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[期刊] 经济体制改革
[作者]
陈晓
21世纪企业的竞争 ,是人才的竞争。人才在企业的地位越来越重要。改革开放 2 0年来 ,特别是党的十五大召开以后 ,我国私营经济得到了蓬勃的发展 ,私营企业越来越多地参与到国际竞争中。我国私营企业在发展过程中遇到一个非常尖税的问题是企业对人才的吸引力不强 ,人才流失严重。究其原因主要是私营企业的用人机制落后 ;没有建立起有效的激励与约束机制 ;企业主素质低下 ,企业社会保障制度不健全和外企先进的管理方式和理念对私营企业的冲击等等。
关键词：
私营企业 人才 流失 竞争
[期刊] 现代管理科学
[作者]
胡雪明 吴华
人才是企业最重要的资源,企业竞争归根结底就是人才的竞争。论文从国企人才流失的深层原因入手,探讨了国企怎样才能留住人才问题。人才流失在于企业缺乏一系列激励约束机制,面对入世后日益激烈的人才竞争局面,国有企业必须采取有效的对策,避免人才流失。
关键词：
竞争 激励 人才流失 留住人才
[期刊] 金融与经济
[作者]
张淑珍
随着市场经济的不断发展和供给侧结构性改革的持续推进，私营企业经济在地方经济发展中扮演的角色越来越重要，对活跃地方经济、增加劳动就业、优化产业结构起着促进作用，然而部分中部欠发达地区私营企业发展水平比较落后，对地方税收贡献捉襟见肘。本文通过对景德镇市私营企业税收情况的调查，探析私营企业税收贡献不足的原因，并提出相关建议对策。
关键词：
私营企业 税收贡献度 探析
[期刊] 改革与战略
[作者]
盘明英 杨凤敏
当前我国私营企业普遍存在非人性化管理问题,其中有社会环境因素也有企业自身因素。我国私营企业普及人本管理不能简单借鉴、移植发达国家企业的人本管理思想、模式,必须走“借鉴加创新”的路子。即要采用“二合一”模式:一是企业内部治理模式,二是与之相配套的外部环境改善模式。
关键词：
私营企业 人本管理 政策对策
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
郑家喜 蔡根女
我国农村绝大多数私营企业采取家族企业的组织和管理形式。农村私营企业的家族化,除了文化和经济两方面的原因外,还与我国农村经济发展的外部环境有关。家族制是现阶段我国农村私营中小企业的现实选择,不应轻言家族制必须向现代公司制度转变。
关键词：
农村私营企业 家族企业 家族化
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
李智军
[期刊] 工业技术经济
[作者]
穆瑞田 李志
本文对私营企业贷款难的问题进行了全面的剖析 ,在此基础上 ,本文提出了由私营企业、银行、政府三方共同努力、互相配合地解决私营企业贷款难问题的系统方案。
关键词：
私营企业 银行 政府 贷款
[期刊] 物流技术
[作者]
李广春
采用故障树分析法和层次分析法对民营物流企业人才流失的原因进行定性和定量分析,得出其人才流失的原因依次为公司内部原因、员工个人原因和公司外部原因。然后提出防范民营物流企业人才流失的措施:建立完善的人才招聘管理系统;建立有竞争力的薪酬体系;完善企业的员工培训与开发制度;实施员工职业生涯规划等,以为企业留住人才提供有效参考。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陈康敏 李斌
目前,我国中小企业的人才流失现象严重。本文分析人才流失对中小企业发展的影响及其成因,提出遏制这一现象的相关建议。
关键词：
中小企业 人才流失 原因 举措
[期刊] 国际贸易
[作者]
李志鹏 吴华
据商务部统计,截止2010年年底,我国采矿业对外投资存量525亿美元,当年流量约120亿美元。占全部对外投资额的20.2%,比重仅次于商务服务业。在中国采矿业大步伐"走出去"背景下,我国私营企业凭借其灵活多样的经营方式以及相对较低的意识形态风险,积极探索和创新
[期刊] 经济问题探索
[作者]
颜蕾 朱秋白
当代中国私营企业可持续发展的内涵有别于一般意义上的可持续发展的内涵,本文揭示了当代中国私营企业可持续发展的现状,分析了私营企业发展非持续性的原因,对当代中国私营企业的可持续发展的内涵作了界定。
关键词：
私营企业 可持续发展 内涵
[期刊] 华东经济管理
[作者]
吕效国 朱学东
私营企业在我国曾经消声匿迹多年。它随着改革开放的春风步入社会主义商品经济的大舞台之后,究竟现状怎样,发挥了什么作用?碰到了什么问题?今后如何发展?笔者为此在本地区市县作了一些调查,可以作出这样的回答:近几年来私营企业发展势头喜人,已经开始显示对社会主义公有制经济的一定补充作用,但所受制约因素仍较多,应当采取相应的对策,让其得到进一步发展。一、私营企业的优势所在党的十三届三中全会以后,私营企业破土而出,尽管私营企业眼下还没有形成大的气候,但可明显地
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
瞿绍发 李怀祖
在私营企业内部治理结构设计中 ,最重要的是解决控制权如何在企业主、家族成员和非家族经理人员之间进行有效配置的问题 ,即如何通过设计一套有效的激励 -约束机制 ,以最大程度地降低企业主与非家族经理人员之间的委托—代理成本
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
徐志明
近几年,私营企业发展很快,但成长得好的并不多。常熟市私营企业不仅发展速度快,而且涌现出了一批有较大规模和较高技术水平的企业,这很大程度上得益于私营企业积极参与专业化分工协作、私营企业机制优势的充分发挥和企业家的创新精神。当然,常熟市私营企业尚处于成长期,在其发展过程中还存在发展目标不明确、技术投入不足、家族管理等问题,本文针对这些问题提出了若干对策。
关键词：
私营企业 成长 策略
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