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[期刊] 现代城市研究
[作者]
日前,由福建省住建厅、福建省财政厅联合制定的《福建省城乡建设品质提升正向激励措施实施办法(试行)》(以下简称《办法》)正式出台,2021年综合绩效优异的县(市、区)将可获得省财政1500万元的奖励。根据《办法》,正向激励对象主要包括在城乡建设品质提升中"综合绩效优异"的设区市、"综合绩效优异"的县(市、区)和培育城乡建设品质提升典型示范项目成效明显的县(市、区)等3个类别。
[期刊] 资源科学
[作者]
栾维新 王茂军
在深入分析大连市城市和农村建设用地现状的基础上 ,论证了调控农村建设用地是土地管理重点。采用聚类分析的方法将农村居民点划分为 5类 ,为村镇规划和土地整理规划提供依据。最后提出实施土地整理的措施。
关键词：
农村建设用地 土地整理 大连市
[期刊] 华东经济管理
[作者]
黄洁 蔡根女
文章基于两《办法》出台后实施股权激励的上市公司数据,旨在揭示两《办法》出台后的股权激励对提升公司业绩是否有效,哪些因素会影响激励效果以及如何影响。经研究发现:在两《办法》规范下,第一,股权激励对提升企业经营业绩有明显积极作用;第二,企业性质、成长性都是决定股权激励效果好坏的重要影响因素;第三,国有企业实施股权激励将比民营企业的效果更好;第四,成长性好的企业实施股权激励将有利于纠正经理人短期行为。以上对政府监管层和投资者的下一步行动具有重要意义。
关键词：
股权激励 效果 影响因素
[期刊] 建筑经济
[作者]
新疆维吾尔族自治区《关于进一步搞好国营大中型施工企业的若干措施》规定了增加施工企业技术改造投入,拓宽了技改资金来源的渠道,规定了对技改资金免交能源交通基金和国家预算调节基金。 规定从以下几个方面补充企业流动资金:一是
[期刊] 经济师
[作者]
秦琴
现阶段医院十分重视人力资源管理工作,视医院人力资源为核心竞争力,成为促进医院持续稳定健康发展的关键力量。在医院管理中适当应用合理激励机制,完善人力资源管理体系,促进医疗服务质量和医院综合实力双提升,在竞争日趋激烈的医疗卫生领域保持其竞争优势。
关键词：
激励措施 医院人力资源管理 改革 途径
[期刊] 中国流通经济
[作者]
廖成林 吴轩洪
在信息经济时代,商业环境正发生日新月异的变化,管理供应链所需的知识也在不断地推陈出新。客户需求变化、柔性生产能力、知识管理能力、创新能力、供应链企业间的合作能力、国际市场变化等是影响供应链管理信息共享能力的主要因素。文章通过对供应链企业信息共享前后的经营状况进行比较分析,论证了信息共享的“囚徒困境”,并提出了通过对供应商实行价格激励、减少零售商前置时间、防范信息共享风险、克服企业间文化差异等措施,以保证信息共享的有效性。
关键词：
供应链管理 信息共享 激励 囚徒困境
[期刊] 企业管理
[作者]
崔颖
有些企业对激励措施的认识存在偏差，以为激励是企业的＂施舍＂，或者激励要跟工作成效＂划等号＂，甚至将激励＂上纲上线＂，纳入到目标管理的核心部分，这将有违激励的初衷。激励措施是企业人力资源管理的重要手段之一，合适的激励措施可以在很大程度上激发员工的积极性和上进心。但有些企业对激励措施的认识存在偏差，以为激励是企业的＂施舍＂，或者激励要跟工作成效＂划等号＂，甚至将激励＂上纲上线＂，纳入到目标管理的核心部分，这将有违激励的初衷。
[期刊] 经济师
[作者]
赵媛媛
作为独具中国特色的组织类型，事业单位的运营与发展对我国社会经济发展意义重大。在事业单位人力资源管理中，激励机制不仅会影响职工的态度与需求，还会影响职工的工作积极性及工作效果。为充分发挥激励机制的作用，文章从绩效工资分配制度、晋升制度、绩效考核指标体系、培训等多方面入手，提出了相对具体的激励对策，希望能够提升事业单位人力资源管理水平。
[期刊] 经济师
[作者]
王凌云
激励是人力资源的重要内容。激励体系应用于医院人力资源管理之中,就是要激发医务工作者的工作动机,使他们的积极性和创造性继续保持和发扬。因此能否建立起科学有效的激励体系,将影响到医院的长远发展。文章以温岭市第一人民医院为例,对医院的激励体系进行了分析探讨。
关键词：
激励 医院人力资源 长远发展
[期刊] 中国成人教育
[作者]
吴雅娜
非物质激励和物质激励同属于人才激励的两种手段。在高校教育中，非物质激励措施的应用具有满足人的高层次精神需求、提高吸引力和培养忠诚度、对成就感的形成有重要推动力等价值功能，在高校人才培育中有着现实意义。对此，运用目标激励法、情感激励法、文化激励法、发展激励法、参与激励法等方式可以收到管理实效，是一种较好的路径选择。
关键词：
非物质激励措施 价值功能 高校人才培育
[期刊] 经济师
[作者]
陈海燕
文章主要探讨企业人力资源管理激励措施的重要性、存在的问题以及提升方法。在企业管理中，激励措施是提高员工积极性和贡献度的重要手段，也有助于促进企业的可持续发展。然而在实际操作中，企业人力资源管理激励机制存在缺乏激励管理意识、激励机制模式单一以及缺乏完善的激励制度等问题。因此，企业需要采取措施来提升激励管理意识、制定多元化的激励模式、健全优化企业激励制度和完善企业考核机制等方法，以改善激励措施的状况，更好地实现企业发展的目标。
关键词：
企业 人力资源 管理激励措施
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
赵超 徐向舟 李美娟 许士国
城市雨水利用最突出的效益是其生态、社会效益,因而通过政府部门出台相应的激励措施,有利于城市雨水利用的实施和推广。本文综述了国内外雨水利用激励措施方面的研究成果,并以大连市为例,根据雨水利用的成本和效益分析,提出相应的雨水利用激励措施,即:以补贴为主,兼顾其它经济手段;对于不同组织模式,采用相应的激励措施。同时提出:激励措施的制定应与雨水利用技术和管理水平相适应,并应在城市雨水利用开展过程中加强多职能部门之间的合作。研究结果可为我国城市雨水利用的实施推广提供参考。
关键词：
城市雨水利用 效益分析 补贴 大连市
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