地区来看,种业企业品种权申请的地区差异非常大,要充分发挥龙头种业企业对地区现代种业发展的带动作用,扶持一批现代农作物种业集团。从分品种来看,不同类别的品种权申请存在很大的差异,与水稻相比,玉米育种的市场化程度更高;蔬菜、花卉作为附加值高、利润大的经济作物面临非常严峻的国际竞争,应发挥市场机制的引导作用,鼓励包括私人资本...
[期刊] 中国软科学
[作者]
卢阳旭 肖为群 赵延东
企业是科技伦理治理的重要主体，而企业科研人员对科技伦理治理的态度会影响企业伦理治理能力和成效。基于对一项全国企业科研人员调查数据的分析发现，企业科研人员日常工作中碰到科技伦理议题的情况比较普遍。但总体而言，与其他科研人员相比，企业科研人员对于加强科技伦理治理持更“消极”的态度；科技伦理失范行为风险感知、机构伦理(审查)委员会设置情况，以及科技伦理“大环境”等因素都会影响企业科研人员对科技伦理治理的态度。并对研究发现的理论和政策含义及研究的局限性进行了简要讨论。
关键词：
企业科研人员 科技伦理 治理 态度
[期刊] 会计之友
[作者]
尹钧惠 谭琳琳
文章首先通过参考大量文献，归纳众多影响物流企业应用作业成本法的因素，采用电子邮件的形式向２００家物流企业发放调查问卷，其次根据回收的有效问卷进行因子分析，将２１个影响因素划分为６个公共因子，并对其进行命名与排序，寻找重要且有价值的因子，最后据此提出若干政策建议。
关键词：
作业成本法 因子分析 成本管理
[期刊] 世界经济研究
[作者]
周长富 杜宇玮
与以往的理论分析和个案研究不同,本文以国际代工特征显著的江苏省昆山市为例,利用制造业出口企业的调查数据总结了其转型升级的成就,并从微观层面实证分析了代工企业转型升级的可能影响因素。研究结果显示:企业的价值链升级能减少其对国际市场的依赖,对外需市场依赖越小,企业越容易转型升级;企业规模的扩大并不能促进制造业企业的转型升级,反而会使企业陷入对国际代工模式的路径依赖;技术创新强度与出口倾向和附加值水平都显著负相关,说明创新能力提高固然可以改变制造业企业过度依赖出口的局面,但可能要发挥长期效应才能有助于价值链升级;工资水平对附加值和出口倾向影响的显著性水平都较低,说明价值链升级可能弱化了要素成本上升的...
[期刊] 中国农村观察
[作者]
陈会英 周衍平 赵瑞莹
本文利用对14省(市)的问卷调查数据与深度访谈资料,对植物品种权人出让品种权的意愿、动机和行为进行了分析。结果显示,在出让意愿方面,八成以上的农业科研院所和农业高等院校植物品种权人愿意出让植物品种权。在出让动机方面,出让植物品种权的首要动机是追求预期收益。在出让行为方面,尽管植物品种权人认为出让植物品种权的最理想方式是转让,但是,其所采取的实际出让方式中,合作却是最主要的出让方式;半数以上的植物品种权人选择在授权后的1～3年内进行植物品种权的出让,选择受让方或被许可方的首要标准是对方的品牌实力和信誉关系,出让植物品种权的主要媒介是技术市场和会展;出让品种权的主要制约因素是交易风险高和市场信息不...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
郭蓉 余宇新
文章在长三角地区制造业企业调查问卷的样本基础上,以计量分析方法考察了企业规模、企业市场结构、企业年龄、企业集群和企业所处行业等因素对企业知识产权强度的影响。研究发现:企业规模与知识产权强度之间存在着联系,中小企业比大企业有更高的知识产权强度且更注重对知识产权制度的使用;市场力量、企业年龄与知识产权强度之间都呈现倒U型函数关系;拥有集群特征的企业拥有较高的知识产权强度。
关键词：
中小企业 知识产权强度 影响因素
[期刊] 职业技术教育
[作者]
吴红宇 杨群祥
社会各界已经普遍认识到校企合作是未来职业教育的发展方向,而且已有文献也反映出目前校企合作实践中存在不少问题。利用910份企业问卷调查数据分析已经开展校企合作企业的特征,然后利用有序logit模型进行计量分析,并对影响企业开展校企合作的因素进行研究发现,在大职业教育系统理论视野下,为进一步推进职业教育校企合作,需要改革职业教育校企合作制度、尊重技能型人力资本形成规律、完善企业参与职业教育制度。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
