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[期刊] 中国科技论坛
[作者]
张良强,雷德森
本文分析了福建省科技人力资源总量、结构和科技人员素质的现状,并通过与沿海几个省市的比较研究和评析,进而提出优化和推进科技人力资源发展的对策建议。
关键词：
福建 科技人力资源 对策
[期刊] 中国成人教育
[作者]
孙秀玲 李红霞
卫生人力资源反映了一个国家或地区的整体卫生水平的高低,对经济社会的发展起着重要作用。随着我国医药卫生事业的改革与发展,卫生人力资源的现状满足不了卫生事业发展的需求。提高继续医学教育质量,发挥继续医学教育的作用,助力区域卫生人力资源发展、优化,意义重大。
关键词：
卫生人力资源 继续医学教育 教育质量
[期刊] 经济研究参考
[作者]
侯增艳
人力资源服务产业园区是我国人力资源服务业发展中的特有模式,对加快人力资源服务业的体制创新、提高人力资源有效开发和优化配置具有重要推动作用。本文归纳了人力资源服务产业园区的定义及构成要素,梳理了园区发展的经济社会背景和发展历程,研究了园区的发展模式和管理模式,在此基础上,对园区建设发展中的经验特点和园区发展的突出问题进行分析,最后提出发展我国人力资源服务产业园区的政策建议。本研究对构建人力资源市场管理体系、充分发挥市场机制和竞争机制的作用提出了新的思路。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
吕科伟 韩晋芳
本文通过比较美国、欧盟和中国女性在科学与工程教育、科学与工程领域就业、职业发展现状以及相关政策举措,分析中国在女性科技人力资源开发利用方面与发达国家的异同。中国女性科技人力资源在总量上和美国、欧盟国家一致,稳步增长,但在培养层次、职业发展及相关政策方面也存在不足。最后,在相关启示基础上,提出中国女性科技人力资源培养和职业发展方面的政策建议。
关键词：
女性 科技人力资源 高等教育 就业
[期刊] 经济地理
[作者]
黄秀娟
文章对福建省入境旅游发展的现状、影响因素及存在问题进行了分析。认为福建省入境旅游总体规模在不断扩大,入境旅游市场结构也在不断优化,但总体规模占全国的市场份额在下降。其主要影响因素包括客源国或地区的经济状况、客源国或地区与福建的地缘关系及其他省的旅游发展状况等。主要存在问题包括旅游接待业竞争力较弱、旅游服务水平较低、区域联合相对滞后、福州作为省会城市旅游发展的不足等。
[期刊] 农业现代化研究
[作者]
姚成胜 朱鹤健
运用粮畜生产协调度(CDGPAH)对福建省粮食生产和畜牧业发展协调状况的时空变化情况进行了定量分析。粮食生产和畜牧业发展协调状况的时序变化分析表明,1991-2005年来福建省粮食生产和畜牧业发展之间的相悖趋势日益严重,两者之间的协调状况可以分为两个阶段,第一阶段为1991-1999年,CDGPAH值由-0.66下降到-0.81,粮食生产和畜牧业发展处于冲突的发展模式阶段;第二阶段为1999-2005年,CDGPAH值由-0.81下降到-0.96,粮食生产和畜牧业发展处于相悖的发展模式阶段。粮畜生产协调度状况的空间变化分析表明,闽东南属于粮畜生产的相悖区,而闽西北则属于粮畜生产的基本协调区;但...
关键词：
粮食 畜牧业 协调 协调度 福建省
[期刊] 中国流通经济
[作者]
张向前
本文通过建立泉州人力资源数量、质量、产业分布、流入与经济发展水平关系的计量模型,分析了人力资源与其他生产要素对城市经济发展的贡献。文章指出,泉州市国内生产总值与流入大中专人力资源关系显著,外来人力资源的流入,可减轻人力资源供给不足,降低区域内工资水平,从而降低生产成本,最终增强城市经济的竞争能力。文章认为,泉州市为促进城市可持续发展,必须实施科教兴市战略;创立吸引和聚集人才的良好环境;加速产业及企业技术创新人才的培育;调整就业政策,完善就业服务体系,积极开发人力资源。
关键词：
人力资源 城市经济 可持续发展
[期刊] 华东经济管理
[作者]
黄卉 苏立宁
文章通过构建回归模型,分析了安徽省人力资源与经济发展之间的关系。实证结论表明高素质人力资源对于经济增长具有较大促进作用,所以,需要通过加大教育投入、建设人才环境进一步开发安徽省人力资源从而促进经济快速发展。
关键词：
经济增长 人力资本 教育
[期刊] 林业经济问题
[作者]
徐凤兰 赖寿莲
福建具有非常适宜各种亚热带经济植物生长的优越自然条件。福建省经济林发展的特点及其存在问题是:分布有区域特色但地区间发展差异较大,林种类型多元化但结构不均衡、比例严重失调,投产面积、优良果品率提高较快但低产、低值林分所占比例很大,产值增幅很大但产业结构严重畸形。在对存在问题原因进行分析的基础上,提出了发展重心由数量转向效益、调整区域种植业结构、向外向型优质品种转化、转入向科技要效益、推进贸工林一体化产业化建设等福建省经济林发展建设的基本对策。
关键词：
经济林 发展 特点 问题 对策 福建
[期刊] 华东经济管理
[作者]
张其春 郗永勤
国内外现代经济发展的成功经验表明,人力资本与产业结构之间存在着一种正相关关系,如果能够相互协调、协同发展,将会更大程度地促进地区经济的发展。本文以福建为研究范畴,在分析了目前福建省人力资本与产业结构的矛盾的基础上,提出了实现福建人力资本与产业结构协同发展的对策建议。
关键词：
人力资本 产业结构 协同发展
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
田永坡
基于全国人力资源服务机构的抽样调查数据,分析了"互联网+"与人力资源服务业创新发展的现状和问题。研究发现,许多人力资源服务机构结合自身实际进行了产品和经营模式创新,这些创新主要发生在招聘、劳务派遣、人力资源和社会保障事务代理、人力资源管理咨询以及职业指导领域。"互联网+"对人力资源服务业的促进作用主要包括提高经营效率、创新产品和服务模式、加强机构品牌建设等。同时,"互联网+人力资源服务"的发展还存在一定困难,大部分人力资源服务机构已制定互联网与人力资源服务融合的计划,但是有接近一半的人力资源服务机构还没有实施计划,其原因主要在于专业人才缺乏、资金不足、缺乏政府的帮助与支持、现有技术的市场应用性差等。因此,要加大研发和专业人才队伍建设支持,提升人力资源服务机构技术和产品创新能力;优化融资环境,改善外部资金的支持条件;科学开展监管,规范"互联网+"背景下人力资源服务市场秩序,为互联网与人力资源服务业融合发展提供支持。
[期刊] 技术经济
[作者]
杨艳华
随着经济的发展,现代社会已进入技术竞争的时代,专利关系到一个国家、一个地区或者一个企业竞争力的强弱,从而对经济产生深刻影响。运用大量数据展现福建省专利工作的现状,并通过分析专利形成过程探讨形成这种状况的原因,进而提出改进福建省专利工作的对策。
关键词：
福建省 专利 创新 战略
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
韩树杰
研究开发(R&D)人力资源状况是衡量一个国家创新能力的重要方面。文章从研发人力资源总量、密度、经费、结构等方面对世界主要国家的研发人力资源状况进行了比较,探讨了我国存在的差距和不足,并提出了相应的政策建议。
关键词：
研发 人力资源 国际比较
[期刊] 中国软科学
[作者]
卞福荃,朱斌,马向东,张玉
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