- 年份
- 2024(1779)
- 2023(2439)
- 2022(2210)
- 2021(1868)
- 2020(1666)
- 2019(3878)
- 2018(3849)
- 2017(7377)
- 2016(4150)
- 2015(4557)
- 2014(4622)
- 2013(4658)
- 2012(4203)
- 2011(3948)
- 2010(3954)
- 2009(3415)
- 2008(3413)
- 2007(2904)
- 2006(2512)
- 2005(2265)
- 学科
- 济(17175)
- 经济(17162)
- 管理(10315)
- 业(10119)
- 方法(9001)
- 企(8009)
- 企业(8009)
- 数学(7801)
- 数学方法(7696)
- 农(4679)
- 学(4261)
- 中国(3898)
- 业经(3638)
- 理论(3496)
- 农业(3253)
- 财(3067)
- 环境(2827)
- 地方(2784)
- 贸(2732)
- 贸易(2732)
- 易(2627)
- 划(2510)
- 和(2388)
- 教育(2347)
- 制(2289)
- 发(2254)
- 技术(2211)
- 融(2071)
- 金融(2071)
- 银(2047)
- 机构
- 大学(61693)
- 学院(59625)
- 济(24267)
- 管理(24004)
- 经济(23792)
- 理学(21470)
- 理学院(21183)
- 研究(20934)
- 管理学(20780)
- 管理学院(20668)
- 中国(14687)
- 科学(13651)
- 京(12971)
- 农(12766)
- 业大(10949)
- 所(10839)
- 农业(10168)
- 研究所(10086)
- 财(9768)
- 中心(9186)
- 江(8700)
- 范(8680)
- 师范(8564)
- 财经(8113)
- 北京(7978)
- 经(7472)
- 院(7172)
- 农业大学(7143)
- 师范大学(7140)
- 经济学(7088)
- 基金
- 项目(42507)
- 科学(33670)
- 基金(31463)
- 研究(29144)
- 家(28015)
- 国家(27777)
- 科学基金(23787)
- 社会(18834)
- 社会科(17942)
- 社会科学(17933)
- 基金项目(17312)
- 省(16601)
- 自然(16134)
- 自然科(15759)
- 自然科学(15755)
- 自然科学基金(15508)
- 划(14242)
- 教育(14051)
- 资助(12483)
- 编号(11274)
- 部(9622)
- 重点(9614)
- 成果(9028)
- 发(8904)
- 创(8884)
- 科研(8348)
- 计划(8215)
- 教育部(8213)
- 创新(8204)
- 大学(8019)
共检索到83836条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李博为 宋联可
员工离职意向(Turnover intention)的影响因素很多,但公认的最重要的是两个态度因素:工作满意度(Job satisfaction)和组织承诺(Organizational commitment)。文章回顾了国内外在这两个方面的大量理论和实证研究,并依据前人研究成果,提出今后国内学者可能的研究方向。
关键词:
离职意向 工作满意度 组织承诺
[期刊] 企业经济
[作者]
刘永安 王芳
员工离职意向要受很多因素的影响,本文在综合中外大量研究的基础上,认为影响员工离职意向的因素可分为员工个人自身、与组织和工作相关、环境等三大类因素。
关键词:
员工 离职意向 影响因素
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
袁庆宏 钱珊珊 王春艳
员工离职是指从组织中获取物质利益的个体终止其组织成员关系的过程,长期以来的离职研究主要从个体层面探究员工主动离职的决定因素和决策过程。本文在梳理以往离职研究在个体离职模型、群体离职和离职后果等方面进展的基础上,识别了离职研究的多学科背景及其对管理学视角下离职理论的启示,最后分析了离职研究未来可能的理论贡献和实践应用领域,以期为后续研究提供有益启示。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
袁庆宏 钱珊珊 王春艳
员工离职是指从组织中获取物质利益的个体终止其组织成员关系的过程,长期以来的离职研究主要从个体层面探究员工主动离职的决定因素和决策过程。本文在梳理以往离职研究在个体离职模型、群体离职和离职后果等方面进展的基础上,识别了离职研究的多学科背景及其对管理学视角下离职理论的启示,最后分析了离职研究未来可能的理论贡献和实践应用领域,以期为后续研究提供有益启示。
[期刊] 管理评论
[作者]
张勉 张德
在以往一项质化研究的基础上,转换成本、承诺倾向、职业成长机会和关系四个新变量被作为外生解释变量引入Price(2000)离职模型,实证研究的结果发现:在控制已有外生变量的情况下,转换成本和职业成长机会与离职意向显著负相关,承诺倾向和离职意向显著正相关,它们显著地增加了对离职意向的解释效力。
