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[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
刘淑娟 刘晓斌
从私营企业工资管理现状出发 ,明确构建私营企业工资管理模型的指导思想和原则 ,提出私营企业工资计量管理模型 :工资额 =基础工资 +偶然工资 +结构工资。在此基础上介绍了基础工资、偶然工资的确定 ,并重点阐述了结构工资的计算方法。
关键词：
私营企业 工资 计量管理模型
[期刊] 财经科学
[作者]
龚鹤强 林健
[期刊] 征信
[作者]
张静 谭中明 文学舟
私营企业失信违约现象严重,诚信表现具有较强的主观随意性,诚信管理制度普遍缺失,只有在私营企业内部建立有效的诚信管理制度才能从根本上解决这些问题。应以全面信用管理模式和价值链诚信管理模式为核心,在私营企业内部设立独立的信用管理部门,构建具有全面性、系统性的诚信管理制度体系,建立全员参与、全方位实施的诚信管理机制。
关键词：
私营企业 诚信 诚信管理
[期刊] 华东经济管理
[作者]
吕效国 朱学东
私营企业在我国曾经消声匿迹多年。它随着改革开放的春风步入社会主义商品经济的大舞台之后,究竟现状怎样,发挥了什么作用?碰到了什么问题?今后如何发展?笔者为此在本地区市县作了一些调查,可以作出这样的回答:近几年来私营企业发展势头喜人,已经开始显示对社会主义公有制经济的一定补充作用,但所受制约因素仍较多,应当采取相应的对策,让其得到进一步发展。一、私营企业的优势所在党的十三届三中全会以后,私营企业破土而出,尽管私营企业眼下还没有形成大的气候,但可明显地
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
瞿绍发 李怀祖
在私营企业内部治理结构设计中 ,最重要的是解决控制权如何在企业主、家族成员和非家族经理人员之间进行有效配置的问题 ,即如何通过设计一套有效的激励 -约束机制 ,以最大程度地降低企业主与非家族经理人员之间的委托—代理成本
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
杨勇 高汝熹
随着私营企业的发展,劳动争议案件数量持续增长。本文认为,私营企业和谐劳动关系的构建应当从四个方面入手:完善企业民主管理,发挥工会组织调解功能;建立外部监督机制,规范私营企业合同管理;完善劳动力市场,营造良好的外部环境;健全劳动争议处理机制,有效防范劳动争议转化为劳动冲突。
关键词：
私营企业 劳动关系 和谐 机制建设
[期刊] 改革与战略
[作者]
盘明英 杨凤敏
当前我国私营企业普遍存在非人性化管理问题,其中有社会环境因素也有企业自身因素。我国私营企业普及人本管理不能简单借鉴、移植发达国家企业的人本管理思想、模式,必须走“借鉴加创新”的路子。即要采用“二合一”模式:一是企业内部治理模式,二是与之相配套的外部环境改善模式。
关键词：
私营企业 人本管理 政策对策
[期刊] 现代管理科学
[作者]
胡立成 吕永波 方素梅
[期刊] 经济体制改革
[作者]
陈高林
家族制管理是非公有制企业持续成长必须跨越的一大障碍 ,尽管它在创业和生存阶段利用其优势 ,可以促使企业尽快解决其生存和积蓄发展的问题 ;但是当其进入成长阶段时 ,它的局限性便阻碍了企业持续进一步的发展。因此 ,必须以现代企业制度的管理模式取而代之 :(1)以企业本位的管理文化取代家族本位的管理文化 ;(2 )在创业者和职业经理人中大力倡导和培养现代企业家精神 ;(3 )遵循企业成长规律 ,系统地推进私营企业制度和管理的变革 ;(4 )用正确的方法和步骤稳妥地处理管理变革中因权益重新分配和调整出现的矛盾。
关键词：
私营企业 家族制管理 企业成长
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
孔祥纬
我国私营企业如何在激烈的竞争中站稳脚跟并取得长足发展是当前迫切需要解决的问题。本文提出管理创新是我国私营企业的惟一出路,对私营企业进行管理创新的必要性和可行性进行分析,并全方位、多角度地对私营企业管理创新的具体内容和实施进行了论述。
关键词：
管理创新 私营企业
[期刊] 世界农业
[作者]
Helen Walker Neil Jones 李玉荣
目前,私营企业越来越关注购买和供应产品和服务时的可持续性,也即称为"可持续供应链管理",利用采购活动来减少对环境、经济和社会的负面影响。但是言辞和现实之间经常会有差距,企业经常因标榜绿色耍嘴皮子而受到指责。该研究将探讨可持续供应链在7个处于各自行业领先地位的企业的实施情况,并探究影响可持续供应链的因素及将来会有哪些变化。
[期刊] 经济科学
[作者]
覃家琦 齐寅峰 李莉
本文对创业企业家关于个人独资制、合伙制、公司制等组织形态的选择行为进行了模型分析,认为企业组织形态的选择取决于企业家在融资过程中对权益结构(单权益或多权益)、债务责任(无限责任和有限责任)的选择。模型表明,在多权益和负债条件下,企业家与外部权益投资者都倾向于选择有限责任,这意味着公司制成为各个股东之间博弈的纳什均衡。来自我国私营企业1989~2004年关于个人独资制企业、合伙制企业、公司制企业的经验数据证实了我们的观点。
关键词：
权益结构 债务责任 组织形态
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
许可 王瑛
本文选用2006—2011年中国对外绿地直接投资的数据,利用负二项分布模型研究分析了中国国有企业与私营企业间国际化战略的不同。本文首先对总体样本进行了回归分析,并将东道国按收入划分,分类进行了进一步研究。研究结论显示:(1)上述两类企业向高收入国家投资的目的均在于获取市场和战略资产,而私营企业对战略资产的热衷高于国有企业;(2)国有企业向低收入国家的投资则主要为获取其自然资源,同时表现出政治风险的偏好,而这些因素对私营企业的影响却并不显著;(3)同时国有企业倾向于投资在中国人口聚集的地区,而私营企业却更热衷投资在与中国签有投资合作协议的东道国。本文最后根据实证结果提出了相应的政策建议。
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