刘婧 占绍文 王敏
通过梳理国内外知识产权能力及影响因素的相关文献,从资源、能力、环境3个层面构建了文化创意企业知识产权能力影响因素的理论框架。在此基础上,选取了包括曲江文化产业园区、国家数字出版基地、西部云谷等在内的142家西安市文化创意企业,运用因子分析和多元回归分析方法开展问卷调查和实证研究。结果表明:在企业资源层面,人力资本、创新投入、高管团队知识产权素质和关系网络对知识产权能力具有显著的正向影响;在企业能力层面,组织学习能力、平台能力和体验营销能力具有显著的促进作用;在外部环境层面,市场需求、政府补助、地理文化要素
关键词：
文化创意企业 知识产权能力 影响因素
[期刊] 农村经济
[作者]
秦涛 田治威 潘焕学
从订单林业和贸易信贷的运作机理入手,提出影响林产加工企业向农户提供贸易信贷的理论假设。作者以福建省73家企业的实地调查数据为依据,利用Logistic模型进行实证分析。研究结果表明,企业是否向农户提供贸易信贷取决于自身的资金紧张程度、所需原料对农户的依赖程度,以及对农户履约的控制能力。作者结合研究结果提出了促进林产加工企业向农户提供贸易信贷的政策建议。
[期刊] 农业经济问题
[作者]
陈会英 步春敏 周衍平
本文利用14个省市197份植物品种权交易实施的问卷调查与深度访谈,综合运用归纳总结和SPSS描述性统计分析,对植物品种权交易实施的动机、行为、绩效进行研究,为加快植物品种权交易实施、完善品种权保护制度提供管理策略与政策依据。
关键词：
植物品种权 品种权实施 动机 行为 绩效
[期刊] 中国劳动
[作者]
刘恩猛
最低工资的提高会直接或间接的提高部分企业员工的工资，增加企业的用工成本，从而促使企业可能实施一些措施来应对。文章对杭州企业员工问卷调查得到的微观数据进行统计与计量分析，结果发现：杭州的最低工资制度执行情况并不乐观，１８．０９％的企业直接或间接地违反了最低工资规定；最低工资规定的实施对企业员工工资收入水平、工资的增长都有积极影响，但是对工资的满意度没有显著影响；与未实施最低工资规定的企业相比，执行了最低工资规定的企业对员工的在职培训较少，员工每天工作的时间较少，提供的社会保障较多。
[期刊] 地方财政研究
[作者]
魏升民 戎晓畅 向景
"获得感"一词具有鲜明时代特征,近年来其应用语境和范围愈发普遍和广泛。本文利用我国东部某省问卷调查数据,从"获得感"视角研究了2016年-2018年企业减税降费获得感情况。研究发现:超五成企业减税降费总体获得感明显,其中近2/3企业减税获得感明显,约1/3企业降费获得感明显;影响企业减税降费获得感的重要因素包括环保规制趋紧、融资难融资贵、劳动力成本快速上涨等。建议协同推进减税降费和相关领域降成本改革,提升企业整体获得感,同时积极构建减税降费获得感指标体系,动态衡量和监测企业获得感,为下阶段减税降费科学决策、精准施策提供决策参考和依据。
关键词：
减税降费 获得感 六税两费 税收法定
[期刊] 华东经济管理
[作者]
罗友和
在滁州农村 ,私营企业已经成为就地转移农村剩余劳动力的主渠道 ,是农民增收的一项重要途径 ,并且在产权结构、科技创新、政治民主意识等方面有新的发展趋势。
[期刊] 管理世界
[作者]
黄卫伟 李宝山
国有大型工业企业活力的问卷调查,是国家自然科学基金重点项目《我国国有大型工业企业活力的系统分析与实证研究》的一个重要组成部分。其目的是摸清影响国有大型工业企业活力的外部和内部主要因素,并对当前国有大型工业企业活力的现状和演变趋势作出客观估计,以便为科学地评价和分析企业的活力以及为政府制定进一步搞活企业的政策提供依据。本次问卷调查访问的主要对象是厂长(或经理)。调查的重点是:(1)《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的贯彻落实情况及存在的主要问题。(2)企业活力的外部影响因素及影响程度。(3)企业活力的内部影响因素及影响程度。(4)企业社会负担情况。此外,还结合活力调查,对机电行业骨干...
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