关键词:
离职意向 离职 实证研究
[期刊] 建筑经济
[作者]
李敏捷 傅泽田
本文从供需平衡、特征因素和房地产泡沫角度,对国外住宅价格影响因素的相关文献进行了回顾与总结,从土地、收入、税收、金融、区位等方面对国内最新研究成果进行归纳,并做了简要评析。
关键词:
住宅价格 影响因素 综述
[期刊] 中国流通经济
[作者]
高新才 张婷婷
产业区位选择因素的研究文献相当丰富,大多集中于对新企业的区位选择不确定的影响方面,产业区位选择的关键因素包括交通运输、劳动力、原材料、市场、产业区位、公用事业、政府的态度、税制结构、气候、社会团体、国家的政治局势、全球竞争和生存、政府监管以及经济因素等14项因素,对这些关键因素的衡量必须考虑现代产业区位选择因素的尺度、产业区位的详细要素和现代国际产业区位选择因素等问题,并设计出一个系统的方案。我们可以使用工具对产业区位选择决策进行研究,通过决策过程的研究得出较全面的结论。
关键词:
产业区位 区位决策 关键因素
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
余德慧 杨有红
从公允价值选择的发展过程看,"三大假说"是解释公允价值选择的理论基础,而"机会主义观"和"效率观"是公允价值选择的理论发展。文章从实证会计理论基础——"三大假说""效率观"和"机会主义观"出发,对国内外关于公允价值选择影响因素的相关研究进行述评。从文献回顾的过程中,可以看出,"三大假说"是"机会主义观"的具体体现,"机会主义观"和"效率观"共同影响着公允价值的选择,并且企业业绩、管理层薪酬、债务合同、企业规模、信息不对称、信息质量和估值成本等都是影响企业选择公允价值的因素。最后,结合当前国内外的研究现状,对公允价值未来研究方向提出一些展望。
[期刊] 中国软科学
[作者]
王文周 宋娟 李建平
本文通过对近十年来项目成功因素相关文献进行综合分析,系统的将项目成功因素的文献进行了分类整理,从研究方法的类型;研究者的地域分布;文献涉及的项目地理分布;文献涉及的项目类型等方面进行了文献综述研究;并且根据文献研究,将项目成功因素进行了描述性统计和分类比较,得出了近十年来项目成功因素研究的主要特点以及项目成功因素的基本特征。
关键词:
成功因素 项目成功 文献综述
[期刊] 城市问题
[作者]
和占琼 何民
环境污染是全球面临的重大问题,近几年,我国雾霾频发,问题尤为严重。而交通污染源是大气污染的重要来源,因此,提高人们的环保意识,鼓励绿色出行,是减少交通污染的重要途径。然而,从亲环境态度到真正选择绿色出行之间存在着落差,鉴于此,在介绍环境态度概念及其测度方法的基础上,回顾了国外环境态度对环境行为影响的研究概况,重点分析了环境态度对交通行为的影响研究,认为这一问题已成为近几年国际研究的热点,但大部分研究的结论并不一致,对环境态度及其影响机理的研究未形成公认范式。相比之下,国内的相关研究较少,故结合我国实际开展环境态度对交通行为影响研究十分必要。
[期刊] 技术经济
[作者]
张言彩 韩玉启
Science Direct数据库中与员工离职有关的文献近200篇,通过对其从年代分布、研究的主要内容、对离职影响因素的研究以及采用的研究方法四个方面进行描述性统计分析,结果发现员工离职研究越来越受到学者们的关注,研究的重点大多集中于影响因素研究,采用的方法大多是"理论研究+实证研究"相结合。基于Price员工离职模型,本文总结了员工离职影响因素的研究进展和现状。
关键词:
员工离职 文献综述 描述性分析
[期刊] 情报杂志
[作者]
石密 刘建准
[目的/意义]现阶段,我国的网络集体行为已经引起了从中央政府到普通网民的广泛关注。作为该领域的研究人员有责任对网络集体行为意向的形成机制进行剖析,以引导与实现网络集体行为的健康发展。[方法/过程]利用文献调研与归纳分析的方法,梳理了大量国外相关研究领域的文献,阐述了网络集体行为意向的概念、测量方法及形成要素。[结果/结论]集体意向作为群体目标导向行为的核心预测变量,是当前用以探索网络集体行为的一个比较合适的研究取向。目前网络集体行为意向的测量主要有:生理测量法,自我报告法与量表测量法。网络集体行为意向的形
[期刊] 西南金融
[作者]
王韦程 邢立全
十八届三中全会之后,普惠金融受到社会和民众越来越多的重视和关注。本文梳理了近年来国外文献对于普惠金融影响因素的研究成果,供给方维度中,手机银行、国际汇兑业务、银行政策和产品设计等因素对于普惠金融产生影响;需求方维度中,金融知识、个人特征和行为偏好、使用成本和企业性质等因素影响普惠金融发展;监督方维度中,政策、经济、和技术等是普惠金融的主要影响因素。
关键词:
普惠金融 供给方 需求方 监督方
[期刊] 生态经济
[作者]
范凤岩 雷涯邻
自工业革命以来,全球经济快速发展,各种能源被大量使用,由此产生的温室气体排放尤其是二氧化碳的排放给环境带来了巨大影响。在发展低碳经济的背景下,能源碳排放与各种因素的关系成为学术界关注的焦点,取得了一系列的研究成果。文章在参阅国内外相关文献的基础上,从理论方法和实证分析的角度出发,就能源碳排放影响因素的相关研究进行了梳理和总结,并对国内外学者在该领域的研究进行了评述,为进一步开展相关问题的研究提供参考。
关键词:
能源 碳排放 影响因素
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
删除

